【正文】 ）： 乙方（簽章）： 丙方（簽章）： 協(xié)議簽訂地點(diǎn)： 協(xié)議簽訂時(shí)間： 年 月 日（乙方辦公場所所在地）第二篇：2011年高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)協(xié)議書2011年高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)協(xié) 議 書志愿者：（以下簡稱甲方）服務(wù)縣項(xiàng)目辦：（以下簡稱乙方）服 務(wù) 單位：（以下簡稱丙方）經(jīng)貴州省高校畢業(yè)生三支一扶計(jì)劃項(xiàng)目辦公室審定確認(rèn)，甲方將在丙方（崗位）從事志愿服務(wù)。，制定本縣服務(wù)單位、志愿者考核辦法，對丙方、甲方進(jìn)行考核。、健康、衛(wèi)生的生活條件等后勤保障，為甲方提供與本單位工作人員相同的工作條件，并解決甲方在工作、生活中出現(xiàn)的困難和問題。根據(jù)《關(guān)于做好2011年貴州省高校畢業(yè)生三支一扶計(jì)劃實(shí)施工作的通知》（黔青聯(lián)發(fā)[2011]19號(hào)）和《關(guān)于鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意見》（黔黨發(fā)[2009]6號(hào)）有關(guān)規(guī)定，為切實(shí)做好服務(wù)工作，維護(hù)志愿者正當(dāng)權(quán)益，規(guī)范各方在服務(wù)期間的權(quán)利和義務(wù)，保證相關(guān)工作順利進(jìn)行，依照國家有關(guān)法律法規(guī)和高校畢業(yè)生三支一扶計(jì)劃（以下簡稱“三支一扶”計(jì)劃）有關(guān)政策規(guī)定，以及招募時(shí)簽定的招募協(xié)議書中有關(guān)約定，按照“誰用人，誰受益，誰負(fù)責(zé)”和“培養(yǎng)與使用并重”的原則，三方簽定如下協(xié)議：第一條 甲方權(quán)利，并享有與丙方正式工作人員同等的辦公條件以及免費(fèi)住宿等基本生活條件。，并導(dǎo)致其不能繼續(xù)從事志愿服務(wù)的，乙方可單方面解除本協(xié)議，不承擔(dān)任何責(zé)任。經(jīng)組織選拔，并報(bào)經(jīng)省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室審核確認(rèn)后，甲方加入山東省高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃，服務(wù)期為2年，自 年 月 日起至 年 月 日止。根據(jù)當(dāng)?shù)亍叭б环觥惫ぷ鲄f(xié)調(diào)管理辦公室的要求，負(fù)責(zé)甲方服務(wù)期間日常管理，并給予相應(yīng)指導(dǎo)和幫助。甲方應(yīng)在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎(chǔ)上，采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保乙方的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。第十二條甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人，不影響本協(xié)議的履行。本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報(bào)一份市“三支一扶”辦公室。第十條乙方對工作和生活方面的意見和建議，可按照程序向甲方和服務(wù)縣（區(qū)）“三支一扶”辦公室反映，有關(guān)單位應(yīng)在接到反映當(dāng)日起5個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。三、工作時(shí)間和休息休假第四條甲方安排乙方執(zhí)行以下第（一）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制：乙方每日工作不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)。甲方服務(wù)期間因違反法律政策規(guī)定造成惡劣影響的，或嚴(yán)重違反協(xié)議約定，或因其它情況致使本協(xié)議無法履行的，乙方有權(quán)單方中止協(xié)議，甲方不再享有本協(xié)議書第一條約定的各項(xiàng)權(quán)利。第十條 因本協(xié)議書約定事項(xiàng)發(fā)生爭議，爭議各方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。，按照有關(guān)規(guī)定，對甲方進(jìn)行業(yè)務(wù)考核與服務(wù)鑒定。，遞交工作總結(jié)，參加相關(guān)總結(jié)、考核工作；離崗時(shí)做好相關(guān)工作交接。甲方服務(wù)期滿后本協(xié)議書自動(dòng)終止。第五條丙方權(quán)利，對甲方進(jìn)行日常管理。、乙方提出申請，不得單方中止協(xié)議或擅自離崗；確有特殊需要或原因的，須經(jīng)乙方同意；因正常休假離開服務(wù)地期間，應(yīng)與丙方、乙方保持聯(lián)系。三方各持一份，并由省級(jí)項(xiàng)目辦備案一份。，維護(hù)甲方權(quán)益。，應(yīng)愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，服從管理，尊重民風(fēng)民俗，自覺維護(hù)志愿者形象；嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和專業(yè)守則；遵守西部計(jì)劃相關(guān)管理規(guī)定和服務(wù)單位的規(guī)章制度。、慰問、聯(lián)誼和培訓(xùn)等活動(dòng)。確保甲方及時(shí)、順利到崗開始服務(wù)；服務(wù)期滿后按時(shí)結(jié)束服務(wù)并離崗返家（校）。在有關(guān)方面的指導(dǎo)下，作為第一責(zé)任人具體負(fù)責(zé)處理甲方安全、健康等方面出現(xiàn)的問題。、相關(guān)?。▍^(qū)、市）項(xiàng)目辦及乙方發(fā)布的有關(guān)西部計(jì)劃的重要信息。，須對甲方進(jìn)行服務(wù)鑒定，填寫服務(wù)證證書，并按管理辦法有關(guān)規(guī)定為甲方辦理離崗手續(xù)、做好工作交接。，依照有關(guān)規(guī)定向乙方履行請假手續(xù)后，可報(bào)考研究生、公務(wù)員或參加執(zhí)業(yè)資格考試和各類企事業(yè)單位舉辦的招聘考試。，免費(fèi)住宿以及安全、健康、衛(wèi)生的生活條件，并幫助解決甲方在工作、生活中出現(xiàn)的困難和問題。，維護(hù)甲方權(quán)益。服務(wù)期內(nèi)人事檔案由縣（市、區(qū)）人力資源管理服務(wù)中心免費(fèi)管 理。第七條 如因本協(xié)議書發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。第七條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律,參加社會(huì)保險(xiǎn)，依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第十六條乙方在服務(wù)期間因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或嚴(yán)重違反協(xié)議約定，致使協(xié)議無法正常履行的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議并撤銷協(xié)議書約定之各項(xiàng)權(quán)利；乙方因單方原因終止協(xié)議，不再享受有關(guān)優(yōu)惠政策支持。八、其他事項(xiàng)第十八條 乙方負(fù)有保密的義務(wù)的，雙方可以訂立專項(xiàng)保密協(xié)議，約定競業(yè)限制條款