【正文】 ）： 乙方（簽章）： 丙方（簽章）： 協(xié)議簽訂地點： 協(xié)議簽訂時間： 年 月 日（乙方辦公場所所在地）第二篇：2011年高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃服務協(xié)議書2011年高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃服務協(xié) 議 書志愿者：（以下簡稱甲方）服務縣項目辦：（以下簡稱乙方）服 務 單位：（以下簡稱丙方）經(jīng)貴州省高校畢業(yè)生三支一扶計劃項目辦公室審定確認，甲方將在丙方（崗位）從事志愿服務。，制定本縣服務單位、志愿者考核辦法，對丙方、甲方進行考核。、健康、衛(wèi)生的生活條件等后勤保障，為甲方提供與本單位工作人員相同的工作條件，并解決甲方在工作、生活中出現(xiàn)的困難和問題。根據(jù)《關于做好2011年貴州省高校畢業(yè)生三支一扶計劃實施工作的通知》（黔青聯(lián)發(fā)[2011]19號）和《關于鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意見》（黔黨發(fā)[2009]6號）有關規(guī)定，為切實做好服務工作，維護志愿者正當權(quán)益，規(guī)范各方在服務期間的權(quán)利和義務，保證相關工作順利進行，依照國家有關法律法規(guī)和高校畢業(yè)生三支一扶計劃（以下簡稱“三支一扶”計劃）有關政策規(guī)定，以及招募時簽定的招募協(xié)議書中有關約定，按照“誰用人，誰受益，誰負責”和“培養(yǎng)與使用并重”的原則，三方簽定如下協(xié)議：第一條 甲方權(quán)利，并享有與丙方正式工作人員同等的辦公條件以及免費住宿等基本生活條件。，并導致其不能繼續(xù)從事志愿服務的，乙方可單方面解除本協(xié)議，不承擔任何責任。經(jīng)組織選拔，并報經(jīng)省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室審核確認后，甲方加入山東省高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃，服務期為2年，自 年 月 日起至 年 月 日止。根據(jù)當?shù)亍叭б环觥惫ぷ鲄f(xié)調(diào)管理辦公室的要求，負責甲方服務期間日常管理，并給予相應指導和幫助。甲方應在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎上，采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當方式，確保乙方的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務的完成。第十二條甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人，不影響本協(xié)議的履行。本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報一份市“三支一扶”辦公室。第十條乙方對工作和生活方面的意見和建議，可按照程序向甲方和服務縣（區(qū)）“三支一扶”辦公室反映，有關單位應在接到反映當日起5個工作日內(nèi)給予答復。三、工作時間和休息休假第四條甲方安排乙方執(zhí)行以下第（一）標準工時工作制：乙方每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方服務期間因違反法律政策規(guī)定造成惡劣影響的，或嚴重違反協(xié)議約定，或因其它情況致使本協(xié)議無法履行的，乙方有權(quán)單方中止協(xié)議，甲方不再享有本協(xié)議書第一條約定的各項權(quán)利。第十條 因本協(xié)議書約定事項發(fā)生爭議，爭議各方應首先通過友好協(xié)商解決。，按照有關規(guī)定，對甲方進行業(yè)務考核與服務鑒定。，遞交工作總結(jié)，參加相關總結(jié)、考核工作；離崗時做好相關工作交接。甲方服務期滿后本協(xié)議書自動終止。第五條丙方權(quán)利，對甲方進行日常管理。、乙方提出申請，不得單方中止協(xié)議或擅自離崗；確有特殊需要或原因的，須經(jīng)乙方同意；因正常休假離開服務地期間，應與丙方、乙方保持聯(lián)系。三方各持一份，并由省級項目辦備案一份。，維護甲方權(quán)益。，應愛崗敬業(yè)，盡職盡責，服從管理，尊重民風民俗，自覺維護志愿者形象；嚴格遵守國家法律、法規(guī)和專業(yè)守則；遵守西部計劃相關管理規(guī)定和服務單位的規(guī)章制度。、慰問、聯(lián)誼和培訓等活動。確保甲方及時、順利到崗開始服務；服務期滿后按時結(jié)束服務并離崗返家（校）。在有關方面的指導下，作為第一責任人具體負責處理甲方安全、健康等方面出現(xiàn)的問題。、相關?。▍^(qū)、市）項目辦及乙方發(fā)布的有關西部計劃的重要信息。，須對甲方進行服務鑒定，填寫服務證證書，并按管理辦法有關規(guī)定為甲方辦理離崗手續(xù)、做好工作交接。，依照有關規(guī)定向乙方履行請假手續(xù)后，可報考研究生、公務員或參加執(zhí)業(yè)資格考試和各類企事業(yè)單位舉辦的招聘考試。，免費住宿以及安全、健康、衛(wèi)生的生活條件，并幫助解決甲方在工作、生活中出現(xiàn)的困難和問題。，維護甲方權(quán)益。服務期內(nèi)人事檔案由縣（市、區(qū)）人力資源管理服務中心免費管 理。第七條 如因本協(xié)議書發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。第七條甲乙雙方應當按照國家和地方有關社會保險的法律,參加社會保險，依法繳納各項社會保險費。第十六條乙方在服務期間因嚴重違反甲方規(guī)章制度，或嚴重違反協(xié)議約定，致使協(xié)議無法正常履行的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議并撤銷協(xié)議書約定之各項權(quán)利；乙方因單方原因終止協(xié)議，不再享受有關優(yōu)惠政策支持。八、其他事項第十八條 乙方負有保密的義務的，雙方可以訂立專項保密協(xié)議，約定競業(yè)限制條款