【正文】 施，抓好落實，決策實施中遇到情況發(fā)生變化需調(diào)整決策的，應(yīng)按原程序、原范圍進行復(fù)議。在討論決策重大問題時，應(yīng)采取協(xié)商方式取得共識決定問題。“重要項目安排”范圍 投資項目分析論證。第十七條 領(lǐng)導(dǎo)班子決策違規(guī)或失誤，應(yīng)根據(jù)事實、性質(zhì)、情節(jié)，在分清集體責任、個人責任及直接領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)責任的基礎(chǔ)上，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》和《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，由街道紀工委按照干部管理權(quán)限提出責任追究意見，報上級紀檢監(jiān)察部門。同時，可按組織程序向上級組織反映意見。表決可根據(jù)討論事項的不同內(nèi)容，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則，采取口頭、舉手、無記名投票或其他方式進行?！叭匾淮蟆笔马棝Q策前，按照工作分工，班子成員可通過適當形式對有關(guān)議題進行醞釀，但不得作出決定或影響集體決策。把貫徹執(zhí)行“三重一大”民主決策制度作為領(lǐng)導(dǎo)班子日常建設(shè)的重要資料，作為黨風(fēng)廉政建設(shè)“述廉、評廉、考廉”的重要條件，作為考核、評價領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員的主要依據(jù)。科級干部推薦，優(yōu)秀后備干部推薦、選拔。第三篇：區(qū)教育局三重一大事項自查報告 副本“三重一大”事項決策執(zhí)行情況自查報告XX區(qū)教育局 2018年9月6日根據(jù)區(qū)紀委《關(guān)于對“三重一大”事項決策執(zhí)行情況自查自糾的通知》文件要求，我局結(jié)合工作實際，嚴格貫徹落實了重大問題決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金使用民主決策制度。定人定責，并將機構(gòu)向部門、社區(qū)、村委進行有效延伸，擴大決策的民主性、科學(xué)性、廣泛性。大額資金的使用定期向社會公開，接受人民群眾的監(jiān)督，并對大額資金的使用進行專項督查，由財政、紀檢組成聯(lián)合督查組，堅持定期督查與抽查相結(jié)合的原則，逐項對大額資金的使用進行督查。二是形成決策制度。通過專題會議研討、下發(fā)文件資料等方式，進行制度宣傳，使廣大干部領(lǐng)會制度精神、熟知制度內(nèi)容，不斷增強制度意識，牢固樹立嚴格按制度辦事的觀念，養(yǎng)成自覺執(zhí)行制度的習(xí)慣。邀請紀委、重大決策事項涉及到的利害關(guān)系人代表組成評估人員，采取座談或研討的方式，對決策的實施結(jié)果與決策制定的目的是否符合；決策實施的成本、效益分析；決策帶來的負面因素；決策實施在群眾中的接受程度；決策實施帶來的近期效益和長遠影響進行評價，評價工作完成后形成實施情況評估報告，報鎮(zhèn)黨委政府審議。三是加強宣傳教育。完善制度即要細化、量化“三重一大”決策制度，使之既成為制約不良黨風(fēng)政風(fēng)的緊箍咒，又成為指導(dǎo)黨務(wù)政務(wù)的指南針。（三）重大項目安排方面。第二條 街道領(lǐng)導(dǎo)班子必須健全議事規(guī)則，明確“三重一大”事項的決策規(guī)劃和程序，健全群眾參與、專家咨詢和集體決策相結(jié)合的決策機制，嚴格落實中央關(guān)于加強對權(quán)力運行制約和監(jiān)督的要求及市、區(qū)關(guān)于主要領(lǐng)導(dǎo)不直接分管人事、財務(wù)、工程項目等規(guī)定；完善集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責相結(jié)合的決策制度，堅持依法決策、科學(xué)決策、民主決策，確保用制度管權(quán)管事管人，使決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)。做好相關(guān)準備。列席人員可就討論的議題發(fā)表意見和建議，但不參加表決。第四章 “三重一大”事項監(jiān)督檢查第十一條 街道黨政主要負責人是落實“三重一大”決策制度的第一責任人，要建立健全“三重一大”規(guī)章制度，完善決策流程，開展風(fēng)險評估，確定相關(guān)防控措施，規(guī)范記錄文檔，促進集體決策科學(xué)規(guī)范，有效運行。第二十一條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。、借款、擔保及公司內(nèi)部擔保。4 責任追究公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員未能履行或有效履行本規(guī)則之規(guī)定，并有下列情形之一的，按照《浙江公司投資有限公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制》等規(guī)定進行責任追究：l 未經(jīng)集體討論，個人或少數(shù)人擅自決定“三重一大”問題的； l 集體討論作出違反黨和國家方針政策以及上級要求的錯誤決定的； l 未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子復(fù)議，個人或少數(shù)人擅自改變原決定的；l 集體決策出現(xiàn)失誤以及黨委發(fā)現(xiàn)決策失誤不能有效制止，造成經(jīng)濟損失或政治影響的。如意見有分歧，不能形成共識時，應(yīng)暫緩提交會議討論?！爸匾刹咳蚊狻狈秶?、任免。不履行或不正確履行“三重一大”制度決策程序的；個人或少數(shù)人決定“三重一大”事項的；擅自改變集體決策的；因特殊原因，未經(jīng)集體討論決定，事后又不報告的；未向領(lǐng)導(dǎo)班子提供實情造成決策失誤的；化整為零使用大額資金或拆解資金額度，規(guī)避集體決策和招投標的；執(zhí)行決策后發(fā)現(xiàn)可能造成損失，能夠挽回而不采取積極措施的；未按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行回避制度的；不嚴格執(zhí)行報批制度的；在保密期間泄露集體決策內(nèi)容或涉密材料的；1會議記錄嚴重不規(guī)范和篡改會議記錄的；1其他違反本辦法造成重大損失或嚴重不良影響的。個人對集體決策有不同意見的可以保留，但在沒有做出新的決策前，應(yīng)無條件執(zhí)行，并不得在其他場合發(fā)表與之相悖的言論。對“三重一大”事項，必須經(jīng)應(yīng)到會成員半數(shù)以上同意方可形成決定；對討論中意見分歧較大或發(fā)現(xiàn)有重大問題尚不清楚的，應(yīng)暫緩決策；特殊情況，可報告上級組織裁決。適當進行醞釀。三是強化責任追究。對于我局內(nèi)的股級干部任免。對大學(xué)生村官的錄用實行在網(wǎng)上公開招考，建立考察小組，通過預(yù)審、筆試、面試、政審、公示等辦法進行擇優(yōu)錄用。組建了由黨鎮(zhèn)一把手為第一責任人、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子作為成員負責組織協(xié)調(diào)、督促落實的三重一大事項集體決策小組。三是建立大額資金使用監(jiān)督制