【正文】 核心，以行業(yè)規(guī)范和崗位職責(zé)為基本標(biāo)準(zhǔn)。六、評選名額實行比例控制，新一屆次命名的青年文明號中，往屆青年文明號集體約占60%；其中新命名的青年文明號總數(shù)一般不超過下一層級青年文明號總數(shù)的10%。十六、各級青年文明號活動組委會（領(lǐng)導(dǎo)小組）辦公室應(yīng)拓展創(chuàng)建領(lǐng)域，完善工作制度，不斷實現(xiàn)創(chuàng)建活動的科學(xué)化、規(guī)范化。二十四、青年文明號活動標(biāo)識見“標(biāo)識圖樣”。第七條：創(chuàng)建青年文明號活動是社會主義精神文明建設(shè)的重要組成部分，通過培養(yǎng)優(yōu)秀青年集體來組織和引導(dǎo)青年立足本職崗位，誠實勞動，文明從業(yè)，牢固樹立適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)要求的敬業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)精神和質(zhì)量、安全、效益、競爭、服務(wù)等觀念，在全社會展示當(dāng)代青年的精神風(fēng)貌，塑造行業(yè)、企事業(yè)單位的良好形象，為推動全市經(jīng)濟(jì)社會的全面發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。第十四條：青年文明號的考核標(biāo)準(zhǔn)：符合第十一條規(guī)定；符合各行業(yè)系統(tǒng)、地區(qū)的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)；在工作過程中，緊密結(jié)合本單位、本地區(qū)的實際，總結(jié)、探索、建立起一整套標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、科學(xué)化管理的先進(jìn)模式；有開展創(chuàng)建活動的方案，在崗位責(zé)任制的基礎(chǔ)上制訂出創(chuàng)建規(guī)范，分工明確，責(zé)任到位，落實到人。公示采取申報單位自行公示和活動組織管理部門集中公示相結(jié)合的方式。第二十九條：自命名授牌之日起2個月內(nèi)不掛牌的，作自動放棄處理，組委會辦公室將取消其撫順市青年文明號稱號。第四十二條：本辦法自發(fā)布之日起生效。扎實有效地開展愛國主義、社會主義、集體主義和敬業(yè)愛崗、職業(yè)道德、文明意識教育，抓好新時期艱苦奮斗和創(chuàng)業(yè)精神教育。對市級“青年文明號”給予500—2000元的一次性獎勵；同時要把表彰獎勵納入單位獎勵體系，將“青年文明號”成員的工資、住房分配、上學(xué)深造、晉級晉職等方面予以優(yōu)先安排。凡申報市級青年文明號的單位必須在工作場所的醒目位置張貼公示，將申報單位的自然情況、創(chuàng)建情況、市“雙爭”領(lǐng)導(dǎo)小組的監(jiān)督電話及通訊地址公布于眾，主動接受群眾的監(jiān)督。第四篇：“青年文明號”管理辦法公司“青年文明號”管理辦法第一章 總 則第一條 為認(rèn)真貫徹黨的十七大、團(tuán)的十六大和《公民道德建設(shè)實施綱要》精神，大力弘揚“紅巖精神”，推動青年文明工程實施進(jìn)程，促進(jìn)公司創(chuàng)建“青年文明號”活動更加廣泛、深入、持久地開展，加強(qiáng)對活動的指導(dǎo)和管理，特制定本辦法。第十條 “青年文明號”考核標(biāo)準(zhǔn)符合第九條之規(guī)定。第十四條 各單位及團(tuán)（總）支部要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，確保被推薦的青年失體要具有先進(jìn)性、代表性和示范性，事跡要有說服力。其主要職能是加強(qiáng)對創(chuàng)建“青年文明號”活動的組織、管理和監(jiān)督，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查、考核、復(fù)查、聘請活動特約監(jiān)察員。凡被輿論曝光，經(jīng)檢查情況屬實的。（四）深入開展“青年文明號信用建設(shè)示范行動”。第五章管理考核第十二條實行“青年文明號”復(fù)核制度，已獲得局級“青年文明號”稱號的集體每年年初都要通過二級團(tuán)委向局團(tuán)委重新申報復(fù)核。撤消的牌匾，由局團(tuán)委收回。第四章獎勵方式第九條局團(tuán)委每年底對局級“青年文明號”單位進(jìn)行通報表彰，并授予牌匾。第五條創(chuàng)建“青年文明號”活動要以“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，著眼于促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理水平、經(jīng)濟(jì)效益和核心競爭力的提高，著眼于倡導(dǎo)行業(yè)文明新風(fēng)，營造健康向上的勝利企業(yè)文化，著眼于創(chuàng)造有利于青年成長、成才的外部環(huán)境，維護(hù)青年職工的正當(dāng)合法利益。第二十九條 凡“青年文明號”集體中發(fā)生以下情況者，將被強(qiáng)制撤消牌匾：本集體中有違法、違紀(jì)、違反黨和國家政策的現(xiàn)象發(fā)生。第五章 考核與管理第二十一條 “青年文明號”不搞終身制，實行動態(tài)管理、考核。評選過程要具有連貫性，必須是所在單位的優(yōu)秀青年集體才能申報公司級“青年文明號”，被評為公司級“青年文明號”兩年以上的集體，才有資格申報及被推薦為更高層次的“青年文明號”。該集體成員努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，熟練掌握本職工作必需的知識和技能，有一定數(shù)量的青年成為崗位能手。各系統(tǒng)根據(jù)實際，參照本辦法制定相應(yīng)的管理辦法?？荚u由市“雙爭”領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施，以特約監(jiān)察員為中介和紐帶，采取定期與不定期、組織檢查與反饋表相結(jié)合等方法，對“青年文明號”集體進(jìn)行檢查考核。十一、各級團(tuán)組織和行業(yè)主管部門要加強(qiáng)協(xié)調(diào)，密切配合，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，被推薦的青年集體具有先進(jìn)性和代表性。青年集體中團(tuán)組織健全，能緊密圍繞本單位的中心開展工作，發(fā)揮團(tuán)員的模范帶頭作用，根據(jù)青年特點生動活潑、扎實有效地開展創(chuàng)建活動。對于牌匾損壞或丟失的，該青年文明號必須向青年文明號授予單位報告，并由授予單位重新發(fā)放。對省級、全國級青年文明號依照相應(yīng)的青年文明號管理辦法考核。第十七條：創(chuàng)建集體可根據(jù)青年文明號創(chuàng)建條件，結(jié)合本單位的創(chuàng)建措施和標(biāo)準(zhǔn)，開展各具特色的創(chuàng)建活動，并在工作現(xiàn)場公開集體成員名單、基本情況，公示服務(wù)內(nèi)容、辦事程序、創(chuàng)建目標(biāo)、創(chuàng)建措施，公開青年文明號監(jiān)督電話和監(jiān)督網(wǎng)站。集體成員了解青年文明號的內(nèi)容和要求，熟悉本單位的創(chuàng)建目標(biāo)、創(chuàng)建措施，并體現(xiàn)在工作中。第三條 榮獲國家級、省級、市級“青年文明號”稱號的集體適用于本辦法。二十二、凡青年文明號集體或其成員發(fā)生以下任一情況，由原命名單位撤銷其青年文明號稱號，摘除并收回青年文明號牌匾。十四、青年文明號活動組織管理部門要大力宣傳青年文明號的先進(jìn)事跡，營造有利于活動開展的社會氛圍。規(guī)模較小的單位也可以整體參與創(chuàng)建?；緱l件是：創(chuàng)建單位人數(shù)一般應(yīng)該在10人以上200人以下。第五章考核和管理十五、共青團(tuán)中央、各有關(guān)行業(yè)（系統(tǒng)）主管部門共同組成的全國青年文明號活動組委會，是青年文明號活動的最高組織管理機(jī)構(gòu)。集體中存在違法、違紀(jì)現(xiàn)象；出現(xiàn)重大責(zé)任事故；因工作失誤造成惡劣社會影響，經(jīng)查情況屬實。第四條：創(chuàng)建青年文明號活動在全市公安、旅游、郵政、電信、移動、園林、金融、供電、交通、衛(wèi)生、國稅、地稅、石化、個體私營協(xié)會、法院、檢驗檢疫、市級機(jī)關(guān)等窗口性行業(yè)以及黨政群團(tuán)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、重點建設(shè)工程、基層站所等各行各業(yè)中開展，同時向非公企業(yè)等新興經(jīng)濟(jì)組織和社會組織中拓展。青年文明號崗位負(fù)責(zé)人政治素質(zhì)良好，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，能自覺帶領(lǐng)青年爭先創(chuàng)優(yōu)。組委會辦公室將采取定期與不定期、明查與暗訪的方式進(jìn)行檢查考核。第二十七條：組委會辦公室與有關(guān)行業(yè)、系統(tǒng)共同成立全市青年文明號監(jiān)察委員會，加強(qiáng)管理和監(jiān)督，秘書處設(shè)在團(tuán)市委青工部，負(fù)責(zé)日常具體工作。附 則第三十九條：本辦法適用于所有獲市級青年文明號的青年集體。創(chuàng)建工作得到本單位領(lǐng)導(dǎo)重視，工作成效得到肯定，受到周圍群眾或服務(wù)對象贊譽(yù)，社會評價良好。十二、市“雙爭”委員會根據(jù)各系統(tǒng)、行業(yè)上報的材料，會同有關(guān)單位對被推薦的集體、崗位工程進(jìn)行檢查驗收，選出真正符合標(biāo)準(zhǔn)、在我市各行業(yè)系統(tǒng)中確有導(dǎo)向和示范作用的青年集體作為市“青年文明號”進(jìn)行命名表彰。對每次考核不達(dá)標(biāo)者，限期整改，到期不達(dá)標(biāo)者，撤消榮譽(yù)稱號。二十五、本辦法下發(fā)后，如有遇本辦法有關(guān)條款與上級文件精神相抵觸的，以上級文件為準(zhǔn)。青年集體中團(tuán)組織健全，能緊密結(jié)合本單位的中心任務(wù)開展工作，團(tuán)員模范帶頭作用發(fā)揮得好。原則上從公司級杰出“青年文明號”集體中推薦參加更高級別的“青年文明號”評選。公司級“青年文明號”的考核，公司創(chuàng)建“青年文明號”組織委員會實施。在日常生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、服務(wù)工作中發(fā)生重大責(zé)任事故。第二章基本條件第六條“青年文明號”應(yīng)符合下列條件：（一）35周歲以下青年占職工總數(shù)的70%以上，負(fù)責(zé)人中至少有1人不超過35周歲的青年集體或青年集體創(chuàng)建的崗位和工程。省部級以上青年文明號從局級青年文明號中擇優(yōu)推薦。第十一條各單位要把“青年文明號”集體的負(fù)責(zé)人作為青年干部和管理者加以重點培養(yǎng)，提供學(xué)習(xí)深造和鍛煉機(jī)會。（三）創(chuàng)建氛圍濃厚，全體成員須了解“青年文明號”創(chuàng)建活動的意義和宗旨，熟練背誦全國“青年文明號”信用公約，熟悉服務(wù)承諾內(nèi)容。經(jīng)營管理不善，工作水平或服務(wù)質(zhì)量明顯下降，短期內(nèi)無法改變的。第二十二條 公司創(chuàng)建“青年文明號”組織委員會下設(shè)辦公室在公司團(tuán)委，負(fù)責(zé)日常具體工作。沒有上報創(chuàng)建計劃的，原則上不能參加當(dāng)公司級“青年文明號”的評選。青年集體必修具備公司級“青年文明號”資格，才能推薦成為國家級、市級區(qū)縣級（或行業(yè)主管局級）的“青年文明號”。二十六、本辦法自發(fā)布之日起施行。公示采取自行公示和市“雙爭”領(lǐng)導(dǎo)小組集中公示相結(jié)合的辦法。十四、基層單位可對市級“青年文明號”集體和個人實行物質(zhì)獎勵和精神獎勵相結(jié)合的辦法，要大張旗鼓地宣傳“青年文明號”的先進(jìn)經(jīng)驗和典型事跡，營造良好的創(chuàng)建氛圍。思想道德教育（15%）抓好政治理論學(xué)習(xí)，模范執(zhí)行黨的