【正文】 心得體會(huì)《責(zé)任勝于能力》心得體會(huì)看了公司贈(zèng)發(fā)的《責(zé)任勝于能力》這本書，讓我想起：“曾經(jīng)在其它書本看過這樣兩句話，第一，“責(zé)任是一種無法選擇的目標(biāo)。在需要你承擔(dān)重大責(zé)任的時(shí)候，馬上就去承擔(dān)它，這就是最好的準(zhǔn)備。事實(shí)上，許多人能獲得事業(yè)上的成功，就在于他們比別人多做了那么一點(diǎn)點(diǎn)。在今后的工作中我要具備高度的責(zé)任感，勇敢地?fù)?dān)負(fù)起自己的職責(zé)，認(rèn)認(rèn)真真地做好自己工作，高質(zhì)量完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。工作中若我們富有責(zé)任心，那么忠誠(chéng)將變成一種自覺的行為。特別是其中一系列的案例，闡述了忠誠(chéng)與責(zé)任的深刻內(nèi)涵、責(zé)任與能力的辯證關(guān)系，以及責(zé)任感對(duì)培養(yǎng)道德品質(zhì)、對(duì)工作成效和社會(huì)發(fā)展的影響等。我們的社會(huì)需要責(zé)任，因?yàn)樨?zé)任能夠讓社會(huì)平安、穩(wěn)健地發(fā)展。接手工作后，及時(shí)了解市場(chǎng)行情，制定計(jì)劃和方法，手段迅速，將原料的價(jià)格梳理了一遍，與去年同期比，牛肉價(jià)格每噸降了1000元/噸，豬肉降了1500~元/噸，鴨子更是抓住了機(jī)遇，創(chuàng)近十年來的最低價(jià)，每噸降了多元，為企業(yè)直接降低了原料成本100多萬元，并對(duì)供應(yīng)豬、牛肉的商家，在送貨時(shí)間上對(duì)商家也有了要求：每天早上8：30~9：20之間，務(wù)必將貨送到，否則處罰。這說明一個(gè)缺乏責(zé)任感的人，首先失去社會(huì)對(duì)自己的認(rèn)可，其次失去了別人對(duì)自己的信任和尊重。當(dāng)你默認(rèn)了這句話，你就會(huì)把要做的一切當(dāng)作分內(nèi)的事，作為理所當(dāng)然的事?？偨Y(jié)以下幾點(diǎn)心得體會(huì)：一、對(duì)責(zé)任與能力的認(rèn)識(shí)理解過去我對(duì)責(zé)任的認(rèn)識(shí)比較膚淺，通過學(xué)習(xí)使我對(duì)它有了一個(gè)明確的認(rèn)識(shí)，特別對(duì)“責(zé)任心”的廣義和深度有了深刻的理解。有了責(zé)任心就會(huì)去認(rèn)真的思考，勤奮的工作，細(xì)致踏實(shí)，實(shí)事求是，才會(huì)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成任務(wù)，圓滿解決問題，才能主動(dòng)處理好分內(nèi)與分外的相關(guān)工作，從事業(yè)出發(fā)，以工作為重，有人監(jiān)督與無人監(jiān)督都能主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，最重要的是才能以主人翁的身份凡是盡心盡力，以積極的態(tài)度投身到為人民服務(wù)事業(yè)建設(shè)中去。如果你能力小，只要你勇敢的擔(dān)負(fù)起責(zé)任認(rèn)認(rèn)真真的做好份內(nèi)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)你所做的一切就有價(jià)值，就會(huì)成功，就會(huì)獲得尊重。干部股：齊巖第二篇：讀《責(zé)任勝于能力》心得體會(huì)讀《責(zé)任勝于能力》心得體會(huì)讀《責(zé)任勝于能力》心得體會(huì) 經(jīng)營(yíng)好自己，就要對(duì)所說所做的一切負(fù)責(zé)——《責(zé)任勝于能力》讀后感 細(xì)節(jié)體現(xiàn)責(zé)任，責(zé)任決定成敗，只要工作就意味著責(zé)任，責(zé)任對(duì)我來說體現(xiàn)在每天每個(gè)細(xì)節(jié)之中切實(shí)用心做事，就是要讓自己比過去作的更好。只要你想、你愿意，你就會(huì)做得很好。我將勇敢地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任，認(rèn)認(rèn)真真地做好分內(nèi)工作，高質(zhì)量完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作，讓自己成為一個(gè)有價(jià)值的人。勇于承擔(dān)責(zé)任是一種品質(zhì)的體現(xiàn)、是一種態(tài)度，同時(shí)責(zé)任與忠誠(chéng)也息息相關(guān)。如果一個(gè)所謂的人才對(duì)待自己的工作只有能力而沒有任何責(zé)任心，那么他的工作再努力其業(yè)績(jī)也不會(huì)有質(zhì)的提高，更不會(huì)出色。管理學(xué)家認(rèn)為，責(zé)任首先是員工的一份工作宣言。所以，我們想證明自己做好的方式就是去承擔(dān)責(zé)任，如果你能擔(dān)當(dāng)起來，那么祝賀你，因?yàn)槟悴粌H向自己證明自己存在的價(jià)值，你還向別人證明你能行，你很出色！《責(zé)任勝于能力》一書以責(zé)任為重點(diǎn)，闡述了責(zé)任的深刻內(nèi)涵、責(zé)任與能力的辯證關(guān)系，以及責(zé)任感對(duì)培養(yǎng)道德品質(zhì)、對(duì)工作成效的影響等。正是責(zé)任，讓我們?cè)诶щy時(shí)能夠堅(jiān)持，讓我們?cè)诔晒r(shí)保持冷靜，讓我們?cè)诮^望時(shí)懂得不放棄，因?yàn)槲覀兊呐蛨?jiān)持不僅僅是為了自己，還為了別人。而一個(gè)缺乏責(zé)任心的人，考慮更多的是“盡力而為”，對(duì)于