【正文】 好合理納稅工作。工作經(jīng)驗(yàn)：1．兩年以上財(cái)務(wù)會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)； 2．全面的賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)； 3．助理會計(jì)師職稱； 專業(yè)技能：1．掌握財(cái)務(wù)管理、會計(jì)管理、投資、經(jīng)濟(jì)法、稅法、財(cái)務(wù)電算化等知識；2．熟悉國家財(cái)務(wù)、金融及稅收方面的法律、法規(guī)； 3．熟練操作財(cái)務(wù)軟件及office等辦公軟件等； 其他能力： 1．具備高度的敬業(yè)精神和責(zé)任感； 2．具備較強(qiáng)的原則性；3．高效敏捷、思維嚴(yán)謹(jǐn)、心態(tài)平和、誠實(shí)正直、有責(zé)任感；本市戶口，家庭穩(wěn)定。崗位權(quán)限 業(yè)務(wù)權(quán)限：1．內(nèi)部借款制度的建議權(quán)； 2．對銀行付款業(yè)務(wù)的初審權(quán)； 3．銀行賬戶資金平衡的建議權(quán)； 4．對改善本職工作有建議權(quán)； 財(cái)務(wù)權(quán)限：1．報(bào)銷費(fèi)用的審核權(quán)； 2．財(cái)務(wù)制度的考核建議權(quán)。（二）負(fù)責(zé)審核采購付款單、借款單，每天憑證的復(fù)核。（九）及時(shí)、準(zhǔn)確編制轉(zhuǎn)帳會計(jì)憑證，協(xié)助編制收、付會計(jì)憑證。二、市務(wù)推廣部（業(yè)務(wù)部）的職責(zé)范圍。各工種施工人員對設(shè)計(jì)圖紙會審、技術(shù)交底。、調(diào)配工作。達(dá)到資金運(yùn)用的最高效益。（7）財(cái)務(wù)的稽核嚴(yán)格按其財(cái)務(wù)制度和規(guī)定進(jìn)行。（3）掌握庫存現(xiàn)金和各種票券。負(fù)責(zé)流動資金調(diào)度，組織流動資金供應(yīng)，考核流動資金的使用效果。負(fù)責(zé)職工福利費(fèi)和工會經(jīng)費(fèi)計(jì)提等工作。組織中心各部室工資和獎金的計(jì)算、發(fā)放工作。協(xié)同有關(guān)部室辦理材料配件盤盈、盤虧、報(bào)損的審批手續(xù)。（17）負(fù)責(zé)組織工資的核算、發(fā)放及各種附加費(fèi)的計(jì)提工作，（18）及時(shí)提供勞動工資計(jì)劃分析資料。財(cái)務(wù)內(nèi)部稽核制度（1）中心主任或部主任指（2）定專人執(zhí)行稽核工作。資金預(yù)算制度（1）根據(jù)采購任務(wù)建立采購資金預(yù)算制度，逐月編制資金預(yù)算表及上月實(shí)際與預(yù)計(jì)比較的資金運(yùn)用表。；； ； 。、預(yù)算書、投標(biāo)報(bào)價(jià)。（五）參加庫存的盤點(diǎn)，盤點(diǎn)數(shù)的錄入，月末出具盤盈、盤虧單。（十）每天向總經(jīng)理匯報(bào)公司帳戶余額，合理調(diào)配資金。任職條件 教育水平：大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會計(jì)等及相關(guān)專業(yè)。任職條件 教育水平：大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會計(jì)等及相關(guān)專業(yè)。（三）協(xié)助編制收、付、轉(zhuǎn)會計(jì)憑證。（十）核銷應(yīng)付款，月底核對應(yīng)付款余額。、洽淡、協(xié)調(diào)并簽訂合同、合約。、含材料用量、人工費(fèi)預(yù)算、毛利預(yù)估等內(nèi)容。，處理客戶投訴，及時(shí)上報(bào)總經(jīng)理。財(cái)務(wù)控制制度（1）應(yīng)隨時(shí)核對零用金與庫存現(xiàn)金，并維持最少額度。（8）其他稽核按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。（4）登記現(xiàn)金帳和銀行存款日記帳。上繳各種款項(xiàng)，及時(shí)辦理解交手續(xù)?？値?bào)表崗位職責(zé)（1）按照國家會計(jì)制度，（2）正確設(shè)置和使用會計(jì)科目、會計(jì)賬戶和會計(jì)賬簿，（3）建立健全原始憑證和記帳憑證。參與制定工資計(jì)劃，監(jiān)督工資基金的使用，參與工資計(jì)劃的編制工作。督促清理各種在途材料和估價(jià)材料。（15）及時(shí)對庫存現(xiàn)金、銀行存款、往來賬款、在途資金等賬戶進(jìn)行清理，（16）保證資金安全。財(cái)務(wù)人員處理業(yè)務(wù)盡可能遵循中心的各項(xiàng)書面管理手冊規(guī)定制度。完成總經(jīng)理交辦的其它各項(xiàng)工作權(quán)力和責(zé)任：權(quán)力：對公司財(cái)務(wù)制度的擬定權(quán)對公司財(cái)務(wù)規(guī)劃和財(cái)務(wù)計(jì)劃的擬定權(quán)對子公司會計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理工作的指導(dǎo)權(quán)、監(jiān)督權(quán)對下級上報(bào)的各種分析表、預(yù)算報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)表的審批權(quán)對子公司上報(bào)的各種分析表、預(yù)算報(bào)表的審核權(quán)對公司投融資項(xiàng)目的建議權(quán)對下級工作有檢查權(quán)、指導(dǎo)權(quán)對下級在工作中的爭議有裁判權(quán)有對直接下級崗位調(diào)配權(quán)、任命的提名權(quán)和獎懲權(quán)有對各項(xiàng)費(fèi)用開支的審核權(quán)對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評價(jià)權(quán)責(zé)任：對財(cái)務(wù)部的整體工作績效負(fù)責(zé)對各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)有責(zé)任隨時(shí)提供領(lǐng)導(dǎo)所需的各種財(cái)務(wù)信息對下屬人員的工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任考核指標(biāo)：財(cái)