【正文】 風考評細則、執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、醫(yī)療事故處理條例等規(guī)章制度，嚴格學習簽到制和請假制，要求每位黨員、職工撰寫學習筆記8000字以上，個人剖析材料1篇，學習心得體會1篇，定期對學習筆記進行審閱，完成情況作為年終考核的一項內容。每月開展一次門診處方點評，邀請衛(wèi)生局包聯(lián)領導召開醫(yī)療質量分析會，每季度開展一次病歷質量評比，增強廣大醫(yī)務人員的質量意識。成立了由局黨委書記任組長，黨委副書記、局長為副組長，其他黨委成員和辦公室工作人員為成員的“效能風暴行動”領導小組，負責此項工作的指導、督查等工作，領導小組下設辦公室，具體1負責行動的日常事務。（二）全力提升工作效能。按照省市和縣上安排，繼續(xù)抓好教育收費、醫(yī)藥價格和醫(yī)療服務收費、涉農(nóng)收費等專項檢查，努力使我局黨效能風暴行動各項工作再上新臺階。截止7月底，全區(qū)大口徑財政收入累計完成X萬元，占預算的X，同比增長x，增收X萬元；公共財政預算收入完成X萬元，占預算的X%，同比增長X，增收X萬元；公共財政預算支出完成X萬元，占支出指標的X，同比增長X%，多支X萬元，其中民生支出X萬元，占到了財政總支出的X%，有力地保障了全區(qū)各項事業(yè)的正常運轉和社會的安定。第四篇：效能風暴行動工作匯報XX區(qū)財政局開展效能風暴行動進展情況匯報（2012年8月日）在全區(qū)“效能風暴行動”動員大會之后，我局按照開展“效能風暴行動”的總體部署和要求，迅速行動，扎實推進。定期組織全院職工學習《醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風考核辦法》、每月組織觀看1次警示教育片，每季度開展一次醫(yī)德醫(yī)風綜合考核，完善以醫(yī)務人員信用為重要內容的醫(yī)德醫(yī)風考評檔案，包括主動上繳“紅包”、“回扣”的情況、受到服務對象表揚的記錄及材料、道德建設中獲得的榮譽、發(fā)生醫(yī)療服務質量問題的群眾投訴等。（一）、加強政治、業(yè)務學習，提高理論、技術水平。在自身工作中，進一步加強團結協(xié)作，全力支持、配合集體成員的工作，在工作中尊重他人、虛心誠懇。進一步加強新法規(guī)，新知識的學習，不斷學習、不斷思考、不斷總結、不斷提高。（五）在醫(yī)療安全方面醫(yī)療安全是醫(yī)院發(fā)展的生命線。“自省”就是要，勤于反躬自問，善于反觀自照，嚴于解剖自己，勇于自我反省，始終保持高尚的道德情操?！斗桨浮分赋觯先A初級中學開展效能風暴行動，要重點“解決六大問題，開展六項活動”。配備了指紋簽到機，施行每天四次簽到制，當月月底匯總，次月月初通報，并進行考勤獎懲，大大增強了全局干部職工遵守出勤紀律的自覺性，有效解決了部分干部職工自由散漫等現(xiàn)象；二是進一步優(yōu)化了辦事流程。第五篇：“效能風暴行動”工作匯報“效能風暴行動”工作匯報按照縣委、縣政府關于在全縣開展“效能風暴行動”部署安排，我局迅速行動，展開工作。全縣“效能風暴行動”動員會議之后，我局高度重視，迅速行動，于月日上午召開了班子會及時進行了傳達和學習，要求班子成員首先要深刻領會這次活動的精神實質，并研究成立了領導小組。三是努力強化了窗口服務。最后，校長劉海軍做了總結講話，他提出了三點要求：一是要明確效能風暴行動的必要性和重要性；二是要把握重點、扎實推進效能風暴行動；三是要加強組織領導，確保效能建設取得實效?！白詣睢本褪且獔猿终_方向，砥礪奮斗精神，克服平庸思想和