【正文】 信心。發(fā)展環(huán)境已成為區(qū)域核心競爭力的第一要素。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有時會采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研的精神。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。在實際工作中，認為把自己分內(nèi)的事情做好就可以了，行動遲緩，過于油滑，處理事情方法簡單，沒有創(chuàng)新意識。思想有多遠，發(fā)展就能走多遠。一個企業(yè)員工無責(zé)任感或者責(zé)任感強弱，可以從這個企業(yè)的精神面貌中清晰的表現(xiàn)出來。第五，對單位要衷心，對事業(yè)要忠誠。具體以我個人的理解和認識，責(zé)任心的加強應(yīng)該從如下幾個方面入手：第一，要認清自己的崗位職責(zé)。開展效能風(fēng)暴行動，就是要切實解決各部門在作風(fēng)效能方面存在的突出問題，強化執(zhí)行能力意識、開拓創(chuàng)新意識、加快發(fā)展意識，進一步加強部門管理，提高履行職責(zé)的能力和依法行政的水平，以科學(xué)的公共決策、有效的公共管理、優(yōu)質(zhì)的公共服務(wù)，更好地推動科學(xué)發(fā)展，更好地維護群眾利益，不斷提高人民群眾的滿意度，樹立煙草專賣的執(zhí)政形象，深入開展效能風(fēng)暴行動，具有十分重要的現(xiàn)實意義。，提高自身修養(yǎng)。要把學(xué)習(xí)寓于工作之中，養(yǎng)成學(xué)習(xí)的習(xí)慣，使整個機關(guān)始終處在不斷學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新、不斷提高的良性循環(huán)之中，工作作風(fēng)渙散。要不斷加強學(xué)習(xí)，加強鍛煉，努力提高自己的業(yè)務(wù)本領(lǐng)；要有高度的敬業(yè)精神踏踏實實、勤勤懇懇地做好本職工作。沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上還沒有大的起色。但與省、市、縣轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的新要求相比,與廣大人民群眾的新期待相比，不論是干部作風(fēng)，還是發(fā)展環(huán)境，都還存在較大差距和許多突出問題，一些單位缺乏主動服務(wù)意識，辦事程序繁瑣，遇事推諉扯皮，落實節(jié)奏緩慢；一些干部胸?zé)o大志，精神不振，在其位不謀其政，在其崗不盡其責(zé)，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的激情；一些干部工作上挑三揀四、拈輕怕重，辦事拖 沓，效率低下。決不能白天迷迷糊糊、昏昏沉沉，晚上精神抖擻、信馬由韁，一上班就想睡，一工作就喊累。不善于學(xué)習(xí)，不追求上進，大事做不來，小事不想做，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，辦事效率低，輕重緩急不分，服務(wù)意識和責(zé)任意識不強。深進展開效能風(fēng)暴行動，具有十分重要的現(xiàn)實意義。，查找自身問題。一、開展效能風(fēng)暴行動，是提高執(zhí)政能力的必然要求效能既是反映機關(guān)辦事效率和能力的重要標(biāo)尺，也是機關(guān)管理目標(biāo)得以實現(xiàn)的前提和保障。在推動瓜州縣轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的關(guān)鍵時期，改進干部作風(fēng)，強化發(fā)展意識，提升行政效能比任何時候都顯得尤為重要，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境比任何時候都顯得尤為迫切。二、存在問題的主要原因。無論在何時何地都要老老實實做人，認認真真辦事，努力做一名優(yōu)秀員工。有時把工作作為負擔(dān)，把懶散的心理貫穿于工作中，逃避工作，推卸責(zé)任，整體應(yīng)付工作。按部就班、因循守舊、瞻前顧后，不可能擔(dān)當(dāng)重任，更不可能有大建樹。在這個世界上，沒有不需承擔(dān)責(zé)任的工作，也沒有不需要完成任務(wù)的崗位。第六、擺脫懶散、加強自律，體現(xiàn)完美執(zhí)行力。如果每一個人都對各自的工作有一顆強烈的工作責(zé)任心，就能更好地做好本職工作。當(dāng)前，縣局正處在進一步夯實基礎(chǔ)、積蓄后勁、提升優(yōu)勢重要階段，實施“十二五”工作規(guī)劃、統(tǒng)籌推進營銷指標(biāo)任務(wù)的形式異常繁重而艱巨，縣局全體員工的工作狀態(tài)、工作作風(fēng)，直接影響著我局工作部署的貫徹執(zhí)行。要有扎實的作風(fēng)，堅持既對上負責(zé)，也對下負責(zé)的原則，遇事主動協(xié)調(diào)、主動配合、主動服務(wù)。由于參加工作年限短，接觸供銷工作時間也不長，對許多系統(tǒng)的情況也沒有深入的了解，連帶著對相關(guān)業(yè)務(wù)知識也缺乏認真的學(xué)習(xí)。要積極開拓進取，提高工作水平。雖然，過去在自己的本職工作中做得也不錯，但為大局的工作做得較少，未有很好地為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。近年來，特別是去年以來，我們通過開展機關(guān)作風(fēng)效能突出問題綜合整治等活動，全局在推進職能轉(zhuǎn)變、改進工作作風(fēng)、提高服務(wù)質(zhì)量等方面取得了很大的進步。在今后的工作中，要敢于同強的比