【正文】 能風暴行動具有重要的指導意義，全鎮(zhèn)各級組織和廣大黨員干部都要認真學習陶書記重要講話精神，切實把思想和行動統一到鎮(zhèn)黨委要求上來，確保效能風暴行動取得實效。下面，我就做好這項工作講三點意見。要盡快制定出臺我市效能評估辦法，把績效考評結果與目標管理考核、領導班子考核、黨風廉政建設責任制考核、干部選拔任用結合起來，嚴格考評獎懲，鼓勵干事創(chuàng)業(yè)，確保效能風暴行動不搞形式、不走過場，成為全市廣大干部一項長期的自覺行動。效能是機關及機關干部思想水平、工作作風、工作效率、執(zhí)行能力、服務質量的綜合體現，內化為凝聚力，外化為吸引力，對下是號召力，展示著思想和能力，反映著黨風和政風，決定著人心向背、事業(yè)成敗。但必須清醒地看到，在推進改革發(fā)展的實踐中，信念不堅、思想不活、體制不順、服務不優(yōu)、作風不正、管理不嚴的問題仍然存在。二要在行動上迅速及時。一是特色培訓提高素質。堅持做到領導干部任職時必談、領導干部出現信訪反映時必談、檢查考核中發(fā)現存在問題時必談。去年民主評議工作結束后，我市按照評議方案要求，表彰先進，鞭策后進，共通報表彰了31個群眾滿意站所，通報批評了11個群眾不滿意站所，對49個站所負責人進行了誡勉談話，對3個站所負責人作出了免職處理。總之，我們在完善、提高個人素質的同時，都應當牢牢記住“工作就是責任，責任重于泰山！”因為，只有這樣，才是真正值得大家信任、領導的認可，也只有這樣，才能真正擔當起群眾賦予我們的責任。通過查找廉政風險點、確定風險等級來提高黨員干部的廉政風險意識，通過完善制度機制有效防控廉政風險，實現廉能互動，提高工作效率，保持廉潔自律。審計結果作為對領導干部考察任用、教育管理和考評的依據，列入領導干部廉政檔案和考核檔案。各級各部門要把開展效能風暴行動作為推動工作落實的重要抓手，以行動促進工作落實，以工作檢驗行動成效。各級各部門務必高度重視，以非常之精神、非常之作風、非常之舉措確保工作實效，堅決防止一陣風、搞形式。推進機關效能建設，不僅僅是提高工作效率、優(yōu)化服務質量的問題，更重要的是加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設，鞏固黨的執(zhí)政地位的問題。以“建設大型能源化工基地和全省重要的經濟增長極”為中心任務，以市第三次黨代會精神統攬全市經濟社會發(fā)展全局，以機關效 《效能風暴行動動員大會講話稿》第三篇：華亭縣召開效能風暴行動動員大會華亭縣召開效能風暴行動動員大會6月13日，華亭縣召開效能風暴行動動員大會，標志著效能風暴行動在華亭縣全面啟動。他強調，效能風暴行動部署有力，要求嚴格，涉及面廣，群眾期望值高，工作任務重。第二篇：效能風暴行動動員大會講話稿效能風暴行動動員大會講話稿同志們：按照市委的統一安排和要求，局黨組決定召開機關效能風暴行動動員大會，效能風暴行動動員大會講話稿。今天的會議共兩項議程：一是安排全鎮(zhèn)效能風暴行動。會后，各村、各單位要盡快組織召開專題會議，及時動員,大力宣傳，使廣大干部切實增強效能建設的主動性和積極性，形成“人人講效能，處處創(chuàng)效能，事事高效能”的濃厚氛圍。他要求，各部門要認真貫徹落實省、市的部署和要求，以查找問題、梳理現象、建章立制、受理投訴、問責追究、嚴明獎懲為抓手，把握重點，主動作為，切實增強行動的針對性和創(chuàng)造性。要樹立持之以恒抓效能、持之以恒轉作風的思想意識，不斷提高服務全市經濟發(fā)展的能力和水平，堅決做到“三要”：一要認真領會省、市效能風暴行動會議精神和工作要求，深入學習《ＱＹ市效能投訴處理暫行辦法》和《ＱＹ市效能考核評估辦法》，尤其是要對市委隨機督察和暗訪工作以及500名監(jiān)督評議員舉報引起高度重視，不能因一時口誤、一時疏忽、一時工作忙，造成不必要的負面影響。6月7日，省上專題召開效能風暴行動動員大會，對本次行動進行了全面安排部署。一大主題就是要突出“解放思想、改進作風、提升效能、促進發(fā)展”這一主題，著力解決信念、思想、體制、服務、作風、管理等方面的突出問題，促進全縣干部作風明顯轉變、推行能力明顯加強、服務水平明顯提升、發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化、社會滿意度明顯提高。這次全縣開展效能風暴行動，主要任務是做好四項清理、三項配套、三項試點、五項機制、八大問題5個方面23項重點工作，通過改革創(chuàng)新完善機制、整風肅紀轉變作風、強化服務提升效能，為全縣統籌城鄉(xiāng)、轉型跨越、科學發(fā)展提供有力保障。健全完善《麥積區(qū)從嚴管理干部實施意見》、《關于調整不稱職不勝任現職科級領導干部實施細則（試行）》等八項制度，加強領導班子和干部隊伍管理、考核和評價力度，動態(tài)掌握領導班子和干部隊伍的政治素質、工作能力、履職狀態(tài)、工作實績和作風效能。一是強化領導班子內部監(jiān)督制約措施