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開展廉政風(fēng)險防控工作階段總結(jié)(留存版)

2025-10-21 10:38上一頁面

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【正文】 清廉。重點圍繞社有資產(chǎn)的管理、處置、使用,履行政府委托的行政職能,干部選拔任用,大額經(jīng)費開支,大宗物品采購等方面,從縣供銷社領(lǐng)導(dǎo)班子、股室、干部職工個人三個層面查找存在或潛在的廉政風(fēng)險點。一、主要做法(一)領(lǐng)導(dǎo)重視,健全組織。主要領(lǐng)導(dǎo)切實履行好第一責(zé)任人的職責(zé),親自抓、親自過問,分管領(lǐng)導(dǎo)親自做、具體做好;二是做到措施有力。三、存在的問題,總的情況比較順利,達(dá)到了預(yù)期的目的,但也存在一些不足,主要是個別同志在思想認(rèn)識上有一定的偏差,認(rèn)為廉政風(fēng)險與一般工作人員無關(guān)。填寫“縣供銷社(領(lǐng)導(dǎo)班子)廉政風(fēng)險防控承諾表”;填寫“股(室)廉政風(fēng)險點和防控承諾表”,各股(室)負(fù)責(zé)人認(rèn)真查找本股(室)的制度機(jī)制風(fēng)險和崗位職責(zé)風(fēng)險;填寫“縣供銷社個人廉政風(fēng)險點和自我防控承諾表”,從領(lǐng)導(dǎo)干部到一般工作人員,每個人結(jié)合工作職責(zé),認(rèn)真查找個人的思想道德風(fēng)險和崗位職責(zé)風(fēng)險。在查準(zhǔn)、查全、查深廉政風(fēng)險的基礎(chǔ)上,整合資源,建立供銷社廉政風(fēng)險信息庫,對可能在行政、業(yè)務(wù)、管理、崗位等環(huán)節(jié)上發(fā)生的廉政風(fēng)險情況進(jìn)行常態(tài)化分析,建立廉政風(fēng)險分析機(jī)制;完善預(yù)防廉政風(fēng)險的工作機(jī)制,在認(rèn)真梳理單位職責(zé)權(quán)限、業(yè)務(wù)流程和規(guī)章制度的基礎(chǔ)上,根據(jù)工作實際,建立健全在重大決策、重要人事任免、重大事項和大額資金使用等方面的議事規(guī)則、工作程序和規(guī)章制度。工作中,我社緊密結(jié)合工作實際,切實加強(qiáng)宣傳教育,提高全社干部職工的思想認(rèn)識,形成工作合力。(二)作風(fēng)建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。全面貫徹《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系20082012年工作規(guī)劃》,辦黨組把反腐倡廉建設(shè)納入依法監(jiān)督的總體工作布局中,統(tǒng)籌謀劃,協(xié)調(diào)推進(jìn),不斷強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作,積極探索創(chuàng)新,構(gòu)建了一套具有監(jiān)督機(jī)構(gòu)特色的“以廉政教育為先導(dǎo)、以預(yù)防廉政風(fēng)險為基礎(chǔ)、以信息技術(shù)為支撐、以制度建設(shè)為保障、以權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督為核心、以問責(zé)追究為手段”的“六位一體”懲治和預(yù)防腐敗體系,形成了監(jiān)督機(jī)構(gòu)懲防體系建設(shè)的基本框架。一是排查崗位風(fēng)險。在崗位職責(zé)方面,重點查找由于工作崗位的特殊性,可能造成在崗人員不履行或不正確履行職責(zé)的風(fēng)險點;在業(yè)務(wù)流程方面,重點查找由于運(yùn)行程序不當(dāng)或自由裁量空間過大,可能造成權(quán)利失控或行為失范的風(fēng)險;在制度機(jī)制方面,重點查找由于工作制度機(jī)制缺失或不完善,可能導(dǎo)致權(quán)利失控的風(fēng)險。并根據(jù)每個職能每個程序的風(fēng)險等級尋找防御方法。加強(qiáng)司務(wù)公開的力度,加大民主決策的透明度,防止出現(xiàn)“一言堂”,“一支筆”的現(xiàn)象,最大限度防止暗箱操作。為切實將廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)工作抓好抓出特色,確保取得是實實在在的成效,把各項工作落到實處,我辦成立了以黨組書記、專員為組長,黨組成員為副組長,各處室負(fù)責(zé)人為成員的廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,綜合處具體負(fù)責(zé)日常工作,協(xié)調(diào)解決活動中的具體問題,建立起了落實“一崗雙責(zé)、共同參與、多方聯(lián)動的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制”,形成了“一把手”負(fù)總責(zé),班子成員各負(fù)其責(zé),一級抓一級,一級對一級負(fù)責(zé),層層抓落實的廉政風(fēng)險防控工 作格局,保障廉政風(fēng)險排查及防控工作的順利有序進(jìn)行。(三)確定風(fēng)險等級按照風(fēng)險發(fā)生機(jī)率或危害嚴(yán)重程度,將廉政風(fēng)險點劃分為三個等級。廉政警示卡:將國家林業(yè)局的監(jiān)督檢查工作“六不準(zhǔn)”和“十項紀(jì)律”制成卡片,檢查人員下基層必須隨身攜帶,起到時時警醒的作用。一、主要做法(一)領(lǐng)導(dǎo)重視,健全組織。主要領(lǐng)導(dǎo)切實履行好第一責(zé)任人的職責(zé),親自抓、親自過問,分管領(lǐng)導(dǎo)親自做、具體做好;二是做到措施有力。(二)大力宣傳,營造氛圍。并順利通過縣聯(lián)系指導(dǎo)組、縣紀(jì)委督導(dǎo)組審查。在查準(zhǔn)、查全、查深廉政風(fēng)險的基礎(chǔ)上,整合資源,建立供銷社廉政風(fēng)險信息庫,對可能在行政、業(yè)務(wù)、管理、崗位等環(huán)節(jié)上發(fā)生的廉政風(fēng)險情況進(jìn)行常態(tài)化分析,建立廉政風(fēng)險分析機(jī)制;完善預(yù)防廉政風(fēng)險的工作機(jī)制,在認(rèn)真梳理單位職責(zé)權(quán)限、業(yè)務(wù)流程和規(guī)章制度的基礎(chǔ)上,根據(jù)工作實際,建立健全在重大決策、重要人事任免、重大事項和大額資金使用等方面的議事規(guī)則、工作程序和規(guī)章制度。工作中,我社緊密結(jié)合工作實際,切實加強(qiáng)宣傳教育,提高全社干部職工的思想認(rèn)識,形成工作合力。對廉政風(fēng)險點的評估定級,一律根據(jù)風(fēng)險點的關(guān)注度、影響力、涉及面,產(chǎn)生腐敗的可能性及危害程度,將風(fēng)險點確定為A、B、C三個等級。成立了由縣社主任任組長、紀(jì)檢組長任副組長,各股室負(fù)責(zé)人為成員的縣供銷社廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。創(chuàng)建了黑龍江省森林資源監(jiān)督網(wǎng),依托信息網(wǎng)絡(luò),建立起統(tǒng)一、規(guī)范、互動的網(wǎng)上政務(wù)公開平臺,構(gòu)建了權(quán)力陽光運(yùn)行機(jī)制。(四)公開重點崗位風(fēng)險點通過全面查找領(lǐng)導(dǎo)崗位、中層崗位和重點崗位“三個層次”崗位上的思想道德、崗位
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