【正文】 、晉升工資、晉升職務、兌現(xiàn)承包獎金。職業(yè)技能鑒定是國家職業(yè)資格證書制度的重要組成部分。對其中通過濫發(fā)證書獲取非法收入的，應沒收其非法所得，并處以非法所得五倍以下的罰款。（2）取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。——三級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。（2）取得本職業(yè)助理電子商務師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。（7）負責鑒定的咨詢服務和信息統(tǒng)計等工作電子商務師（職業(yè)定義）利用計算機、網(wǎng)絡、通信等現(xiàn)代信息技術從事商務活動的人員。并強調(diào)加強職業(yè)教育與勞動就業(yè)的聯(lián)系，要求嚴格執(zhí)行就業(yè)準入制度和職業(yè)資格證書制度。1機械加壓送風系統(tǒng)：送風機、送風閥、控制柜和送風管道。工 期：兩個月。考評人員資格證制。消防專用電話：智能總線制消防電話主機、總線制固定式消防電話分機、插孔電話等。2007年以來，擬派項目經(jīng)理應具備類似消防系統(tǒng)工程的施工經(jīng)驗。職業(yè)技能鑒定的主要內(nèi)容有哪些？職業(yè)技能鑒定分為知識要求考試和操作技能考核兩部分。（2）具有以高級技能為培養(yǎng)目標的高級技工學校、技師學院和職業(yè)技術學院本專業(yè)畢業(yè)證書。電子商務師（考核方案、統(tǒng)考時間）企業(yè)人力資源管理師（職業(yè)定義）從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的專業(yè)管理人員。（3）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。職業(yè)技能鑒定指導中心和職業(yè)技能鑒定站(所)的工作人員，在職業(yè)技能鑒定工作中弄虛作假、徇私舞弊的，視情節(jié)輕重，由其所在單位根據(jù)人事管理權限給予行政處分，并停止其在指導中心或鑒定站(所)的工作。實施職業(yè)資格證書制度的法律依據(jù)是什么？《勞動法》第八章第六十九條規(guī)定：“國家確定職業(yè)分類，對規(guī)定的職業(yè)制定職業(yè)技能標準，實行職業(yè)資格證書制度，由經(jīng)過政府批準的考核鑒定機構負責對勞動者實施職業(yè)技能考核鑒定”。勞動者不能勝任工作，經(jīng)培訓考核不合格或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的，用人單位可以依法解除勞動合同。各用人單位要把參加并取得職業(yè)資格證書作為勞動者上崗的必備條件和晉升工資及確定其它待遇的重要依據(jù)。這些法規(guī)確定了國家推行職業(yè)資格證書制度和開展職業(yè)技能鑒定的法律依據(jù)。吊銷考評員資格證書。（5）具有大學本科學歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。企業(yè)人力資源管理師（職業(yè)能力特征）具有較強的學習能力、溝通能力、信息處理能力、分析綜合能力、團隊合作能力和客戶服務※能力。（4）取得本職業(yè)電子商務員職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)助理電子商務師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。知識要求考試一般采用筆試，技能要求考核一般采用現(xiàn)場操作加工典型工件、生產(chǎn)作業(yè)項目、模擬操作等方式進行。省外進豫企業(yè)的《進豫備案介紹信》(具體備案手續(xù)請查閱豫建建第二篇：職業(yè)技能鑒定深圳服裝業(yè)經(jīng)過二十年的發(fā)展，已形成相當?shù)囊?guī)模，深圳市現(xiàn)有紡織服裝企業(yè)近3000多家，產(chǎn)值260億元。滅火器：各類手提式滅火器、推車式滅火器及充裝裝置?？紕战y(tǒng)一管理制，證書統(tǒng)一核發(fā)制。資金來源：自籌資金，已落實。1模擬消防電梯。隨著深圳服裝行業(yè)的不斷發(fā)展，企業(yè)生產(chǎn)技術含量的不斷提高，技術人員的數(shù)量和質量已經(jīng)很難跟上城市發(fā)展的步伐。什么是職業(yè)技能鑒定所（站）？職業(yè)技能鑒定所（站）是經(jīng)勞動保障行政部門批準設立的實施職業(yè)技能鑒定的場所，它是職業(yè)技能鑒定的基層組織，承擔規(guī)定范圍內(nèi)的職業(yè)技能鑒定活動。（7）具有非本專業(yè)大學專科及以上畢業(yè)證書，經(jīng)本職業(yè)助理電子商務師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。企業(yè)人力資源管理師（申報條件）——四級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上?！患壠髽I(yè)人力資源管理師※（具備以下條件之一者）（※ 試點期間按試點方案規(guī)定的內(nèi)容執(zhí)行。沒收的費用，專項用于職業(yè)技能鑒定事業(yè)。什么是職業(yè)技能鑒定？如何參加職業(yè)技能鑒定？職業(yè)技能鑒定是一項對職業(yè)技能水平的考核活動，屬于標準參照型考試，職業(yè)技能鑒定《廣州職業(yè)技能鑒定》?？己瞬缓细裾咴试S補考，補考仍不合格者，應調(diào)整其工作崗位。經(jīng)鑒定合格者，由勞動保障部門核發(fā)相應的職業(yè)資格證書。它是指按照國家制定的職業(yè)技能標準或任職資格條件，通過政府認定的考核鑒定機構，對勞動者的技能水平或職業(yè)資格進行客觀公正、科學規(guī)范的評價和鑒定，對合格者授予相應的國家職業(yè)資格證書。第四篇：關于職業(yè)技能鑒定關于職業(yè)技能鑒定職業(yè)技能鑒定工作中違紀現(xiàn)象的處理職業(yè)技能鑒定是面向廣大勞動者和用人單位的一項社會公益性事業(yè)，關于職業(yè)技能鑒定。（7）具有碩士研究生及以上學歷證書。電子商務師（相關資料）《電子商務師國家職業(yè)標準（2005年版）》中華人民共和國勞動和社會保障部制定出版社：中國勞動社會保障