【正文】 簽字后報行政人事備案；部門負(fù)責(zé)人忘記打卡經(jīng)行政人事經(jīng)理簽字后由行政人事部備案。曠工：未經(jīng)提前請假，私自不來上班者按曠工處理，曠工一次罰款100元。第二篇：遲到、早退罰款規(guī)定通知考勤制度通知各部門：近期員工上班遲到現(xiàn)象比較嚴(yán)重，且經(jīng)公司多次通報警示后，仍有部分員工置若罔聞。一、考勤規(guī)定公司員工須準(zhǔn)時上、下班，超過上班時間30分鐘內(nèi)計為遲到，遲到、早退累計3次計為曠工1天含第4次）每遲到、早退1次即按曠工1天處理。提前15分鐘以內(nèi)下班者，按早退論處；提前15分鐘至1小時之內(nèi)下班者，按曠工1小時論處；提前1小時下班者，按曠工半天論處。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，杜絕隨意違紀(jì)現(xiàn)象，現(xiàn)規(guī)范相關(guān)事宜如下：遲到、早退半小時以內(nèi)的罰款50元；超過半小時（含）的，罰款50元，并扣半天工資；超過2小時（含）不足1天的，按曠工1天處理，罰款100元，并扣1天工資。隊長級1天以內(nèi)（含1天）由經(jīng)理審核，行政人事部審批；隊長級以上人員請事假2天以上的須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，員工一個月內(nèi)請事假15天以上者，公司可減發(fā)獎金福利。以上制度會于2015年10月份正式實施，所有考勤由行政部門直接登記監(jiān)管，每