【正文】 總結(jié)如下：一、認(rèn)真落實各項規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是確保護(hù)理質(zhì)量及安全的根本保證?？剖屹|(zhì)控小組每月自查二次，護(hù)理部每季度組織二級質(zhì)控小組對全院護(hù)理工作全面檢查一次且每月隨機(jī)抽查，還有護(hù)士長夜查房督查。十、其它各科室積極安排護(hù)士參加院外義診活動。當(dāng)今社會是信息的社會，是知識經(jīng)濟(jì)的社會。這是一門高深的學(xué)問，因為我們面對的學(xué)生個性都是不一樣的，所以我們只有不斷提高自己的綜合素質(zhì)，為學(xué)生的發(fā)展引好路。如學(xué)習(xí)《方管理辦法（試行）》衛(wèi)醫(yī)發(fā)〔2004〕269號。繼續(xù)教育形式：利用藥學(xué)簡報定期介紹新藥知識；下發(fā)至各臨床科室。職業(yè)責(zé)任這就提出了一個我們?yōu)槭裁唇蹋囵B(yǎng)什么的問題。具體由各相關(guān)職能科室制定。八、供應(yīng)室和門診護(hù)理工作的管理按供應(yīng)室質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和門診注射室質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行質(zhì)量檢查，質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)要求?？傇洪T診工作量為：肌肉注射6567人次，皮試1338 人次，靜脈輸液4699 人次,吸氧180人次，外科處置155人次，其他包括抽血、穴注等共186人次。3．完成省級醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育學(xué)問要求（詳見學(xué)分認(rèn)可辦法）。2．全院護(hù)理業(yè)務(wù)大查房，每季度一次。護(hù)理部及護(hù)士長督促檢查護(hù)理人員履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行各項護(hù)理工作制度。檢查發(fā)現(xiàn)問題及時反饋給科室及當(dāng)事者，要求科室提出整改措施并限期改進(jìn)。各科室護(hù)士積極完成院部安排的工作，如《陽光家園》建設(shè)、全區(qū)民政系統(tǒng)職工運動會等?？平膛d國，是黨和國家實現(xiàn)民族偉大復(fù)興的偉大戰(zhàn)略決策和必然的歷史選擇。職業(yè)榮譽現(xiàn)在社會上雖然對教師這個職業(yè)不太感冒，但是我們教師團(tuán)隊?wèi)?yīng)該有自己的尊嚴(yán)，使得社會肯定，以增加我們這個團(tuán)隊的自豪感。認(rèn)真做好處方調(diào)配工作，督促臨床合理應(yīng)用抗菌藥物?；A(chǔ)教學(xué)部黃旭第五篇：2005全院藥學(xué)培訓(xùn)安排南 陽 市 第 一 人 民 醫(yī) 院2005全院藥學(xué)培訓(xùn)內(nèi)容及時間安排 為提高臨床醫(yī)師及藥學(xué)人員的藥學(xué)知識，藥學(xué)部組織并實施2005的全院醫(yī)藥人員合理用藥繼續(xù)教育。教師雖然比別人苦，比別人累，不能很好的被別人理解，但是，我們付出自己勞動，永遠(yuǎn)都不是為了自己得到多少的回報。（6）自學(xué)（科主任、護(hù)士長指導(dǎo)）（二）培訓(xùn)內(nèi)容：根據(jù)培訓(xùn)原則，針對不同人員，有計劃的開展以崗位知識培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、人文理念培訓(xùn)為主要內(nèi)容的全員培訓(xùn)體系。通過培訓(xùn)，使我院護(hù)士鞏固基礎(chǔ)，更新知識，提高了綜合素質(zhì)，更好地為病人服務(wù)。三、護(hù)理工作量全院全年共收入院病人1669人，其中一區(qū)入432人，二區(qū)入361人，三區(qū)入517 人，分院入359 人；出院病人1673人，其中一區(qū)447人，二區(qū) 363人，三區(qū)520 人，分院345人； 人,其中一區(qū)