【正文】 畢業(yè)生，寫上所獲獎學(xué)金一項。簡短說明你應(yīng)該在簡歷開頭部分用四五句話寫上你個人能力的概況和特殊技巧等一些不易放到自我描述中去的東西。要寫清楚自己的詳細(xì)通信地址、郵政編碼和電話號碼（最好有手機(jī)號碼），必要時還應(yīng)說明何時打電話較為合適等，以便相互聯(lián)系。因此我希望能夠加入貴單位，我相信自己能夠從眾多競爭者中脫穎而出，成為您的最佳人選！愿您能給我一次機(jī)會，我會還您一個驚喜，一起實現(xiàn)我們的共同目標(biāo)。視頻、性感低胸照、光盤??技術(shù)的發(fā)達(dá)與完善大大豐富了求職的手段，可是單純?yōu)榱宋衅秆矍蚨帽M手段卻萬萬不可取。這樣，招聘企業(yè)在搜索與你的情況較接近的人才時，你的簡歷就會有更多被搜索和瀏覽的機(jī)會。另外還有一個好辦法就是把你制作精美的簡歷放到網(wǎng)上，再把網(wǎng)址告訴給公司?！薄?留下多種聯(lián)系方式如果一個很好的面試機(jī)會出現(xiàn)的時候，卻因無法與你聯(lián)系而錯失良機(jī)，這會是多么遺憾啊。其實從自身原因來看，就因為簡歷沒有很好地突出需要表達(dá)的內(nèi)容。在學(xué)校中，我積極參與與課程同步進(jìn)行的各種相關(guān)實踐和實習(xí)，并且積累了一定的實際操作能力和技術(shù)。(3)介紹自己的潛能。在句子中多用動詞加強(qiáng)說服力，并不時地用一些關(guān)鍵詞；不要用空洞無用的話。介紹成功經(jīng)歷現(xiàn)在，回到以前的每個工作去，想一想你有沒有做出什么超越你工作職責(zé)的成就。確定工作目標(biāo)（求職意向）首先要決定你要找怎么樣的工作，把它寫在簡歷的開頭，而且一定要寫清楚。專業(yè)人員在簡歷的格式上、要求上以及排版上都能夠合乎規(guī)范，但須注意的是人的心理中都有定勢的作用。另外，歐美人很重視求職者的實際工作經(jīng)驗，所以，提及自己“工作時的培訓(xùn)（ONTHEJOBTRAINING）”，不失為一個聰明的做法。在發(fā)送簡歷的過程中應(yīng)注意不要用附件形式發(fā)送簡歷，除非你知道這家公司接受某種形式的附件?？梢?，簡歷一定要有針對性，你其他方面的條件再好，但你不善于賣種子，不善于與人溝通，照樣提不起市場部的興趣來。退伍軍人求職信 有的放矢求職信是求職簡歷的重要補(bǔ)充，主要是針對特定的企業(yè)，結(jié)合自身優(yōu)勢，專門寫就的信件。有的企業(yè)可能專門注明了退伍軍人優(yōu)先或例外，大多數(shù)企業(yè)并沒有注明這一點。如果你的簡歷別人看了之后覺得平平淡淡，將它扔在一邊，那么你將會失去非常重要的面試機(jī)會。事實上招聘單位主管部門用于閱讀簡歷的時間不會超過幾分鐘。最后你應(yīng)該注意的是求職信和簡歷都要用文本形式（txt）來寫，這樣可以用一些符號來突出重點，如：“+”“”“.”等。（４）字跡不清楚，打印或復(fù)印不規(guī)范、質(zhì)量差。自抬身價騙來的面試機(jī)會很可能在謊言被拆穿時讓你更加難堪。列寫工作目錄從你現(xiàn)在的工作開始倒退，把你所做過的工作都列出來。加入關(guān)鍵詞現(xiàn)在許多場合都用Email和可掃描的簡歷。自薦信寫自薦信是應(yīng)屆畢業(yè)生求職的一種比較常用的也是非常重要的手段。很榮幸能有機(jī)會向您呈上我的個人簡歷。人才市場有關(guān)專家介紹，上網(wǎng)求職其實也是“有技可循”的，當(dāng)你看到心儀的職位后，你應(yīng)該考慮怎么樣用你的簡歷打動招聘方了。比如應(yīng)聘銷售人員，你就寫出你過往良好的銷售業(yè)績；招聘設(shè)計人員的，你就附上你設(shè)計的作品，如為以往某著名客戶所做的廣告設(shè)計等等。也就是說你的簡歷填寫得越完整，更新得越勤快，你被人事經(jīng)理搜索到的機(jī)會就越多。這樣對方會認(rèn)為你認(rèn)真了解了公司，對自己也有一個較準(zhǔn)確的認(rèn)識，不是病急亂投醫(yī)的一類，于是給你一個較高的印象分?！?“自我評價”要搶眼據(jù)調(diào)查，人事經(jīng)理在瀏覽簡歷時首先看的就是你的自我評價，出色的自我評價能使你的簡歷在眾多背景類似的簡歷中脫穎而出。所以畢業(yè)生在準(zhǔn)備簡歷的時候應(yīng)該著重于強(qiáng)調(diào)自己的經(jīng)歷與職位需求的關(guān)系，不必過分拘泥于和應(yīng)聘職位無關(guān)的內(nèi)容，簡歷通篇應(yīng)該表達(dá)和印證的一個觀點我是最適合這個公司與這個職位的。感謝您在百忙之中閱讀我的自薦信。一般來說，自薦信不必太長，只要包括以下幾個方面的內(nèi)容即可：(1)說明個人的基本情況。關(guān)鍵詞會用在數(shù)據(jù)庫里方便查找。如果你是應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生，則可以將在校期間的實習(xí)或兼職經(jīng)歷進(jìn)行介紹。對于篩選簡歷的人事主管來講，不可能對每一份簡歷都仔細(xì)拜讀。簡歷中用的詞匯稀奇古怪，排版或引用材料生僻、花哨。首先是個人資料部分（PERSONALDATA）包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡歷大體一致。但這個問題也應(yīng)該辯證地來看，比如，曾有這