【正文】 、第三、第五的好名次。有的時(shí)候，犯了過錯(cuò)的職工在同其談話之前，已形成了種種為自己開脫的心理準(zhǔn)備，若是訓(xùn)斥或質(zhì)問，對(duì)方感覺到威脅，就會(huì)以強(qiáng)硬的態(tài)度進(jìn)行反抗，或者找出許多客觀理由來辯解，這樣以自己的親身經(jīng)歷與職工進(jìn)行談心，會(huì)取得不一樣的效果。重用“小能人”。二、贏得信任才有感召力要使班組長(zhǎng)的言行合乎職工心愿。練就一身好武藝，如何練就是勤動(dòng)腦，勤觀察，勤總結(jié)，從中汲取好的東西。不能欺軟怕硬，尤其對(duì)工作勤懇、性格內(nèi)向的人，更需要關(guān)心和愛護(hù)。安全工作沒有終點(diǎn)，從進(jìn)班到下班，抓好每一分每一秒。該井是我全礦供水來源。四、做思想工作時(shí)做好三種角色班組建設(shè)離不開說，因此，要做好全班的思想工作，使其都能以飽滿的熱情投入到工作當(dāng)中來，反之就不會(huì)達(dá)到好的效果。申報(bào)單位：機(jī)電科電氣隊(duì)時(shí)間：2011年9月1日山 西 鋪 龍 灣 煤 業(yè) 有 限 公 司優(yōu)秀班組申報(bào)材料機(jī) 電 科 電 氣201191隊(duì)第三篇：2010年煤礦先進(jìn)班組管理經(jīng)驗(yàn)總結(jié)材料優(yōu) 秀 班 組 申 報(bào) 材 料班組是煤礦的基本單位，實(shí)際情況多變，職工思想復(fù)雜。人是生產(chǎn)過程中最活躍的因素，是安全生產(chǎn)的實(shí)踐者，解決好班組中人的問題，就等于抓住了班組建設(shè)的關(guān)鍵，因此，抓班組建設(shè)工作，必須堅(jiān)持以人為本，用人要人盡其才，煤礦作為高危行業(yè)，采煤的工作更是這樣。很多情形下，職工僅僅需要幾句恰當(dāng)?shù)陌参?，能夠訴說一下心中的委屈，宣泄一些日常積聚的不滿，即可解決問題。究其原因，不是沒有工作能力，也不是沒有進(jìn)行嚴(yán)格管理，而是把自己定位在了嚴(yán)格管理之外，要求別人做到的自己沒有做到。每個(gè)班組都有一些“小能人”，班組長(zhǎng)要善于利用他們的長(zhǎng)處，通過發(fā)揮他們的長(zhǎng)處，帶動(dòng)其他職工業(yè)務(wù)技能的提高。五、抓好安全，鍛煉隊(duì)伍安全工作沒有終點(diǎn)，從進(jìn)班到下班，抓好每一分每一秒。多次受到礦領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)科室的表揚(yáng)。如此反復(fù)很久，才被他人得知。近年來，采煤隊(duì)先后被市評(píng)為“安康杯”先進(jìn)班組，多經(jīng)局“安康杯”先進(jìn)班組和礦安全生產(chǎn)活動(dòng)先進(jìn)班組等。一年來，該班杜絕輕傷以上人身事故，安全上實(shí)現(xiàn)零目標(biāo)。很多情形下，職工僅僅需要幾句恰當(dāng)?shù)陌参浚軌蛟V說一下心中的委屈，宣泄一些日常積聚的不滿，即可解決問題。人是生產(chǎn)過程中最活躍的因素，是安全生產(chǎn)的實(shí)踐者，解決好班組中人的問題，就等于抓住了班組建設(shè)的關(guān)鍵，因此，抓班組建設(shè)工作，必須堅(jiān)持以人為本，用人要人盡其才，煤礦作為高危行業(yè)，我們維修作業(yè)更是直接面對(duì)的井下安全隱患。因此，班組的建設(shè)要從多個(gè)角度、多個(gè)側(cè)面，以多種形式去開展，才能達(dá)到預(yù)期的效果。所以要真心實(shí)意地當(dāng)好三種角色。陳守義作為副班長(zhǎng)在實(shí)際工作中不怕困難，總是第一時(shí)間處理故障，并虛心協(xié)助電工解決日常的維修問題，他做事如山，做人如水的人格魅力感染著每一位員工；他敢于拼搏，不畏艱難，哪里有故障哪里就有他，面對(duì)工作上的難題從不退縮，始終把工作放在第一位。安全工作對(duì)事不對(duì)人。管好“調(diào)皮人”。我們隊(duì)的樊茂組長(zhǎng)，就是一個(gè)好的標(biāo)兵，他是出了名的好“受苦人”，做到了組長(zhǎng)帶頭干，極大的調(diào)動(dòng)了每位職工的工作積極性，增加了團(tuán)隊(duì)的凝聚力。三是“過來人”角色。學(xué)會(huì)把本班工作量分解并量化落實(shí)到每個(gè)職工，并使每一個(gè)職工力所能及，干好本職工作，并注意日常工作中的變化，及時(shí)調(diào)整，運(yùn)籌帷幄。究其原因，不是沒有工作能力，也不是沒有進(jìn)行嚴(yán)格管理，而是把自己定位在了嚴(yán)格管理之外，要求別人做到的自己沒有做到。要言必行，行必果。管好“調(diào)皮人”。安全工作對(duì)事不對(duì)人。為了加快恢復(fù)用水，電氣隊(duì)全體員工忍受嚴(yán)寒，不吃不喝，在人手短缺的情況下，克服環(huán)境困難，排除技術(shù)上的障礙，全力協(xié)調(diào)配合，用一天的時(shí)間恢復(fù)了礦井的供水，完成了艱巨的搶修任務(wù)。所以要真心實(shí)意地當(dāng)好三種角色。因此，二采區(qū)馮寬采煤班組的建設(shè)從多個(gè)角度、多個(gè)側(cè)面，以多種形式開展，達(dá)到了預(yù)期的效果。每一個(gè)工種、每一項(xiàng)工作要讓最適合的那位職工去做!一個(gè)優(yōu)秀的班組長(zhǎng)應(yīng)該具有“大”和“小”兩只眼睛。因此，合理的傾訴和宣泄就成為一件積極有益的事情。二、贏得信任才有感召力要使班組長(zhǎng)的言行合乎職工心愿。關(guān)心“老實(shí)人”。安全工作對(duì)事不對(duì)人。工作之余，該班注重人員技術(shù)水平提升。由于隊(duì)班子個(gè)個(gè)以身作則，工作扎實(shí)，勇于拼搏，善于管理帶動(dòng)了全隊(duì)職工的大干決心，提前1個(gè)月完成全年原煤生產(chǎn)和系統(tǒng)改造及生產(chǎn)接替準(zhǔn)備工作，去年11月底，該隊(duì)先后完成了242m系統(tǒng)通風(fēng)改造，7槽、8槽順槽掘進(jìn)，177m b7槽暗下山至242m延深掘進(jìn)，下部車場(chǎng)繞道及大眼掘進(jìn)242m a3槽與7槽生產(chǎn)系統(tǒng)運(yùn)巷貫通，累計(jì)進(jìn)尺95 0米，其中全巖掘進(jìn)500米，為xxxx年的生產(chǎn)后勁打下了基礎(chǔ)。多年來，該隊(duì)緊緊圍繞安