【正文】 識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。三是不同程度的存在因循守舊思想，遇事憑老經(jīng)驗、老方法，開拓創(chuàng)新意識還不強(qiáng)。一是堅持學(xué)習(xí)的制度化。為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)較多，學(xué)習(xí)用于實踐較少等等。雖然我們對此有一定的認(rèn)識和體會，但是有時在工作中做得還不夠好，服務(wù)還有欠缺，作風(fēng)仍需改進(jìn)。堅決按照局廉潔自律的各項要求和規(guī)定，在各個方面做到不違規(guī)，把廉潔自律落到實處。(二)工作中的創(chuàng)新意識還不夠強(qiáng)。第五篇：轉(zhuǎn)變作風(fēng)優(yōu)化環(huán)境集中整治活動自查報告自活動開展以來，社?？瓢凑站只顒愚k的統(tǒng)一安排部署，結(jié)合本科室工作實際，社?？迫w同志積極參加學(xué)習(xí)教育活動，認(rèn)真討論查擺問題。二是對業(yè)務(wù)工作的標(biāo)準(zhǔn)要求不夠高，滿足于完成工作任務(wù)。一、存在的主要問題和不足(一)在思想觀念方面。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有時會采取逃避的方法，不是自己積極力求尋找對策，而是單一等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研拼搏向上的精神。二是堅持深入基層，注重調(diào)查研究，強(qiáng)化資金監(jiān)管，提高資金使用效益。廉政建設(shè)方面。在分管部門發(fā)展和相關(guān)政策、制度的研究制訂工作上，認(rèn)為有財政部、財政廳制定的相關(guān)政策，有市領(lǐng)導(dǎo)、局領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)指示，只要遵照執(zhí)行就行，對于在政策允許的范圍內(nèi)進(jìn)行制度創(chuàng)新，存在畏難情緒。一是從嚴(yán)要求，堅決杜絕群眾反映的門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦的現(xiàn)象在我科發(fā)生。近幾年來，隨著國家對教育、科技、文化事業(yè)的重視，各級財政對教科文方面投入也越來越多，資金的監(jiān)督檢查、跟蹤問效任務(wù)也越來越繁重，縣區(qū)、部門、單位資金使用是否規(guī)范、資金管理是否到位等都是我們非常關(guān)心的問題，但由于忙于事務(wù)性工作，對財政資金的監(jiān)管還不是很到位。三是思想不夠解放、工作不夠大膽，創(chuàng)新意識有待加強(qiáng)。在分管部門發(fā)展和相關(guān)政策、制度的研究制訂工作上，認(rèn)為有財政部、財政廳制定的相關(guān)政策，有市領(lǐng)導(dǎo)、局領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)指示，只要遵照執(zhí)行就行，對于在政策允許的范圍內(nèi)進(jìn)行制度創(chuàng)新，存在畏難情緒。廉政建設(shè)方面。二是堅持深入基層，注重調(diào)查研究，強(qiáng)化資金監(jiān)管，提高資金使用效益。工作作風(fēng)方面?？剖以诹ㄔO(shè)方面，雖然能夠認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實履行“一崗雙責(zé)”等，但在強(qiáng)化廉政建設(shè)學(xué)習(xí)方面還存在差距，在始終保持謙虛、謹(jǐn)慎、不驕、不躁的作風(fēng)方面有差距，尤其在艱苦奮斗方面，大家的態(tài)度較為麻木，對艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的重要性認(rèn)識不夠深刻，在實際工作和生活中講得不多，做得不夠。三是深入開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，筑牢拒腐防變的思想道德防線，做到自重、自省、自警、自勵。二、存在問題的主要原因上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。由于對學(xué)習(xí)抓得不夠緊、理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、聯(lián)系實際不夠緊密，往往按照上級部署和要求學(xué)習(xí)多，有計劃自覺學(xué)習(xí)比較少，對于所學(xué)內(nèi)容的理解不夠深刻、不夠透徹，造成思想觀念與財政發(fā)展改革面臨的新形勢、新任務(wù)、新要求不相適應(yīng)，在處理財政業(yè)務(wù)工作中守成有余，創(chuàng)新不足。三是對科學(xué)化精細(xì)化管理制度的落實有待進(jìn)一步加強(qiáng)。通過自查，我們認(rèn)為本科在思想觀念、工作作風(fēng)、廉政建設(shè)、內(nèi)部管理等方面還存在一些問題和不足，現(xiàn)剖析如下：一、存在的問題通過集中整治活動的開展，使科室在學(xué)習(xí)、工作等方面取得了一定的成績，但是通過廣泛征求意見建議，發(fā)現(xiàn)還存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：(一)學(xué)習(xí)方面。對待每一項社保工作，平時也總是要求大家認(rèn)真干好，要有新的提高、新的發(fā)展，但在具體落實上，沒有用高標(biāo)準(zhǔn)去要求、去衡量，導(dǎo)致工作還不夠科學(xué)，不夠精細(xì)，缺乏創(chuàng)新意識。模范遵守廉潔從政“八個禁止”，自覺做到“五個必須”，不斷增強(qiáng)服務(wù)意識。由于社保工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，政策落實關(guān)系民生，涉及群眾切身利益，對提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平的要求較高。組織學(xué)習(xí)本科室的業(yè)務(wù)知識較多，學(xué)習(xí)政治理論方面的學(xué)習(xí)較少。(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。二是思想觀念存在局限性，沒有跳出本職工作的狹小范圍去思考問題，不能做到站在全市財政發(fā)展大局深入研究全局性問題。業(yè)務(wù)知識鉆研不夠，沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務(wù)水平要有提高，必需要對業(yè)務(wù)鉆研，而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。以提高能力為核心，進(jìn)一步量化目標(biāo)，明晰職責(zé)，完善各項內(nèi)部管理制度。一是思想不夠解放。教科文科成立以來，雖然打過一些