【正文】 節(jié)”、“九九重陽節(jié)”等的座談會。（三）在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，結(jié)合我廠實際，開展“四比四看”專題組織生活，通過 “比思想看精神狀態(tài)，比創(chuàng)新看科學發(fā)展，比實干看工作業(yè)績，比學習看能力素質(zhì)” 爭做“政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)”的共產(chǎn)黨員，進一步促進黨員轉(zhuǎn)變作風，以更加奮發(fā)有為的精神、更加求真務(wù)實的作風、更加扎實有效的工作，在全廠黨員職工中掀起比學趕超的熱潮。傳統(tǒng)換熱產(chǎn)品穩(wěn)中有進。主要從事電氣產(chǎn)品、熱交換產(chǎn)品的研發(fā)、制造、銷售。凡屬重大事項的決策，按照“集體領(lǐng)導、討論醞釀、民主集中、會議決定”的制度執(zhí)行，避免決策失誤，凝聚了領(lǐng)導班子集體智慧，激發(fā)了活力，構(gòu)建了班子成員之間和諧的氛圍，鑄就了領(lǐng)導班子的凝聚力。（二）狠抓思想政治教育，推進黨組織建設(shè)。五、加大投入，關(guān)心職工，創(chuàng)造和諧企業(yè)氛圍廠黨委在搞好精神文明建設(shè)的同時，也加大硬件投入，搞好物質(zhì)文明建設(shè)。通過職工會、班子會等形式，認真學習創(chuàng)建知識，大力宣傳創(chuàng)建活動中涌現(xiàn)出的新人新事新風尚。一是以縣委縣政府“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“雙學雙提”主題教育為契機，開展教育系統(tǒng)崗位技能大比武，召開全縣學校德育工作現(xiàn)場會，建立完善留守兒童管理制度，設(shè)立“黨員先鋒崗”，組織舉辦教育管理論壇，開展學教育名師、師德標兵先進事跡巡回演講，編著**縣首屆教育名師、師德標兵先進事跡學習讀本《校園2012年清明節(jié)，局團委要求各學校組織學生就近到紅色教育基地開展愛國主義教育活動，縣高中、縣職高、縣一中三所學校在同一天到烈士陵園參加掃墓儀式；**高中組織團員干部、學生會干部、班干部300余人到峽口抗日忠烈墓掃墓；城關(guān)三小組織學生到城關(guān)東南郊半個店國民革命軍“陸軍第八十四軍忠烈祠”緬懷先烈，打掃衛(wèi)生；****小學組織學生到方堰溝后山坡紅軍十三烈士墓和紅二十八軍張開喜烈士墓掃墓；****小學組織學生到五里山革命公墓（當?shù)胤Q“萬人坑”）砍伐墓旁雜樹。同時在2016年的12月份的表彰大會上邢校長提出了創(chuàng)建省級文明單位這一要求。創(chuàng)建工作為我校教育教學在上一個新臺階提供了一個新平臺，為學校發(fā)展創(chuàng)造了更多機會。公司領(lǐng)導班子歷來高度重視精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)，始終堅持“兩個文明”一起抓，并于2004年被評為蒼南縣文明單位、2005年評為溫州市文明單位，2007年、2009年兩次通過了 1 溫州市文明單位考核復評，2009年獲得省委宣傳部、省文明辦頒發(fā)的“雙百結(jié)對、共建文明”活動先進對子榮譽稱號，同時公司先后獲得了“溫州市水質(zhì)管理優(yōu)勝單位”、“溫州市衛(wèi)生管理先進單位”、“溫州市花園式單位”、“溫州市雙千結(jié)對共建文明先進工作獎”、“溫州市先進職工之家”、“蒼南縣先進黨支部”、“蒼南縣納稅大戶”、“蒼南縣安康杯競賽優(yōu)勝單位”、“蒼南縣綜合治理先進集體”等榮譽稱號。抓職工思想道德教育，先后開展了公民道德規(guī)范教育、愛崗 3 敬業(yè)教育、職業(yè)道德教育和誠信教育，寫出心得體會、學習筆記15篇；開展《勞動法》、《工會法》、《安全生產(chǎn)法》、《城市供水條例》等法律法規(guī)的學習；組織交流學習心得5次、專題輔導3次、集體學習10次等，把教育活動與立足崗位做貢獻、與爭先創(chuàng)優(yōu)、與安全優(yōu)質(zhì)供水結(jié)合起來，不斷提高職工職業(yè)道德素質(zhì)和文明素質(zhì)，為創(chuàng)建工作奠定了堅實基礎(chǔ)。為全面推進文明單位的創(chuàng)建活動，豐富創(chuàng)建內(nèi)容，我司積極組織職工開展形式多樣、豐富多彩的文體活動，充實了職工的業(yè)余文化生活。一、主要做法文明單位創(chuàng)建對縣政府辦公室而言,是提高工作效率、提升服務(wù)水平的有效途徑和載體,縣人民政府領(lǐng)導高度重 視,常務(wù)副縣長親自擔任文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組組長, 高規(guī)格高標準推進創(chuàng)建工作。堅 持班子議事制度和民主集中制,開展“陽光決策”活動,重 大事項集體討論決定,有效發(fā)揮領(lǐng)導班子集體的智慧和才 能,保證決策的科學性、合理性、前瞻性?；顒娱_展以來,共組 織集中學習3次, 學習理論文章 6篇。二是堅持民主公開。二、主要成效通過文明創(chuàng)建工作, 極大激發(fā)干部職工工作熱情, 參謀、服務(wù)、督查、協(xié)調(diào)等各項職能得到了較好發(fā)揮。近年來,先 后對神農(nóng)小區(qū)建設(shè)、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)建設(shè)、州縣實事、林改、重 點提案、市政建設(shè)等工作進行了督查,僅 2010年就開展各 項督查達 19余次。大力加強機關(guān)作風建設(shè),進一步錘煉和培養(yǎng)愛崗敬業(yè)、嚴謹 細致、求真務(wù)實、密切聯(lián)系群眾和樂于清廉的作風,以決不 讓布臵的工作延誤、決不讓需要辦理的事項積壓、決不讓各 種差錯發(fā)生、決不讓來辦事的群眾受到冷落、決不讓黨和政 府的形象受損等“五個決不”的要求從事和推進工作,不斷 開創(chuàng)辦公室工作新局面。今后,我辦將在省、州、縣文明辦的指導下,繼 續(xù)以省級文明單位的標準來做好各項工作。尤其是在撰寫領(lǐng)導講話稿時,認真把握領(lǐng)導 意圖,深入把握領(lǐng)導思想的閃光點,全面把握領(lǐng)導決策的廣 度,做到想領(lǐng)導之所想、謀領(lǐng)導之所謀、辦領(lǐng)導之所需。二是著力推行 “無紙化”辦公,推動建立了全縣電站政務(wù)系統(tǒng),通過網(wǎng)絡(luò) 進行非涉密的政務(wù)信息聯(lián)系溝通,減少了紙張、油墨等耗材 的使用量,節(jié)約了政務(wù)運行成本。(四抓日常管理,著力推進辦公室規(guī)范管理和陽光運 行。一 是強化思想道德建設(shè)。創(chuàng)建工作分步計劃、細化目標,逢會必講文明創(chuàng)建,對各個階段的創(chuàng)建工作進行 及時的總結(jié)和安排,對創(chuàng)建目標任務(wù)進行跟蹤,確保創(chuàng)建工 作扎實、有序開展。一年來，我公司的創(chuàng)建工作雖然取得了一定的成績，但還需要在今后更加扎扎實實地抓好該項活動，通過該項活動進一步提高公司的管理水平、服務(wù)質(zhì)量，提升企業(yè)形象，使我司成為政府放心、用戶滿意的文明單位。全體工作人員統(tǒng)一工裝，掛牌上崗，規(guī)范文明用語，堅持“優(yōu)質(zhì)、規(guī)范、快捷、高效”的服務(wù)方針，努力提高服務(wù)水平和質(zhì)量。（二）加強職工隊伍建設(shè)，提高綜合素質(zhì)職工素質(zhì)是企業(yè)文明的“靈魂”，是企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的關(guān)鍵。第四篇：2010年創(chuàng)建省級文明單位工作總結(jié)堅持兩個文明一起抓 推進供水事業(yè)大發(fā)展——蒼南縣自來水有限公司創(chuàng)建省級文明單位工作總結(jié)多年來，在縣委、縣政府的正確指導下，我司以 “三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，堅持以“兩手抓、兩手都要硬”的方針，緊緊圍繞供水企業(yè)的中心任務(wù)，深入開展文明單位創(chuàng)建活動，企業(yè)的各項工作取得了突破性的進展，安全優(yōu)質(zhì)供水穩(wěn)定，各項經(jīng)濟指標不斷攀升，職工隊伍的整體素質(zhì)明顯提高，服務(wù)水平和質(zhì)量更加完善，實現(xiàn)了企業(yè)新的跨越，促進了企業(yè)兩個文明建設(shè)協(xié)調(diào)穩(wěn)步發(fā)展，為蒼南縣的供水事業(yè)作出了貢獻。環(huán)境建設(shè)組擔負著全校環(huán)境衛(wèi)生的凈化、綠化、美化和校園文明標牌的制作、張貼、安裝及校內(nèi)、周邊的安全治理等后勤保障工作，壓力大，細節(jié)多，但同志們還是較好地完成了創(chuàng)建任務(wù)；宣傳報道組及時將校內(nèi)創(chuàng)建工作通過微信群、校園網(wǎng)進行宣傳，使全校師生充分認識到了創(chuàng)建工作的重要意義。同時，先后組織20余人次深入各創(chuàng)建學校督促檢查創(chuàng)建文明單位宣傳氛圍、環(huán)境秩序等情況。局關(guān)工委切實開展關(guān)心下一代工作，繼續(xù)發(fā)揮“五老”隊伍作用，堅持周末進社區(qū)，與留守兒童監(jiān)護人、學困生家長、貧困生家長交流溝通，指導家庭教育一如既往關(guān)心青少年成長，深入開展符合青少年身心發(fā)展規(guī)律的活動，積極探索關(guān)心下一代工作的新思路、新方法。深入開展文明單位創(chuàng)建，夯實創(chuàng)建文明單位基礎(chǔ)。局黨委會、局長辦公會一致要求，創(chuàng)建工作與業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同落實、同督查、同考核。青年職工還組成“青年志愿者”隊伍，開展了植樹活動和禁煙宣傳活動。截止9月商場實現(xiàn)收入1724萬元。我廠是系統(tǒng)內(nèi)有名的困難企業(yè)，廠領(lǐng)導班子奉行清政廉潔，倡導“勤儉辦企”，班子成員，率先垂范、以身作則，首先主動取消專車，上下班或聯(lián)系工作實行“拼車”制；二是廠領(lǐng)導帶頭在辦公室安裝電表，定期公布用電量，對于超過用電標準的辦公室實行收費制度，節(jié)能降成效顯著。廠黨委認真貫徹省公司關(guān)于建設(shè)學習型領(lǐng)導班子有關(guān)要求，以黨的創(chuàng)新理論、國家電網(wǎng)公司戰(zhàn)略規(guī)劃、現(xiàn)代企業(yè)管理知識等為重點，以黨委中心組學習為主要平臺，將常態(tài)學習和個人自學緊密相結(jié)合，落實領(lǐng)導班子成員講學、述學、評學、督學制度，強化中心組學習的組織、管理和考評，促進中心組學習的經(jīng)常化、正規(guī)化、系統(tǒng)化，不斷提高領(lǐng)導班子成員的政治理論素養(yǎng)。商業(yè)經(jīng)營上積極采用現(xiàn)代化管理手段，引進商場管理軟件、電子收費系統(tǒng)，提高了工作效率。先后組織黨員干部觀看了廉潔自律宣傳片；在公告欄上開辟《廉潔自律行為準則》專欄，使每一位干部牢記黨的根本宗旨，自覺做到自重、自省、自警、自勵，抗得住誘惑、管得住小節(jié)，增強了干部隊伍拒腐防變的能力。我們堅信，通過這次創(chuàng)建省級文明單位的活動，對全廠干部職工必將是一個較好的鞭策和鼓舞，對企業(yè)加強各方面的管理必將注入新的生機和活力，我們一定會以此為起點，滿懷信心地面對未來，迎接挑戰(zhàn)，創(chuàng)造輝煌！第二篇：創(chuàng)建省級文明單位工作總結(jié)**縣教體局創(chuàng)建省級文明單位工作總結(jié)（2012年16月份）在縣委縣政府的正確領(lǐng)導下，在縣文明辦的指導幫助下，**縣教體局省級文明單位創(chuàng)建工作始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實“兩手抓、兩手都要硬”的方針，緊緊圍繞中心工作，切實加強領(lǐng)導，明確目標，落實措施，責任到位，扎扎實實開展文明創(chuàng)建活動，樹優(yōu)良作風、抓優(yōu)質(zhì)服務(wù)、創(chuàng)優(yōu)美環(huán)境、樹文明形象，取得了明顯成效，有力地推進了省級文明單位創(chuàng)建工作。三是樹立道德標桿，開展榜樣學習。教體局工會組織機關(guān)、招辦、電教館、教研室、勤管站工作人員參加“慶五一”二人三足跑、蒙眼擊鑼、托球跑等趣味性強游戲活動。四、督促檢查，著力整改，深化創(chuàng)建活動成果創(chuàng)建活動成果顯不顯著，關(guān)鍵要看整改落實情況。督導聯(lián)絡(luò)組除加強與區(qū)文明辦、市文明辦的溝通聯(lián)絡(luò)外，還致力于接待工作的細節(jié)和校內(nèi)各科室教學部的協(xié)調(diào)，并加強監(jiān)督檢查，及時查找不足，整改完善；教育活動組開展了形式多樣的創(chuàng)建活動，為我校創(chuàng)建工作營造了濃厚的創(chuàng)建氛圍，并加強全