【正文】 下，在科室主任的關懷下，在正副號長的領導下，我們青年文明號不斷在工作中發(fā)揮青年團隊作用，為醫(yī)院的優(yōu)質服務作出了很大的貢獻。這樣才能把創(chuàng)建“青年文明號”的工作落實到一線，落實到青年崗位，落實到青年日常的工作中去。加大力度宣傳。活動中，為潭波邏小學捐建了“愛心圖書室”，送上了書籍4500多冊，體育用品、電腦和教學設備一批，總值1萬多元。二是針對公司的大修、改擴建、QSHE管理體系建設及新員工入廠舉辦了各類培訓及講座21場次，2000多人次參加，職工的學習熱情得到有效地激發(fā)，學習能力、創(chuàng)新能力和競爭能力得到了進一步的提升。另一方面大力開展 “裝置活流程”、“青年崗位能手”、“星級操作手”等活動，引導職工學習新知識、鉆研新技術、掌握新技能，提高職工勞動技能和業(yè)務素質。第二篇：青年文明號工作總結“青年文明號創(chuàng)先爭優(yōu)服務月”主題實踐活動總結匯報“熱情服務納稅人，共建和諧稅收”活動創(chuàng)建以來，孫吳縣國家稅務局認真開展了“青年文明號創(chuàng)先爭優(yōu)服務月”實踐活動，大力倡導“誠信為本，有諾必踐，恪盡職守，率先垂范”的誠信公約，長期以來我們一直在各級黨組領導的關心、支持、幫助下，緊緊圍繞國稅征管工作，嚴格按照“青年文明號”標準要求自己，以優(yōu)良的納稅服務道德，優(yōu)質的納稅服務理念，過硬的征管工作技能，贏得了廣大納稅人的信任，得到了各級黨組的一致認可。不斷的提高辦稅服務廳工作人員的業(yè)務素質，加強對新政策的了解和掌握，遇到納稅人提出的涉稅問題，按照首問責任制的原則，能及時、準確的給予回答，不推諉、不胡亂答復，做到了對納稅人負責。在干部中開展爭做“納稅人滿意的稅務員”活動，開展崗位競賽、崗位練兵等競賽。比如臨床科室更加細致的醫(yī)師崗位職責、在護理上執(zhí)行床邊護理、增加警示牌、指示牌、輸液提示卡及護理用具，護送病人治療檢查等。并舉行了省、市繼續(xù)教育及培訓二項，每周科內講課，積極總結臨床經驗，開展科研工作。六輪次我班員工參加車間工會組織的上甑對手賽活動中，榮獲車間第六名的成績。2009年已經過去，我們將在下一年的工作中，鞏固和提高成績，克服困難，以青年文明號為動力、為宗旨，繼續(xù)履行青年文明號的承諾，狠抓目標、管理的落實，大膽創(chuàng)新，與時俱進，把各項工作做得更好！篇三：“青年文明號”工作總結(“青年文明號”工作總結廣東眾和化塑有限公司成立于2001年1月，是由中國石化集團茂名石油化工公司10家集體企業(yè)重組改制而成的綜合型民營科技企業(yè)。開展各項健康積極的文體活動。通過以上活動，使班組成員樹立了正確的服務理念，大大提高了他們的職業(yè)道德素養(yǎng)。有位年老體弱老人，到營業(yè)大廳來報裝用電，營業(yè)廳的XX熱情地接待了他，得知老人年紀大，老伴又生病在家時，就迅速聯(lián)系該管區(qū)的供電所,冒著寒風當天為老人裝表。今年5月班組提出整改方案并實施，反應釜溫度控制在原有單回路控制的基礎上，增加反應釜溫度、急冷夜流量串級控制方案，使工藝人員可根據(jù)生產的需要，自由切換兩種控制方案。造粒裝置在近幾個月內兩次因齒輪泵驅動異常而聯(lián)鎖停車，而這兩次導致齒輪泵驅動異常的原因都是齒輪泵電機的過濾網堵。五． 積極參加政治學習，努力提高自己的思想覺悟。經過兩個多小時的學習，大家在仿宋字書法方面都掌握了很多訣竅。這樣大大減少了裝置的維護費用。三聚裝置第一反應釜分為四個區(qū)，共12支電阻體檢測反應釜溫度。三、真情服務奉獻社會近年來，營業(yè)廳以“服務人民，奉獻社會”為目標，深入開展“為人民服務，樹行業(yè)新風”活動。2005年以來，供電營業(yè)廳在各級黨政領導的關心、支持、幫助下，緊緊圍繞我局的中心工作，嚴格按照省級“青年文明號”標準要求自己，以優(yōu)良的職業(yè)道德，優(yōu)質的服務理念，過硬的業(yè)務技術，贏得了客戶的信任，得到了各級組織的嘉獎和表彰。通過推進比學趕幫超工作，公司的能耗、物耗均呈現(xiàn)下降的趨勢，與去年相比，,降本達120萬元，降本22萬元，儀表風單耗下降16標立，降本9600元。以“青年文明號”樹造我們班組和個人，并聯(lián)手開展創(chuàng)建，不斷豐富，不斷創(chuàng)新內涵及管理機制。隨時以“青年文明號”的信用公約，約束著每一位員工，以“青年文明號”的目標工作，并于2009年3月榮獲貴州省國資委“青年文明號”的稱號。繼續(xù)抓好四大經典著作原文的學習及針灸學、脊柱學的知識學習，作到月有專題，季有講評、人人有專題，鼓勵崗位成才，以崗位培訓學習為主，打造高素質的技術隊伍。讓我們每個國稅干部職工積極進取，共同奮斗，搞好“聚財為國，執(zhí)法為民”，從現(xiàn)在做起，為構建社會主義和諧社會而努力奮斗。制定業(yè)務考核獎勵機制，積極調動國稅干部的工作積極性，明確工作人員的職責，年終進行綜合考評，獎優(yōu)罰劣，以推動國稅干部不斷提高納稅服務質量與效率。我局之所以各方面均取得優(yōu)異成績，得意于領導班子團結務實，富有開拓精神及各級領導的關心與支持。公司青年志愿者、潭波邏村民和小學師生共約300人參加了活動。一是圍繞公司新一屆領導班子緊跟茂石化公司學習茂石化公司科學管理理念的要求，通過宣傳看板、報紙和研討學習等多種渠道和形式加強宣傳教育，同時通過加強社會主義榮辱觀教育、職業(yè)道德教育，大力宣傳先進人物和先進事跡，倡導先模精神，培育了職工良好的心態(tài)和正確的世界觀、人生觀、價值觀，激發(fā)了職工奮發(fā)向上和積極進取的精神。二、服務企業(yè)、服務青年，投入“有為型”青年文明號建設大力推進比學趕幫超工作?，F(xiàn)將2011年創(chuàng)建青年文明號工作總結匯報如下：一、高度重視，加強黨史黨情教育為慶祝建黨90周年，教育引導國稅青年干部進一步堅定走中國特色社會主義道路的理想信念，不斷鞏固黨的群眾基礎，孫吳縣國稅局在市局黨組的號召與引導下，深入開展“學黨史、知黨情、跟黨走”主題實踐活動。同時在許許多多個問答中，對政策的掌握程度更加的熟練，對征管工作的各個環(huán)節(jié)的業(yè)務流程有了更詳細的了解，使自己的業(yè)務水平得到了提高。鼓勵干部積極投身開創(chuàng)稅收事業(yè)新局面的工作實踐中去。從制度上詳細地規(guī)定了各項服務規(guī)章及相關獎懲措施。六、共青團建設：黨支部注重對青年的培養(yǎng)，以黨建帶動團建，引導我科青年積極要求上進，黨支部的學習、組織生活要求團員青年參加，在建設學習型團支部活動中，我科團支部結合科室工作特點，認真加強引導團員青年學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想及業(yè)務知識、相關科學知識，全科團員青年全部參加專升本、護理大專自學考試，已有80%的團員青年通過了全部課程考試，黨、團支部緊密聯(lián)系，積極做好“推優(yōu)”工作，動員優(yōu)秀團員參加建黨對象培訓。以青年文明號爭創(chuàng)一流工作成績的青年集體、青年崗位和青年工程，實現(xiàn)“四個一流” 和“三個效益”。呈馳高新科技化工分公司是廣東眾和化塑有限公司下屬最年輕、人才最多、效益最好的分公司。根據(jù)公司的實際情況及青年職工的需要，公司今年先后舉辦了“三八”女青年職工登山活動、“情濃中秋、緣聚眾和”單身青年聯(lián)歡會以及“青春暖流，關愛青工”慰問活動，同時還積極組織青年職工參加省、市、中石化和茂石化公司舉辦的各類文體比賽和演出活動，包括茂名市玫瑰節(jié)活動、茂石化單身青年聯(lián)歡會、茂石化青年歌手大賽及茂石化公司慶祝建黨90周年紅歌大賽等等，其中在茂石化公司慶祝建黨90周年紅歌大賽中公司以總分第三名的好成績榮獲了比賽二等獎，節(jié)目還被選在茂石化公司“七一”慶祝大會上演出。二、強化管理夯實基礎加強“青年文明號”的建設，要在強化管理上做文章，在建立健全運行機制上下工夫。老人