【正文】 為在職人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)；在職人員有為自身繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)。市社會(huì)保險(xiǎn)委員會(huì)由市政府一位副市長(zhǎng)任主任，市政府有關(guān)部門和市總工會(huì)等群眾團(tuán)體的負(fù)責(zé)人擔(dān)任委員，負(fù)責(zé)審議社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)劃和有關(guān)規(guī)定；研究和協(xié)調(diào)社會(huì)保險(xiǎn)的重大政策；籌劃養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的保值、增值。在一九九五年底以前退休的，其養(yǎng)老金按上述第２點(diǎn)辦法計(jì)發(fā)；一九九六年一月一日以后退休的，另行制定適當(dāng)優(yōu)惠辦法。養(yǎng)老金多少，與個(gè)人繳費(fèi)的年限和數(shù)額掛鉤。（二）按照個(gè)人儲(chǔ)存與統(tǒng)籌互濟(jì)相結(jié)合的原則，建立個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)帳戶。已退休人員不繳費(fèi)。個(gè)體工商戶及其幫手，私營企業(yè)主及其雇員，參照本方案建立養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，具體辦法另訂。尚未參加全市統(tǒng)籌的各類單位包括中央各部、外省市和部隊(duì)在滬單位（除國務(wù)院另有規(guī)定者外），都應(yīng)參加全市統(tǒng)籌。到了法定退休年齡，凡本方案實(shí)施后個(gè)人繳費(fèi)滿十五年，或本方案實(shí)施前工作年限加上本方案實(shí)施后繳費(fèi)年限滿十年的，都可享受退休待遇，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。１２０（注：為使新的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法與現(xiàn)行政策相銜接，上述系數(shù)按照職工的工作年限以及全部工作年限與個(gè)人繳費(fèi)年限之比來確定。１、除上述基本養(yǎng)老保險(xiǎn)外，在有條件的單位，逐步推行單位補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。上海市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法（１９９４年４月２７日上海市人民政府第６３號(hào)令發(fā)布根據(jù)１９９７年１２月１９日上海市人民政府第５４號(hào)令修正并重新發(fā)布根據(jù)１９９８年９月３日上海市人民政府第５９號(hào)令修正)第一章總則第一條 為了保障城鎮(zhèn)在職人員退休后的基本生活需要，根據(jù)(上海市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施方案》，制定本辦法。單位發(fā)生分立、合并、破產(chǎn)或者被撤銷以及錄用或者辭退在職人員(包括辭職、自動(dòng)離職和開除、除名等情況)時(shí)，應(yīng)當(dāng)在１個(gè)月內(nèi)向原受理登記的養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)管理中心辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)變更登記或者注銷登記手續(xù)。(二)單位每月應(yīng)當(dāng)按規(guī)定時(shí)間到養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)管理中心核定本單位和在職人員應(yīng)當(dāng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。第二十四條 凡符合領(lǐng)取養(yǎng)老金條件的人員，其養(yǎng)老金可以終生領(lǐng)取。第二十九條 本辦法實(shí)施前參加工作、１９９６年１月１日以后退休的人員，按其個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)帳戶儲(chǔ)存額，乘上規(guī)定系數(shù)、推算為全部工作年限的儲(chǔ)存額。養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由市社會(huì)保險(xiǎn)管理局集中管理，專款專用，任何單位和個(gè)人不得擅自動(dòng)用。第四十五條 養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)管理中心可以定期或者不定期對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳納情況進(jìn)行檢查，對(duì)不繳、漏繳或者少繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的單位，由市社會(huì)保險(xiǎn)管理局責(zé)令其限期繳納；逾期不繳納的，市社會(huì)保險(xiǎn)管理局可以通過銀行扣繳，并可處以未繳納金額１至２倍的罰款，但最高不超３萬元。第三篇：上海市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法上海市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法（1994年4月27日上海市人民政府第63號(hào)令發(fā)布根據(jù)1997年12月19日上海市人民政府第54號(hào)令修正并重新發(fā)布)第一章 總 則第一條 為了保障城鎮(zhèn)在職人員退休后的基本生活需要，根據(jù)《上海市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施方案》，制定本辦法。養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)管理中心辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)登記手續(xù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)為單位設(shè)立養(yǎng)老保險(xiǎn)編碼，為在職人員設(shè)立個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)帳戶，并核發(fā)《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。單位繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)記入個(gè)人帳戶的部分，應(yīng)當(dāng)隨個(gè)人繳費(fèi)比例的提高相應(yīng)調(diào)整。第二十七條 凡本辦法實(shí)施后參加工作的人員，其退休后的養(yǎng)老金計(jì)算公式為：月養(yǎng)老金=個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)帳戶儲(chǔ)存額247。當(dāng)年退休的人員的養(yǎng)老金自下一起調(diào)整。上海浦東發(fā)展銀行應(yīng)當(dāng)會(huì)同市社會(huì)保險(xiǎn)管理局制訂養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的運(yùn)營計(jì)劃，并將執(zhí)行情況及時(shí)報(bào)送市社會(huì)保險(xiǎn)管理局。第五十一條 當(dāng)事人對(duì)市社會(huì)保險(xiǎn)管理局的具體行政行為不服的，可以按照《行政復(fù)議條例》和《中華人民共和國行政訴訟法》的規(guī)定，申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。1952年全國退休人員僅有2萬名，平均400名職工才相應(yīng)有一個(gè)退休者，因此實(shí)行的是現(xiàn)收現(xiàn)付制的勞動(dòng)保險(xiǎn)模式，并且是具有全國范圍內(nèi)的跨企業(yè)統(tǒng)籌養(yǎng)老保險(xiǎn)的形式。退休費(fèi)用87億元，其中全民單位的74億元，%，比1978年的17億元增加了70億元。少數(shù)達(dá)到退休年齡的勞動(dòng)合同制工人開始按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。針對(duì)這些問題，國家對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度進(jìn)行了一系列改革，其中有兩件大事對(duì)改革起了很大的作用，一是國發(fā)1991年33號(hào)文件；二是國務(wù)院總體研究小組組織的社會(huì)保障體系的研究。朱總理同時(shí)還指出，要成立社會(huì)保障的統(tǒng)一機(jī)構(gòu)，現(xiàn)在就應(yīng)研究和探討這個(gè)問題。由此可以看出，養(yǎng)老保險(xiǎn)制度經(jīng)過近20年的改革歷程，已由企業(yè)保險(xiǎn)走向社會(huì)保險(xiǎn)。2005年12月，國家發(fā)布了《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》，養(yǎng)老金問題再次引起社會(huì)關(guān)注。（三）更加重視養(yǎng)老資金的儲(chǔ)備。從各地情況看，事業(yè)單位工資連續(xù)上漲，退休人數(shù)不斷增加。本次調(diào)查只是為個(gè)人做學(xué)術(shù)調(diào)查提供數(shù)據(jù)及參考依據(jù)，希望通過此問卷收集廣州市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)現(xiàn)狀的資料?；仡欉^去，我國城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的改革受過挫折、走過彎路，但也取得了不俗的成績(jī)，現(xiàn)在正朝著越來越科學(xué)的方向發(fā)展。改革開放初期，企業(yè)職工和事業(yè)單位工作人員的退休金水平曾經(jīng)在同一個(gè)起跑線上，但到目前為止，兩類單位的退休制度已形成巨大差異。（二）進(jìn)行繳費(fèi)制度改革探索。月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人帳戶累計(jì)儲(chǔ)存額除以120。六、90年代后期養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的第三次改革 養(yǎng)老制度改革進(jìn)入90年代后期，目標(biāo)主要是由全國散亂的養(yǎng)老保險(xiǎn)模式走向一體化，統(tǒng)一養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法。1994年，中央財(cái)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組組織了大型調(diào)研活動(dòng)，按照黨的十四屆三中全會(huì)精神，研究和制訂社會(huì)保險(xiǎn)體系具有可操作性的實(shí)施方案。現(xiàn)行退休費(fèi)的籌措渠道比較單一，從本質(zhì)上來說基本由國家負(fù)擔(dān)，長(zhǎng)此以往，肯定難以承擔(dān)。1986年國務(wù)院發(fā)布改革勞動(dòng)制度四項(xiàng)規(guī)定，決定國營企業(yè)所招工人一律實(shí)行勞動(dòng)合同制，徹底打破“大鍋飯”和“鐵飯碗”。在此影響下，一些有特殊貢獻(xiàn)的老專家、學(xué)者、醫(yī)生和教師也都提高了養(yǎng)老金與工資的替代率，這部分人的退休費(fèi)與解放后參加工作的人員退休費(fèi)懸殊，為了縮小這種差距，國家又對(duì)后者給以補(bǔ)貼。我國的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度從無到有，從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)模式轉(zhuǎn)變到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)模式，從“摸著石頭過河”到一步步推進(jìn)，再向縱深發(fā)展，經(jīng)歷了一系列艱辛的過程。第四十九條 養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)管理中心對(duì)逾期繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的單位，按日增收應(yīng)繳納金額2‰的滯納金。運(yùn)營后歸入養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的增值部分免征稅、費(fèi)。第三十一條 退休人員養(yǎng)老金的最低標(biāo)準(zhǔn)由市社會(huì)保險(xiǎn)委員會(huì)規(guī)定。第二十五條 在職人員、退休人員死亡后，其個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)帳戶儲(chǔ)存額中屬于個(gè)人繳納部分的余額，可以一次性發(fā)給其經(jīng)法定程序認(rèn)定的繼承人。在職人員工資收入中繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的部分免征個(gè)人所得稅。第八條 養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)管理中心是具體承辦養(yǎng)老保險(xiǎn)事務(wù)的機(jī)構(gòu)。第五十一條 本市單位補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和個(gè)人儲(chǔ)蓄養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法另行制定。具體辦法另行制定。第三十四條 退休人員死亡后的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤金、救濟(jì)金等，按國家和本市的有關(guān)規(guī)定支付。(二)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位退休人員的繳費(fèi)年限加上本辦法實(shí)施前的連續(xù)工齡滿１０年不滿１５年的，增發(fā)２％；在此基礎(chǔ)上每增加５年相應(yīng)增加１個(gè)百分點(diǎn)，但增發(fā)比例最高不超過７％。第二十二條 本辦法實(shí)施前參加工作、到達(dá)退休年齡時(shí)連續(xù)工齡(包括繳費(fèi)年限)滿５年不滿１０年的人員。由市社會(huì)保險(xiǎn)管理局提出、報(bào)市社會(huì)保險(xiǎn)委員會(huì)決定。(七)執(zhí)行市社會(huì)保險(xiǎn)委員會(huì)決定的事項(xiàng)。三、刪除第三十八條、第四十條、第四十一條。１、職工生活費(fèi)價(jià)格指數(shù)比上年上升時(shí)，對(duì)本方案實(shí)施前已經(jīng)退休和本方案實(shí)施后退休的人員，按職工生活費(fèi)價(jià)格指數(shù)上升幅度調(diào)整基本養(yǎng)老金。一九九五年底以前退休的職工，不論在哪個(gè)月份到齡退休，均可按全年１２個(gè)月繳費(fèi)，并按上述個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)額的比例增發(fā)養(yǎng)老金。３、養(yǎng)老保險(xiǎn)帳戶的儲(chǔ)存額（包括從退休統(tǒng)籌費(fèi)中相應(yīng)記入的部分），由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按不低于銀行居民定期存款的利率計(jì)算利息。職工增加工資的數(shù)額，相當(dāng)于改革起步時(shí)本人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額。為了逐步建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，創(chuàng)造穩(wěn)定協(xié)調(diào)的社會(huì)環(huán)境，加塊改革開放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展，必須改革城鎮(zhèn)職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。職工工資收入低于全市職工平均工資６０％的，可按全市職工平均工資的６０％作為個(gè)人繳費(fèi)的基數(shù)。（２）從退休統(tǒng)籌費(fèi)中記入個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)（不超過本市職工平均工資１５０％部分）的８％；近期內(nèi)，對(duì)黨政機(jī)關(guān)和全額預(yù)算、差額預(yù)算事業(yè)單位的職工，根據(jù)其工資收入狀況，從退休統(tǒng)籌費(fèi)中按個(gè)人繳費(fèi)工資（不超過本市職工平均工資１５０％部分）記入養(yǎng)老保險(xiǎn)帳戶的比例，略高于其它單位。增發(fā)辦法為：本方案實(shí)施后繳費(fèi)年限加上本方案實(shí)施前工作年限滿１０年不滿１５年的，增發(fā)１１％；滿１５年不滿２０年的，增發(fā)１２％；滿２０年不滿２５年的，增發(fā)１３％；滿２５年不滿３０年的，增發(fā)１４％；滿３０年不滿３５年的，增發(fā)１５％；滿３５年及其以上的，增發(fā)１６％。養(yǎng)老金的最低標(biāo)準(zhǔn)，以現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)，今后隨經(jīng)濟(jì)發(fā)展和物價(jià)上漲進(jìn)行調(diào)整。第二篇：上海市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法《上海市人民政府關(guān)于修改的決定》已經(jīng)１９９８年８月３１日市政府第１３次常務(wù)會(huì)議通過，現(xiàn)予發(fā)布，自１９９９年１月１日起施行。第二章 組織機(jī)構(gòu)第六條 本市設(shè)立市社會(huì)保險(xiǎn)委員會(huì)，負(fù)責(zé)審議養(yǎng)老保險(xiǎn)的發(fā)展規(guī)劃，研究和決定養(yǎng)老保險(xiǎn)的重大政策，籌劃養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的保值、增值。以上一全市在職人員月平均工資收入的６０％為繳費(fèi)基數(shù)。第四章 養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的享受第二十條 享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的退休人員應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備以下條件：(一)達(dá)到國家、本市規(guī)定的退休年齡；(二)單位和本人按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；(三)本辦法實(shí)施前參加工作、連續(xù)工齡(包括繳費(fèi)年限)滿１０年，或者本辦法實(shí)施后參加工作、繳費(fèi)滿１５年。其退休后的養(yǎng)老金計(jì)算公式為：月養(yǎng)老金＝個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)帳戶儲(chǔ)存額247。當(dāng)年退休的人員的養(yǎng)老金自下一起調(diào)整。第四十條 對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的征集、支付和增值運(yùn)營，應(yīng)當(dāng)每年編制預(yù)算和決算。作出具體行政行為的部門可以依據(jù)《中華人民共和國行政訴訟法》的規(guī)定，申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。第二章 組織機(jī)構(gòu)第六條 本市設(shè)立市社會(huì)保險(xiǎn)委員會(huì)，負(fù)責(zé)審議養(yǎng)老保險(xiǎn)的發(fā)展規(guī)劃，研究和決定養(yǎng)老保險(xiǎn)的重大政策，籌劃養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的保值、增值。單位和在職人員養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳納比例的調(diào)整，由市社會(huì)保險(xiǎn)管理局提出，報(bào)市社會(huì)保險(xiǎn)委員會(huì)決定。第二十三條 本辦法實(shí)施前參加工作、連續(xù)工齡（包括繳費(fèi)年限）不滿5年或者本辦法實(shí)施后參加工作、繳費(fèi)不滿15年,到達(dá)退休年齡的人員，可以向養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)管理中心提出申請(qǐng)，將其個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)帳戶中的全部?jī)?chǔ)存額支付給本人，同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。120按前款規(guī)定計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金，如果低于按本辦法第二十八條所規(guī)定辦法計(jì)算的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的，可以改按第二十八條規(guī)定的辦法計(jì)發(fā)。按前款規(guī)定提取的管理費(fèi)免征稅、費(fèi)。養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)管理中心應(yīng)當(dāng)無償提供服務(wù)。它的基本要求是在法定范圍內(nèi)的老年人完全或基本退出社會(huì)勞動(dòng)生活后自動(dòng)發(fā)生作用。另外，該辦法存在著明顯的鼓勵(lì)早退休的傾向，以便使大批反城待業(yè)青年盡早進(jìn)入工作崗位。1986年國務(wù)院又頒布了77號(hào)文件，建立了市一級(jí)的國有企業(yè)養(yǎng)老金統(tǒng)籌機(jī)制。我國的養(yǎng)老退休制度僅限于國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國營企業(yè)和部分集體企業(yè)的職工，3/4左右的老人沒有實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老退休，不利于社會(huì)的安定。其中第五課題小組全面研究了我國社會(huì)保障體系的總體框架，社會(huì)保障制度的歷史沿革和建立與完善我國社會(huì)保障體系的基本思路。當(dāng)然，改革是漸進(jìn)式的，任何文件都有局限，6號(hào)文件因?yàn)樘峁┝藘蓚€(gè)基金使用辦法，在以后的實(shí)踐中，各個(gè)地區(qū)的方案變得五花八門，并沒有完全達(dá)到當(dāng)初以統(tǒng)一模式為目標(biāo)的初衷。從未來看，個(gè)人繳費(fèi)比例逐步上升，企業(yè)繳費(fèi)逐步下降，體現(xiàn)以企業(yè)包攬的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)模式向個(gè)人承擔(dān)和企業(yè)負(fù)擔(dān)相結(jié)合的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)模式推進(jìn)。其中，除了機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員外，大部分是城鎮(zhèn)國有或集體企業(yè)職工，在１．２億個(gè)體工商戶等靈活就業(yè)人員中參保人數(shù)只有１２００萬人，絕大多數(shù)沒有參加養(yǎng)老保險(xiǎn)。（四）事業(yè)單位職工養(yǎng)老保險(xiǎn)改革提上日程。方案公布后，勞動(dòng)和社會(huì)保障部以及各試點(diǎn)省市，將就各地如何分別制定實(shí)施細(xì)則作進(jìn)一步討論和測(cè)算。對(duì)您的合作與支持表示衷心的感謝！答題方式：如無特殊說明都是單選題和填答題，請(qǐng)?jiān)谒x的答案的字母序號(hào)上打“√”或填寫相應(yīng)的答案。和企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)改革的進(jìn)程相比，事業(yè)單位這項(xiàng)改革晚了10多年，但改革思路非常明確。這個(gè)數(shù)字看上去不算小，但是與我國養(yǎng)老缺口相比，差距還十分巨大。但是，