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上班考勤制度(留存版)

2025-10-20 03:03上一頁面

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【正文】 付總經理批準;三天以上總經理批準。行政部對每月的考勤進行統(tǒng)計,統(tǒng)計表由經理簽字后交財務部計發(fā)工資。 考勤統(tǒng)計l 各種休假單,加班單應于每月28日前交至人力資源部,南寧市許爍鎧有限責任公司人事部制(執(zhí)行)20101025第五篇:xx公司上班考勤制度上班考勤制度(送審稿)一、上班實行簽到制度:按縣政府規(guī)定的上班時間執(zhí)行:即夏季上午8:00—11:30,下午14:00—17:00二、公司人員采用指紋簽到辦法。事假一天扣除50元。部門領導或重點工作負責人因事請假,報請董事長審批,并告知辦公室。遲到細則: 在一個自然月份里,第三次或更多的遲到處理如下:A: 8:158:30 到,即遲到 015分鐘/次,扣款個人月工資1%B: 8:318:45 到,即遲到1630分鐘/次,扣款個人月工資2%C: 8:469:00 到,即遲到3045分鐘/次,扣款個人月工資3%D: 10:00以后,按曠工一天計注:若8:0010:00間致電直接上級請假者,可補假,否則按曠工計算。特殊情況非加班不可的,必須填寫《加班審批表》,部門經理簽字后報公司分管領導批準。病假:指員工生病必須進行治療而請的假別;病假必須持縣級以上醫(yī)院證明,無有效證明按曠工處理;出據虛假證明加倍處罰;病假每月2日內扣除50%的基本日工資;超過2天按事假扣薪。(一)局辦公室負責全局干部每天考勤記錄及請假備案工作。第二篇:上班考勤制度武穴市統(tǒng)計局上班考勤及休假管理暫行辦法為了加強和轉變我局的工作作風,提高工作效率,建立良好的機關工作秩序,根據《公務員法》、《勞動法》、《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》和武穴市政府有關文件規(guī)定,并結合我局的實際情況,特制訂本辦法:一、考勤制度(一)全體干部職工必須嚴格遵守機關規(guī)定的作息時間,按時上下班,不遲到、早退。需要出差、外出學習、開會或者下鄉(xiāng)工作等不能及時簽到或簽退的,必須由工作人員填寫外出工作、學習申請單,經部門負責人、縣局分管領導簽字后方可外出,回執(zhí)交人教股存檔備案。在上午8:00和下午14:30以后簽到的,視為遲到;中午12:00和下午17:30為下班簽退時間,在此時間之前簽退的視為早退(當年的5月1日至9月30日的上、下班考勤時間為上午8:00—12:00,下午15:00—18:00)。六、附則(一)指紋考勤簽到、簽退不成功的,請及時向人教股反映。(三)科室負責人請假,一天以內的,由分管局長批準,一天以上的由局長批準。以100分為基數扣除,考勤成績分為五級:優(yōu): 90分以上;良: 80~90分;中: 70~79分;及格: 60~69分;差: 60分以下。如沒有得到部門經理確認私自外出的,視為曠工。員工應親自打卡,幫助他人打卡和接受他人
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