【正文】 支持，特殊情況下可由醫(yī)療、護(hù)理管理職能部門統(tǒng)一調(diào)配醫(yī)療資源，最大限度發(fā)揮危重病人救治的能力。第二篇：EICU規(guī)章及崗位職責(zé)一、醫(yī)院EICU（重癥病房、加強(qiáng)醫(yī)療）病房管理制度 病房的病人選擇： 嚴(yán)格執(zhí)行收治標(biāo)準(zhǔn)（見《EICU 的收治范圍》）。2）、了解掌握康樂部的具體營(yíng)業(yè)狀況，根據(jù)客情及時(shí)調(diào)配人力。10）、負(fù)責(zé)督導(dǎo)各部門所領(lǐng)取物品的核查工作。9）、負(fù)責(zé)檢查各部門活動(dòng)的起草、制定、執(zhí)行。3）、對(duì)待上級(jí)所下達(dá)的指示應(yīng)快速、及時(shí)、保質(zhì)保量完成。保潔部經(jīng)理崗位職責(zé)：1）、對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，根據(jù)保潔部的實(shí)際情況，制定保潔部的管理方案。17）、參加公司召開的經(jīng)理例會(huì)，匯報(bào)工作情況并及時(shí)傳達(dá)、布置有關(guān)工作任務(wù)，完成上級(jí)安排的工作任務(wù)。餐飲部主管崗位職責(zé)：1）、對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，根據(jù)餐飲部的實(shí)際情況，制定餐飲部的管理方案。7）、檢查本區(qū)域內(nèi)的清潔衛(wèi)生工作，注意場(chǎng)所的整潔。二、中層領(lǐng)導(dǎo)干部崗位職責(zé)：保安部主管崗位職責(zé)：1）、結(jié)合本浴場(chǎng)的實(shí)際情況，制定總體安全管理方案和各種防范措施。嚴(yán)格遵守會(huì)議秩序、會(huì)議時(shí)間規(guī)定，會(huì)上不打數(shù)其他人的發(fā)言，著工裝參加會(huì)議，會(huì)議的精神、實(shí)質(zhì)必須在12小時(shí)內(nèi)傳達(dá)到全體員工。4）、協(xié)助開展對(duì)員工的安全知識(shí)教育和“三防”培訓(xùn)。10）、參加公司召開的經(jīng)理例會(huì)、匯報(bào)工作情況并及時(shí)傳達(dá)、布置有關(guān)工作任務(wù)，完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。4）、負(fù)責(zé)檢查領(lǐng)班工作，作好本部門的設(shè)備、財(cái)產(chǎn)損壞、丟失情況，確保月底盤點(diǎn)，及時(shí)儲(chǔ)備特資，使部門保持最佳營(yíng)業(yè)狀態(tài)。3）、負(fù)責(zé)對(duì)本部門的業(yè)務(wù)班組的工作安排及協(xié)調(diào)工作，作好員工的素質(zhì)培訓(xùn)工作。4）、負(fù)責(zé)組織領(lǐng)班作好本部門的培訓(xùn)考評(píng)、思想工作。6）、配合保安部作好各部門之間的安全知識(shí)教育和“三防”培訓(xùn)工作。12）、負(fù)責(zé)各部門評(píng)優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)的具體審核，確保準(zhǔn)確性、規(guī)范性。13）、參加公司召開的經(jīng)理例會(huì)，匯報(bào)工作情況并及時(shí)傳達(dá)、布置有關(guān)工作任務(wù)，完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。5）、負(fù)責(zé)組織領(lǐng)班對(duì)本部門作“三防”工作的具體培訓(xùn)、實(shí)施。 不適宜EICU 病房收治的，如已認(rèn)定腦死亡者、急性傳染病、無(wú)急性癥狀的慢性患者；惡性腫瘤晚期、老齡自然死亡過程患者；治療無(wú)望或因某種原因放棄搶救者。同時(shí)現(xiàn)醫(yī)療質(zhì)量和學(xué)術(shù)水平。 記錄內(nèi)容包括：病人病情變化，檢查結(jié)果、鑒別診斷、上級(jí)醫(yī)師病情分析查房意見，診療過程及治療效果，凡施行特殊處理時(shí)，要記錄處理及治療后的效果，要記明施行時(shí)間和方法，對(duì)病情變化的簡(jiǎn)單分析，需要值班醫(yī)生關(guān)注的項(xiàng)目等。EICU 應(yīng)綜合會(huì)診意見，負(fù)責(zé)治療方案的制訂和會(huì)診意見的采納實(shí)施。EICU 醫(yī)囑制度（1）具有執(zhí)業(yè)資格的EICU 醫(yī)師具有下達(dá)醫(yī)囑的權(quán)限。 在法律上，患者是知情同意權(quán)的主體，但在我國(guó)臨床實(shí)踐上表現(xiàn)出特殊性，強(qiáng)調(diào)由病人家屬或單位（涉及醫(yī)療經(jīng)費(fèi)的負(fù)擔(dān)）簽字，并注明與患者的關(guān)系。（4）手術(shù)情況： 所施手術(shù)及術(shù)中遇到的問題。檢查周圍脈搏、皮膚顏色、體溫和尿量。（3）患者轉(zhuǎn)入EICU 的原因基本去除，相應(yīng)接收科室能繼續(xù)完成治療時(shí)，可考慮轉(zhuǎn)出。 保證各種附屬管路固定可靠（以防脫落）。 經(jīng)考核合格方可從事EICU 臨床護(hù)理。EICU 護(hù)理工作制度（1）EICU 護(hù)理工作基本要求 嚴(yán)密觀察病情變化，隨時(shí)監(jiān)測(cè)生命體征、保持呼吸道及各種管道的通暢，準(zhǔn)確記錄24 小時(shí)出入量。（若有疑問必須問清后方可執(zhí)行。（5）EICU 病人外出檢查制度 根據(jù)下達(dá)醫(yī)囑，在檢查前評(píng)估患者病情，并進(jìn)行記錄。 搶救用品出現(xiàn)問題及時(shí)送檢維修，及時(shí)領(lǐng)取。 ?？朴^察記錄按科內(nèi)統(tǒng)一規(guī)定記錄。（12）呼吸機(jī)突然斷電應(yīng)急預(yù)案 迅速判斷確認(rèn)，立即斷開呼吸機(jī)管路與患者氣管插管的連接，并使用簡(jiǎn)易呼吸器對(duì)患者進(jìn)行人工呼吸。(三)以下行為為丙類過失入職后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供身份證原件及復(fù)印件和相關(guān)信息資料；入職提供虛假信息及證件；入職1個(gè)月內(nèi)不與店鋪簽訂勞動(dòng)合同；1個(gè)月內(nèi)連續(xù)曠工2天或一年內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)5天；毆打他人或相互毆斗；當(dāng)班時(shí)喝酒；向顧客索取金錢或其他報(bào)酬；偽造單據(jù)、文件、意圖行騙；任何盜竊行為；提供假資料或報(bào)告而使店鋪造成重大損失；1賭博或圍觀賭博；1未經(jīng)批準(zhǔn)，私自兼職；1向外透露店鋪的營(yíng)業(yè)和操作狀況、銷售報(bào)表、店鋪資料、文件等商業(yè)機(jī)密；1利用職權(quán)為自己或他人謀取利益；1濫用店鋪折扣或利用折扣作弊；1收銀員、店長(zhǎng)不按規(guī)定存款并有挪用貨款的行為；1在店鋪售賣、寄賣非店輔產(chǎn)品或同類產(chǎn)品；1收銀員利用職務(wù)之便，自己或幫助其他人員用信用卡套取收銀臺(tái)現(xiàn)金；1收銀員未按收銀程序操作而造成帳務(wù)混亂；店長(zhǎng)未按失貨賠償程序而造成帳務(wù)混亂；2未按安全守則操作而引起店鋪失竊、失火；2攜帶或收藏一切禁品(如槍械、毒品、利器、贓物、淫穢刊物等)；2未按店鋪業(yè)務(wù)規(guī)范操作流程而危及其他員工或顧客的人身及財(cái)產(chǎn)損失；2觸犯國(guó)家任何刑事法律。表現(xiàn)優(yōu)秀、有一定工作經(jīng)驗(yàn)的員工，可以自我推薦，經(jīng)公司核準(zhǔn)培訓(xùn)合格后經(jīng)予調(diào)整新的工作崗位。食堂工作人員應(yīng)團(tuán)結(jié)友愛，既分工又協(xié)作，不得拉幫結(jié)派，吵鬧打架，違者每項(xiàng)給予扣罰2040分。1員工在工作中表現(xiàn)不好，經(jīng)主管人員或公司負(fù)責(zé)人屢教不改給予開除處理。3.）制服要干凈、整潔，不能有異味。員工應(yīng)當(dāng)自覺接受公司及所屬部門的管理。第九條 第七條中的第（一）（二）（三）項(xiàng)于年終進(jìn)行，結(jié)合考核工作的開展，分設(shè)如下獎(jiǎng)項(xiàng)：（一）全勤獎(jiǎng)：全年出勤（含夜班、加班折算）不少于275個(gè)工作日，獎(jiǎng)勵(lì)400元。員工有下列情形之一的，屬輕微違規(guī)違紀(jì)行為：、早退、或班中短時(shí)出廠；會(huì)議或培訓(xùn)中無(wú)故遲到、擅自早退等；、做個(gè)人衛(wèi)生；上班中擅自離崗、串崗、睡崗、干私活、玩游戲、看視頻、看小說、玩手機(jī)等；、臟話、吵鬧喧嘩、聚眾閑談、打搞嬉鬧；，無(wú)故未能如期完成；應(yīng)請(qǐng)示、匯報(bào)的事項(xiàng)不及時(shí)請(qǐng)示、匯報(bào)；、工作時(shí)吃零食、在設(shè)備旁存放食品；亂扔雜物、亂倒剩菜剩飯、亂停車輛、亂擺亂放周轉(zhuǎn)架、玻璃架等；、空調(diào)、飲水機(jī)、復(fù)印機(jī)、電腦、風(fēng)扇等用電器；員工非使用狀態(tài)下不關(guān)水龍頭、電燈、電腦、風(fēng)扇等；、態(tài)度生硬；對(duì)來(lái)賓有不敬行為。對(duì)有侵占、貪污、挪用公款和盜竊、索賄受賄的，應(yīng)依法全額追繳其違規(guī)違紀(jì)款額并賠償利息損失。第三十四條 本制度由公司總經(jīng)辦負(fù)責(zé)解釋。海報(bào)、燈箱等宣傳品無(wú)灰塵、無(wú)污漬等。1不準(zhǔn)在賣場(chǎng)內(nèi)存放私人物品,影響店內(nèi)形象及商品環(huán)境以及向店外亂拋雜物。（三） 遲到、早退1． 遲到、早退5分鐘以上的，第一次給予記過，第二次給予每分鐘5元的行政處罰，每月累計(jì)遲到（早退）3次作曠工一天處理。（二） 簽到1．員工應(yīng)于營(yíng)業(yè)時(shí)間前15分鐘到達(dá)專賣店、專柜，并簽到。1不得串崗、外出、擅離工作崗位。當(dāng)需要服務(wù)顧客(或整理貨架)時(shí),不受標(biāo)準(zhǔn)站立姿勢(shì)限制,但要注意:身體任何一部分不得依靠架、層板、收銀臺(tái)等。，經(jīng)本人申請(qǐng)，公司總經(jīng)理辦公會(huì)討論通過，可以提前結(jié)束處罰，但被處分時(shí)間不得低于應(yīng)處分期限的二分之一，罰款數(shù)額不得低于應(yīng)罰數(shù)額的二分之一。以上未能列舉的行為，根據(jù)情節(jié)和影響（損害）程度志所列情形進(jìn)行比較，參照?qǐng)?zhí)行。第三章 處 罰第十二條 對(duì)于有下列行為之一的員工給予處分和經(jīng)濟(jì)處罰：（一）違反勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)常遲到、早退，曠工，消極怠工，沒有完成生產(chǎn)任務(wù)或者工作任務(wù)的；（二）無(wú)正當(dāng)理由不服從工作分配和調(diào)動(dòng)、指揮，或者無(wú)理取鬧，聚眾鬧事，打架斗毆，影響生產(chǎn)秩序、工作秩序和社會(huì)秩序的；（三）玩忽職守，違反技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)程，或者違章指揮，造成事故，使公司財(cái)產(chǎn)遭受損失的；（四）工作不負(fù)責(zé)任，經(jīng)常產(chǎn)生廢品，損壞設(shè)備工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的；（五）揮霍浪費(fèi)公司資財(cái)，使企業(yè)在經(jīng)濟(jì)上遭受損失的；（六）犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。（六）在保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，預(yù)防或挽救事故有功，使本公司和其它社會(huì)組織的利益免受重大損失的。7）穿著已購(gòu)買的公司服飾回店鋪?lái)毾蛑鞴芑虻觊L(zhǎng)登記款號(hào)。八、斷絕庫(kù)房的水源，以防漏水、發(fā)水等情況發(fā)生造成危害。未經(jīng)許可不得帶非食堂人員進(jìn)入廚房和食堂宿舍；違者按廠規(guī)處罰1不愛護(hù)公物，故意損壞公物，或利用職務(wù)之便故意浪費(fèi)公司財(cái)物，須照價(jià)賠償，根據(jù)情節(jié)輕重給予30分以下扣罰。爐灶等設(shè)施實(shí)行誰(shuí)使用誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則。（公司經(jīng)予保密）B、對(duì)廚房運(yùn)作過程、作業(yè)方法或等程序，提出改進(jìn)方法、有助降低成本、減化作業(yè)、提高工作效率可以實(shí)行的。結(jié)合本院EICU 資源情況制定具體實(shí)施細(xì)則。 做好搶救準(zhǔn)備。 生命體征至少每小時(shí)記錄一次。 醫(yī)院設(shè)備科對(duì)EICU 搶救用主要儀器應(yīng)及時(shí)維修、定期檢測(cè)并有相關(guān)記錄。 根據(jù)病人病情危重程度，安排醫(yī)師護(hù)師陪同。 對(duì)用藥嚴(yán)格執(zhí)行三查七對(duì)制度。（7）EICU 儀器、設(shè)備應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)管理、定期保養(yǎng)，使之處于完好備用狀態(tài)。 對(duì)各EICU 制訂的護(hù)士培養(yǎng)計(jì)劃進(jìn)行審定，對(duì)其計(jì)劃的落實(shí)情況進(jìn)行考評(píng)。 需保證有暢通的靜脈通路（兩條或兩條以上）。 注意有無(wú)寒戰(zhàn)并給予治療。 如有呼氣末二氧化碳監(jiān)測(cè)，觀察波形以確認(rèn)氣管插管的位置和無(wú)氣道梗阻。 麻醉中遇到的問題，如：困難插管、循環(huán)波動(dòng)、心電圖異常、血管活性藥物使用、正性肌力藥物使用、低體溫等。知情同意書制度（1）在EICU 臨床診治過程中，因患者病情危重、體質(zhì)特殊、需行手術(shù)、特殊檢查、特殊治療、費(fèi)用過大和試驗(yàn)性臨床醫(yī)療等情況，醫(yī)務(wù)人員應(yīng)履行告知責(zé)任，詳細(xì)填寫知情同意書。 研究解決疑難問題，負(fù)責(zé)指導(dǎo)特殊情況危重病人的收治、醫(yī)療、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院和組織疑難病例討論及死亡病例討論，及時(shí)向醫(yī)院總值班及有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)。（5）院外會(huì)診：本院診治有困難的疑難病例可由相關(guān)科室負(fù)責(zé)人提出，經(jīng)EICU科主任、醫(yī)務(wù)處同意，并與有關(guān)單位聯(lián)系，同時(shí)將病歷摘要寄發(fā)有關(guān)單位，確定會(huì)診時(shí)間。 病人現(xiàn)實(shí)情況（生命體征等）。 病房醫(yī)療儀器、設(shè)備應(yīng)保持性能狀態(tài)良好：保證及時(shí)有效的使用，消毒及維護(hù)有相應(yīng)記錄。17）、參加公司召開的經(jīng)理例會(huì)，匯報(bào)工作情況并及時(shí)傳達(dá)、布置有關(guān)工作任務(wù)，完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。1康樂部經(jīng)理崗位職責(zé)：1）、對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，根據(jù)康樂部的實(shí)際情況，制定康樂部的管理方案。9）、負(fù)責(zé)檢查物資的儲(chǔ)備工作。8）、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理辦公室作好各部門的評(píng)審，及時(shí)作到監(jiān)督職能工作。2）、保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，對(duì)電工、水暖、工程員工要求須持證上崗。15）、參加公司召開的經(jīng)理例會(huì)，匯報(bào)工作情況并及時(shí)傳達(dá)、布置有關(guān)工作任務(wù)，完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。16）、每日寫工作日志，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)工作，交總經(jīng)理辦公室。12）、參加公司召開的經(jīng)理例會(huì)，匯報(bào)工作情況并及時(shí)傳達(dá)、布置有關(guān)工作任務(wù)，完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。6）、負(fù)責(zé)組織領(lǐng)班作好本部門的安全教育和“三防”培訓(xùn)工作。1不得在公司員工在搬弄事非，造成各部門之間不配合工作，影響企業(yè)形象、員工團(tuán)結(jié)。嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)下達(dá)的指示，每月參加衛(wèi)生大檢查工作。5）、負(fù)責(zé)公司內(nèi)一切消防設(shè)施設(shè)備的安全檢查，并做好記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。沐浴部主管崗位職責(zé)：1）、對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，根據(jù)男浴部的實(shí)際情況，制定男浴部的管理方案。5）、組織好本部門的分工協(xié)作，檢查務(wù)班組的服務(wù)流程、交接班、例會(huì)及員工的儀容儀表、勞動(dòng)紀(jì)律。4）、負(fù)責(zé)制定本部門的業(yè)務(wù)計(jì)劃與每周的工作小節(jié)，及時(shí)匯報(bào)、反饋。5）、負(fù)責(zé)組織領(lǐng)班對(duì)本部門安全知識(shí)教育及“三防”工作的具體培訓(xùn)、實(shí)施。7）、負(fù)責(zé)督導(dǎo)每一班組工作及班組的流動(dòng)巡查具體實(shí)施狀況。13）、負(fù)責(zé)全體員工的紀(jì)律審查，督導(dǎo)各部門作好服務(wù)與紀(jì)律一手抓。財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)崗位職責(zé)：1）、對(duì)部經(jīng)理負(fù)責(zé)，根據(jù)財(cái)務(wù)部的實(shí)際情況，制定財(cái)務(wù)部的管理方案。6）、負(fù)責(zé)組織領(lǐng)班作好本部門的物資儲(chǔ)備工作。 在已有院級(jí)規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，各EICU 應(yīng)進(jìn)一步制定相應(yīng)的制度及細(xì)則，不斷改進(jìn)及完善本科室的診療常規(guī)，所有的醫(yī)務(wù)人員均應(yīng)熟練掌握。（1）新入院患者 病歷書寫制度原則上與普通病房一致，并符合衛(wèi)生部《病歷書寫基本要求》。書寫者應(yīng)為主管醫(yī)生或代管醫(yī)生。（8）EICU 應(yīng)邀院內(nèi)科間會(huì)診應(yīng)由具有EICU 專業(yè)資格的主治醫(yī)師以上人員進(jìn)行會(huì)診；應(yīng)邀到外院會(huì)診，應(yīng)指派主任醫(yī)師、副主任醫(yī)師前往會(huì)診。（2）準(zhǔn)確錄入或書寫下達(dá)醫(yī)囑時(shí)間、病人姓名和床號(hào)。 知情同意權(quán)的享有者包括患者本人和患者家屬，或者是患者委托人，醫(yī)療機(jī)構(gòu)和醫(yī)師在履行告知義務(wù)時(shí)，可以根據(jù)具體情況選擇告 知對(duì)象。 術(shù)后應(yīng)特別注意觀察的問題。測(cè)定中心靜脈壓、肺動(dòng)脈壓和肺動(dòng)脈楔壓（如有漂浮導(dǎo)管）。（4）對(duì)于患者及其家屬要求或接收科室要求將患者轉(zhuǎn)出時(shí)，如病情不允許，須詳細(xì)告知病情及風(fēng)險(xiǎn)，其仍堅(jiān)持的可考慮轉(zhuǎn)出，應(yīng)請(qǐng)患者或其家屬在病歷中簽字確認(rèn)。 防止患者發(fā)生意外損傷。（2）EICU 護(hù)士獨(dú)立工作準(zhǔn)入資格 實(shí)行一對(duì)一帶教，直至其能獨(dú)立完成危重癥病人的護(hù)理工作。 有完整的特護(hù)記錄，詳實(shí)記錄患者的病情變化。） 認(rèn)真查對(duì)醫(yī)囑，規(guī)范本科室醫(yī)囑查對(duì)時(shí)間及人員要求。 檢查全程須有醫(yī)護(hù)人員陪同。 在進(jìn)行維護(hù)檢查時(shí)、檢查后或消毒時(shí)有明顯的標(biāo)識(shí)。（9）告知制度 主管醫(yī)生及護(hù)士應(yīng)將自己的姓名主動(dòng)告知病人。 通知醫(yī)生，護(hù)士與醫(yī)師合作進(jìn)行必要處置。為達(dá)到和保持高度的工作效率和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，員工必須認(rèn)真服從和履行管理制度及店鋪臨時(shí)頒發(fā)的各種規(guī)定。具有高度責(zé)任感和愛崗敬業(yè)精神，有管理經(jīng)驗(yàn)和管理能力的，可培訓(xùn)晉升為管理人員。情節(jié)嚴(yán)重的給予開除處分。盜竊公司內(nèi)外財(cái)物的，給予辭退，自己負(fù)責(zé)相應(yīng)法律責(zé)任。4）店員不能穿拖鞋。第三條 公司獎(jiǎng)懲以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，做到以人為本，把思想政治工作同經(jīng)濟(jì)手段結(jié)合起來(lái)。工作時(shí)間不足6個(gè)月者沒有全勤獎(jiǎng)。第十六條 首次出現(xiàn)輕微違紀(jì)，一般適用公開批評(píng)的教育方式，專項(xiàng)管理制度中有罰款規(guī)定的從其規(guī)定。第二十六條 處理違規(guī)違紀(jì)員工，應(yīng)按照人事管理權(quán)限和“誰(shuí)用工、誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)處理”的原則進(jìn)行，實(shí)行分級(jí)、分類管理。店鋪規(guī)章規(guī)章制度6一、店鋪員工行為規(guī)范制度店鋪可以建立店鋪的愛心基金,由團(tuán)隊(duì)所有人一起監(jiān)督,如發(fā)現(xiàn)違規(guī),可馬