【正文】 是建立黨員黨性定期分析制度，認真開展黨員民主評議工作，定期組織廣大黨員和群眾對本支部每位黨員工作開展情況和承諾兌現(xiàn)情況進行評議。廣泛宣傳、營造氛圍。2015年4月付殿剛在家休息，分選機出現(xiàn)了故障，不能正常運轉(zhuǎn)，經(jīng)風選組員工仔細排查了兩天都沒有查處故障原因，xxx得知消息后，立即放棄休息回到了工作崗位，經(jīng)過6個多小時的排查，終于將設備故障排除，分選設備恢復了正常運轉(zhuǎn)。在黨員先進性教育活動和學習實踐科學發(fā)展觀活動中，該同志能夠積極學習，自覺查找不足，整改提高。需要解決的主要問題黨支部、黨小組基礎工作薄弱，臺帳存在漏填、補填等現(xiàn)象；車間黨支部、黨小組作用發(fā)揮有所欠缺；對黨的組織發(fā)展程序、黨務工作要求等業(yè)務知識掌握不夠，專業(yè)素質(zhì)有待提高；車間班子成員履行“雙崗雙責”的意識和能力還不強；對車間討論決定的重要事項保證監(jiān)督作用不突出；黨支部“三會一課”質(zhì)量不高，方式方法少，內(nèi)容缺乏吸引力，黨員關注和參與度不高；少數(shù)黨員黨性觀念不夠強，自我要求不嚴，工作標準不高，混同于普通職工，部分黨員業(yè)務素質(zhì)不強，掌握新技術、新知識的積極性、主動性欠缺等?；鶎狱h組織要結(jié)合一定時期內(nèi)中心工作的推進目標和解決職工群眾生產(chǎn)生活實際困難做出承諾；共產(chǎn)黨員要對照爭創(chuàng)“四優(yōu)”目標，立足崗位，創(chuàng)造良好業(yè)績做出承諾，采取適當方式向群眾公布，接受職工群眾監(jiān)督。分層展開，就是根據(jù)鐵路系統(tǒng)不同管理層次的特點，按照鐵道部機關、鐵路局和生產(chǎn)站段以及運輸一線三個層面，分層組織實施創(chuàng)先爭優(yōu)活動。同時，能夠以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守機務段各項規(guī)章制度，尊重領導，團結(jié)同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作，認真開展批評和自我批評，虛心聽取領導和同事的意見建議，時刻保持了良好的單位工作人員形象，堅持做到了不利于單位形象的事不做，不利于單位形象的話不說，積極維護單位的良好形象。作為一名共產(chǎn)黨員，他處處以“四優(yōu)黨員”的標準嚴格要求自己。做為采煤三隊的主管技術員，付殿剛同志主要負責風險預控體系建設、員工培訓工作，同時分管風選班，在付殿剛和全隊員工的共同努力下2014年采煤三隊多次被分公司評為風險預控體系建設“標桿”單位。黨員領導干部要高度重視，精心組織，在思想上和行動上率先垂范，切實把創(chuàng)建活動開展好。三是結(jié)合建設學習型黨組織活動，抓好抓實黨員的綜合素質(zhì)教育，努力提高基層黨組織帶領黨員、干部服務群眾、建設和諧企業(yè)的工作水平。五、健全和完善各項制度，定期落實檢查考核。開展“樹正氣、講品行、促清廉”主題活動，定期或不定期加強黨課教育，民主生活會制度，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，穩(wěn)定隊伍和諧發(fā)展。三、主要措施加強基層黨組織建設，不斷擴大黨組織的影響力和號召力。組 長： 副組長： 成 員：領導小組下設辦公室。在工作中，始終以身作則嚴格要求，并以自己的實際行動帶動周圍的員工，不斷追求工作的盡善盡美。第四篇：四優(yōu)共產(chǎn)黨員[模版]四優(yōu)共產(chǎn)黨員(張波同志)事跡材料張波同志于2007年01月加入中國共產(chǎn)黨，2007年8月參加工作，是鄭州鐵路局鄭州機務段貨運車間北線第二指導組的一名電力機車司機。另一方面，加強業(yè)務知識的學習，努力提高業(yè)務能力。建立健全思想政治工作網(wǎng)絡體系，創(chuàng)新思想政治工作方法，暢通民意訴求，加強對支會、共青團工作的指導。三是組織開展群眾評議。堅持標準，加強黨支部書記、黨小組長隊伍建設。在堅持學習黨的各項基本理論、方針、政策，領悟黨的各項會議精神的基礎上，尤其是新時期共產(chǎn)黨員保持先進性要做到的“六個堅持”，牢固樹立“八榮八恥”的社會主義榮辱觀，弘揚社會主義道德風尚，模范遵守社會主義道德規(guī)范，具有較強的為人民、為黨、為鐵路事業(yè)服務的意識和較高的政治素養(yǎng)，是一名政治合格的共產(chǎn)黨員。同時始終牢記“兩個務必”，加強自律，廉潔從政，以身作則，不斷加強自我教育，自我加壓，努力做到嚴于律己，清正廉潔，警鐘長鳴，無違法亂紀現(xiàn)象。第三篇：“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員推薦材料“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員推薦材料汝箕溝無煙煤