【正文】 工作，但由于是沒(méi)有事業(yè)單位人員編制的，而下來(lái)在兩年內(nèi)有機(jī)會(huì)通過(guò)考核等 方式取得編制。預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正手續(xù)一般安排在四次組織生活會(huì)上集中辦理。暫緩就業(yè)期限屆滿時(shí)，畢業(yè)生必須在暫緩期限屆滿后的十天內(nèi)，到省就業(yè)指導(dǎo)中心辦理有關(guān)派遣手續(xù)；過(guò)期不辦理者，檔案一律由省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心寄回生源地畢業(yè)生就業(yè)主管部門（省內(nèi)的寄回生源地人事局，省外生源的則寄回外省相關(guān)大學(xué)生就業(yè)主管部門），戶口托管在學(xué)校的也轉(zhuǎn)回生源地。舉例說(shuō)明第4條。畢業(yè)生黨員每半年需向黨組織遞交書(shū)面思想?yún)R報(bào)一份；思想?yún)R報(bào)采取郵寄方式遞交（或回校參加組織生活會(huì)時(shí)遞交），須本人親筆簽名以便歸入檔案。大家會(huì)因?yàn)檎夜ぷ鞯拿β刀送瑯又匾膽艨诤蜋n案問(wèn)題，檔案與集體戶口會(huì)困擾學(xué)子，集體戶口如何辦理，暫時(shí)沒(méi)有找到工作要不要辦理暫緩就業(yè)，暫緩就業(yè)有什么好處不與利。（考公務(wù)員、上崗考）（2）在一定程度上免除了有就業(yè)意向、但確實(shí)暫時(shí)無(wú)法落實(shí)就業(yè)單位的畢業(yè)生的后顧之憂。因此，確實(shí)存在就業(yè)困難、準(zhǔn)備升學(xué)和考公務(wù)員的畢業(yè)生，才是暫緩就業(yè)政策最主要的服務(wù)對(duì)象。那么什么時(shí)候需要用到檔案呢？ 人事檔案到底有什么作用？？ 在你們找到工作后，有的企業(yè)以職工檔案不在單位為由拒為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，這種做法損害了職工的合法權(quán)益。在各級(jí)政府人事部門人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)保存人事關(guān)系及檔案的人員，人才中心將保障其合法權(quán)益和應(yīng)有的社會(huì)、政治待遇，如保留原有身份、調(diào)整檔案工資、辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)、人才引進(jìn)、黨團(tuán)關(guān)系管理，代辦職稱評(píng)審、計(jì)劃生育指標(biāo)、出具以檔案為依據(jù)的各種證明等等。在這里必須要重點(diǎn)說(shuō)的是，很多人在畢業(yè)后沒(méi)多久就把報(bào)到證丟了，而當(dāng)若干年后單位希望將你提干要求出示報(bào)到證時(shí)，你卻拿不出來(lái)，若想再開(kāi)一份，恐怕你得有點(diǎn)靠山才行了。在職人員在申報(bào)技術(shù)職稱時(shí)，檔案可以提供所需材料，如申報(bào)人目前擁有的職稱資格文件、您獲得的優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)、主持參加的科研課題、您在本項(xiàng)目中所起的作用、各種獎(jiǎng)勵(lì)、申報(bào)人所起草的文件及完成某項(xiàng)重大任務(wù)的任務(wù)書(shū)等材料。什么是人事檔案？？ 大學(xué)畢業(yè)派遣后，你的檔案將由學(xué)籍檔案轉(zhuǎn)為人事檔案。有的國(guó)家機(jī)關(guān)或用人單位在招錄公務(wù)員或聘用職員時(shí)，僅限招應(yīng)屆畢業(yè)生，暫緩就業(yè)的學(xué)生往往因無(wú)法滿足這種條件而被拒之門外。用人單位上級(jí)主管指接收畢業(yè)生人事檔案關(guān)系的單位的主管部門。暫緩就業(yè)期間不能辦理出國(guó)、結(jié)婚、勞務(wù)證等手續(xù)。每年固定安排四次畢業(yè)生黨員組織生活會(huì)。自主創(chuàng)業(yè)的。（三）什么情況下可以考慮辦理暫緩就業(yè)已經(jīng)與用人單位簽訂協(xié)議書(shū)，但在5月20日前仍未拿到用人單位上級(jí)主管部門或地級(jí)市人事局審批（接收函）的畢業(yè)生；有就業(yè)愿望，但在5月20日前仍未找到就業(yè)單位而檔案戶口又不愿意遷回生源地的畢業(yè)生；落實(shí)了就業(yè)單位，單位暫不解決檔案、戶口的畢業(yè)生；考研究生（專升本）、公務(wù)員等待正式錄取通知的畢業(yè)生；自主創(chuàng)業(yè)還在辦理工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照的畢業(yè)生；已有就業(yè)單位，但要一年見(jiàn)習(xí)期滿后才正式辦理接收手續(xù)的畢業(yè)生。思想?yún)R報(bào) 遞交時(shí)間為按半年計(jì)算，上半年 6 月 30 日前遞交，下半年 12 月 30 日遞交。比如說(shuō)某同學(xué)是梅州生源，畢業(yè)前還沒(méi)有找到工作，但依靠自 己的能力或關(guān)系他可能有機(jī)會(huì)在珠海找到一個(gè)國(guó)營(yíng)企業(yè)或者政府機(jī)關(guān)的工作崗 位，如果他不辦理暫緩就業(yè)，他的報(bào)到證的報(bào)到單位肯定是梅州市人事局，結(jié)果 是先把他派遣回生源地。事情總是有利有弊的，只有真正有需要的人去辦才會(huì)利大于弊。以上是正規(guī)的文件文本，為了正確理解辦理暫緩就業(yè)協(xié)議的概念，以下是我在實(shí)際工作中的理解：其實(shí)暫緩就業(yè)的真正意義是暫緩派遣。第一篇：什么是暫緩就業(yè)暫緩就業(yè)是在每年5月底學(xué)校向省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心上報(bào)畢業(yè)生就業(yè)計(jì)劃時(shí)，部分畢業(yè)生未落實(shí)就業(yè)單位，又不愿把戶口、人事關(guān)系遷回原生源地，將人事關(guān)系暫寄存在省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心，將戶口暫留學(xué)校的一種辦法。說(shuō)到派遣，以前所有正規(guī)學(xué)校畢業(yè)的大學(xué)生都具有國(guó)家干部身份，所以他們的檔案是歸人事局管理的，在畢業(yè)之際，所有的同學(xué)都必須有一個(gè)市級(jí)的人事局接收學(xué)生的檔案，省就業(yè)指導(dǎo)中心會(huì)對(duì)所有應(yīng)屆畢業(yè)生派發(fā)報(bào)到證，所以就有了派遣這一說(shuō)，學(xué)生領(lǐng)到的是一張報(bào)到證，另外有一張同樣內(nèi)容的報(bào)到證會(huì)放在學(xué)生的檔案里面。我們必須知道的是辦理了暫緩就業(yè)的同學(xué)在計(jì)算工齡的時(shí)候要減去暫緩就業(yè)的時(shí)間，這會(huì)對(duì)將來(lái)的退休以及社保、醫(yī)保帶來(lái)影響。以后他再去珠海找到了這個(gè)工作，單位接收他時(shí)就必須 走人事調(diào)動(dòng)這條線了，他會(huì)以社會(huì)人員的身份由單位申請(qǐng)，經(jīng)珠海人事局發(fā)調(diào)令 到梅州人事局調(diào)他的檔案，梅州人事局同意之后他才會(huì)調(diào)到珠海。郵 寄地址：佛山市南海區(qū)獅山鎮(zhèn)華南師范大學(xué)南海校區(qū)組織人事辦公室；聯(lián)系人： 余老師；郵編：528225。特別說(shuō)明：未取得畢業(yè)資格、畢業(yè)前申請(qǐng)出國(guó)（出境）留學(xué)的學(xué)生、結(jié)業(yè)生及留級(jí)生不能辦理暫緩就業(yè)。希望在非生源地的國(guó)營(yíng)機(jī)構(gòu)工作的。組織生活會(huì)承擔(dān)的任務(wù)包括政治學(xué)習(xí)、匯報(bào)思想、民主評(píng)議黨員、辦理預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正和繳納黨費(fèi)等。暫緩就業(yè)就是把你的檔案，戶口以及黨團(tuán)關(guān)系暫時(shí)放在學(xué)校保管，保留你的學(xué)生身份。（3）自主創(chuàng)業(yè)企業(yè)暫未獲有關(guān)部門正式批準(zhǔn)的畢業(yè)生。參考文獻(xiàn)：《高校就業(yè)手冊(cè)（第二版），中山大學(xué)出版社，2007年版，4042頁(yè)暫緩就業(yè)的好處辦理了暫緩就業(yè)的畢業(yè)生，其檔案由地方畢業(yè)生就業(yè)主管部門免費(fèi)托管，在暫緩期間享受應(yīng)屆畢業(yè)生的待遇，可獲得相關(guān)就業(yè)主管部門免費(fèi)提供的就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)信息和就業(yè)服務(wù)。學(xué)籍檔案記錄了大學(xué)各個(gè)時(shí)期的學(xué)籍卡、成績(jī)單、各方面的評(píng)語(yǔ)、獲獎(jiǎng)證明、黨團(tuán)材料等。檔案對(duì)個(gè)人有什么作用？？可以說(shuō)每個(gè)人都在以自己的實(shí)踐活動(dòng)譜寫(xiě)著自己的歷史，同時(shí)將其轉(zhuǎn)化為文字在檔案中不斷補(bǔ)充、不斷添入新內(nèi)容。暫緩就業(yè)生的報(bào)到證，在取消暫緩就業(yè)之后由廣東省就業(yè)指導(dǎo)中心開(kāi)出，同樣是白色放在檔案里，藍(lán)色由學(xué)生個(gè)人手持到單位報(bào)到！結(jié)語(yǔ)：因此，畢業(yè)生們應(yīng)該從自己的實(shí)際情況，根據(jù)暫緩就業(yè)的利與弊，認(rèn)真選擇最好的方式辦理畢業(yè)手續(xù)。根據(jù)國(guó)家規(guī)定，有人事檔案管理權(quán)限的機(jī)構(gòu)可以統(tǒng)一保管本單位員工檔案，也可委托縣以上（含縣）政府人事部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一保管；沒(méi)有人事檔案管理權(quán)限的單位不得擅自管理員工檔案，可委托政府人事部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一保管，嚴(yán)禁私人保管或放到?jīng)]有人事檔案管理權(quán)限的單位。人事檔案不僅保留學(xué)籍檔案里所有的原材料，還增加了個(gè)人的轉(zhuǎn)正定級(jí)、職稱申報(bào)、辦理各種社會(huì)保險(xiǎn)以及開(kāi)具出國(guó)、考研等有關(guān)證明。(2)準(zhǔn)備升學(xué)(普通高校專升本、考研)和考公務(wù)員的畢業(yè)生，由于考試、錄取(用)與畢業(yè)生離校之間存在“時(shí)間差”，辦理暫緩就業(yè)后可以方便學(xué)生集中精力復(fù)習(xí)，或靜等公務(wù)員的錄用結(jié)果和通知，不必為檔案、戶口等人事關(guān)系而分心。三、暫緩就業(yè)的利（1）暫緩就業(yè)期限內(nèi)，畢業(yè)生在就業(yè)過(guò)程中享受應(yīng)屆畢業(yè)生的待遇。我們是應(yīng)屆畢業(yè)生了，大多數(shù)同學(xué)現(xiàn)在可能考慮最多的是如何找到工作，需要專插本或者出國(guó)留學(xué)的同學(xué)則更多的是考慮努力學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取得到心儀學(xué)校的錄取。