【正文】 實(shí)績(jī)看德才、憑德才用干部”，在市、縣（市、區(qū)）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)正科級(jí)以上后備干部中，開展“招商引資比貢獻(xiàn)，服務(wù)經(jīng)濟(jì)當(dāng)楷模”主題實(shí)踐活動(dòng)，以活動(dòng)培養(yǎng)鍛煉干部，檢驗(yàn)干部，提供提拔使用干部決策參考依據(jù)。二是開展“走基層、訪企業(yè)”主題實(shí)踐活動(dòng)，推進(jìn)“黨員之家”建設(shè)。自治區(qū)黨委常委、組織部部長(zhǎng)陳際瓦要求全區(qū)組織部門深入學(xué)習(xí)貫徹賀國(guó)強(qiáng)同志在廣西考察調(diào)研時(shí)的重要講話精神，認(rèn)真總結(jié)組織部門先進(jìn)性教育活動(dòng)的成功做法和經(jīng)驗(yàn)，努力把組織部門建設(shè)成為“黨員之家、干部之家、知識(shí)分子之家”。一要對(duì)己清正，牢固樹立公道正派的理念。通過提高“五力”，讓組工干部適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)，不斷推進(jìn)組織工作創(chuàng)新發(fā)展，增強(qiáng)建“家”本領(lǐng)的要求?！恕拔鍤狻?，樹“家”風(fēng)。組織工作政策性強(qiáng)，任務(wù)重，要求高，該區(qū)結(jié)合自身實(shí)際，堅(jiān)持“規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)、高效、創(chuàng)新、廉潔”組工干部“十字”方針，以嚴(yán)格的制度為保障，形成了以制度管人，以制度管事的格局，增強(qiáng)了組工干部的執(zhí)行力，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處；四是提高調(diào)研力?！勒傻男蜗蟆６菑?qiáng)化自我約束，自覺守規(guī)矩。從貴港市實(shí)際出發(fā)，扎實(shí)推進(jìn)“三個(gè)之家”建設(shè)，就是要開展好“四個(gè)”主題實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)更多黨員、干部、知識(shí)分子服務(wù)經(jīng)濟(jì)，加快貴港發(fā)展。繼續(xù)以人才小高地建設(shè)為重點(diǎn)，堅(jiān)持自主創(chuàng)新，按照“政治上充分信任，工作上放手使用，生活上關(guān)心照顧”的要求，開展“優(yōu)化環(huán)境服務(wù)人才”主題實(shí)踐活動(dòng)，為人才發(fā)揮作用提供良好平臺(tái)。陳際瓦強(qiáng)調(diào)，加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，是建設(shè)“三個(gè)之家”的重要保證。一要團(tuán)結(jié)配合，科室之間要以大局為重，緊緊圍繞中心工作，互相配合，互相支持，自動(dòng)補(bǔ)位，推動(dòng)組織工作的全面開展；組工干部之間要平等友愛，互相幫助、誠(chéng)實(shí)守信，相互尊重、相互理解。二是深入基層，堅(jiān)持強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。通過克服“五氣”，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變組工干部作風(fēng)，樹立組織部門良好“家”風(fēng)。不能驕揉造作，拈輕怕重，工作要扎實(shí)，善聽意見。如團(tuán)隊(duì)一季度內(nèi)無(wú)一次活動(dòng)，則取消該團(tuán)隊(duì)評(píng)優(yōu)資格，切實(shí)提高組工干部的內(nèi)在素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和人文修養(yǎng)。組織部門主要是負(fù)責(zé)人的工作，肩負(fù)著黨委的重要工作，應(yīng)該成為團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的表率。組織部門建設(shè)“三個(gè)之家”，要以擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)凝聚力為重點(diǎn)，大力推進(jìn)“黨員之家”建設(shè)；以提高素質(zhì)、增強(qiáng)活力為重點(diǎn)，大力推進(jìn)“干部之家”建設(shè)；以優(yōu)化環(huán)境、提供平臺(tái)、關(guān)愛支持為重點(diǎn)，大力推進(jìn)“知識(shí)分子之家”建設(shè)，確保“三個(gè)之家”始終充滿生機(jī)活力。四是開展“優(yōu)化環(huán)境服務(wù)人才”主題實(shí)踐活動(dòng)，推進(jìn)“知識(shí)分子之家”建設(shè)。一是開展學(xué)習(xí)創(chuàng)新型組織部門建設(shè)主題實(shí)踐活動(dòng)，夯實(shí)建“家”基礎(chǔ)。建立部?jī)?nèi)監(jiān)督責(zé)任制，要求部長(zhǎng)對(duì)科長(zhǎng)、科長(zhǎng)對(duì)科員以及全體黨員之間，對(duì)組工干部自身建設(shè)特別是工作作風(fēng)、組織紀(jì)律、職業(yè)道德、廉政建設(shè)等重要環(huán)節(jié)進(jìn)行互相監(jiān)督，并對(duì)各自的行為承擔(dān)連帶責(zé)任；推行誡勉談話制度，一旦發(fā)現(xiàn)干部在遵規(guī)守紀(jì)方面存在問題，由部長(zhǎng)或分管副部長(zhǎng)及時(shí)找其談話，促其改正，使組工干部始終做到模范遵守黨的