【正文】 技能優(yōu)、工作業(yè)績(jī)優(yōu)、群眾評(píng)價(jià)優(yōu))共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容的爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)。堅(jiān)持用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的自覺(jué)性和堅(jiān)定性，保證監(jiān)督黨的路線(xiàn)方針政策、國(guó)家法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行，保證政令暢通。加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)黨員意識(shí)，自覺(jué)踐行科學(xué)發(fā)展觀(guān)，自覺(jué)堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)“艱苦奮斗、永攀高峰”的攀鋼精神，講黨性、重品行、做表率。要建立人才激勵(lì)機(jī)制，努力營(yíng)造鼓勵(lì)人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的良好環(huán)境，把企業(yè)的人才優(yōu)勢(shì)真正變?yōu)槠髽I(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理者隊(duì)伍、人才隊(duì)伍、黨員隊(duì)伍、職工隊(duì)伍建設(shè)，有效開(kāi)展思想政治工作，大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，加強(qiáng)企業(yè)民主管理，保障職工合法權(quán)益，關(guān)心弱勢(shì)群體和困難職工，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定。創(chuàng)建四強(qiáng)黨組織四優(yōu)共產(chǎn)黨員活動(dòng)有利于改善各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子狀況。政治素質(zhì)好是靈魂，是保證國(guó)有企業(yè)正確方向和其他“三好”的關(guān)鍵因素；經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好是基礎(chǔ)，是企業(yè)賴(lài)以生存和發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ)，是各項(xiàng)工作的綜合體現(xiàn)；團(tuán)結(jié)協(xié)作好是前提，團(tuán)結(jié)產(chǎn)生希望，團(tuán)結(jié)凝聚力量，沒(méi)有團(tuán)結(jié)安定的局面，什么事情都做不成；作風(fēng)形象好是保證，是政治素質(zhì)好和團(tuán)結(jié)協(xié)作好的外在體現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)班子有什么樣的作風(fēng)形象，就會(huì)帶出什么樣的干部隊(duì)伍，就會(huì)出現(xiàn)什么樣的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。全球金融風(fēng)暴在給全球經(jīng)濟(jì)帶來(lái)了影響的同時(shí)，也給我國(guó)國(guó)有企業(yè)帶來(lái)前所未有的壓力與挑戰(zhàn)。群眾評(píng)價(jià)優(yōu)。公司黨委開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)是及時(shí)的、并且具有很重要的意義，公司通過(guò)開(kāi)展“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)，可以使企業(yè)黨組織變的更加團(tuán)結(jié)，更有效率，使企業(yè)更能適應(yīng)新時(shí)期的市場(chǎng)變化。在爭(zhēng)創(chuàng)“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)中，我們除了要做到以上提到的幾點(diǎn)之外，公司黨組織還要從自身特點(diǎn)和實(shí)際出發(fā)，圍繞企業(yè)中心任務(wù)出發(fā)，積極探索黨建工作的新方法，努力增強(qiáng)工作的針對(duì)性和實(shí)效性。崗位技能優(yōu)。使企業(yè)在今后的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮中得到更好的發(fā)展。當(dāng)然在生活、學(xué)習(xí)及思想修為上我也存在很多不足之處，日后我會(huì)更加努力的去學(xué)習(xí)，提高自己，爭(zhēng)取成為一個(gè)“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員，在各個(gè)方面都能起到模仿帶頭作用，請(qǐng)組織繼續(xù)考驗(yàn)我。健全國(guó)有企業(yè)人才選拔機(jī)制，把品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)，不惟學(xué)歷、職稱(chēng)、資歷和身份，遵循人才成長(zhǎng)規(guī)律，積極實(shí)施科技興企、人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。大力推進(jìn)黨建工作創(chuàng)新，豐富黨組織活動(dòng)載體，創(chuàng)新黨建工作方式，有效調(diào)動(dòng)基層黨組織和廣大黨員的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，以黨建創(chuàng)新促進(jìn)企業(yè)管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新，不斷增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力凝聚保障力強(qiáng)。工作業(yè)績(jī)優(yōu)。使企業(yè)在今后的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮中得到更好的發(fā)展。崗位技能優(yōu)。但是，我們的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)還存在著一些差距和不足：有的不注意學(xué)習(xí)和提高，政策理論水平不高，出現(xiàn)“知識(shí)恐慌”和“能力透支”現(xiàn)象；有的不能很好地領(lǐng)會(huì)黨組意圖，或者在執(zhí)行過(guò)程中打折扣；有的思路不夠清晰，工作中“撿了芝麻丟了西瓜”；有的民主集中制原則貫徹執(zhí)行得不好，存在一定的家長(zhǎng)式作風(fēng)，不善于聽(tīng)取不同意見(jiàn)；有的不善于化解班子內(nèi)部矛盾，對(duì)存在的問(wèn)題不敢抓、不愿管；有的缺乏求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，組織紀(jì)律性和群眾觀(guān)念淡??；有的缺乏奉獻(xiàn)精神，攀比物質(zhì)待遇，追求生活享受；極個(gè)別人以權(quán)謀私，甚至違紀(jì)違法，等等。第一篇：公司開(kāi)展“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)心得體會(huì)公司開(kāi)展“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)心得體會(huì)搞好企業(yè)，必須有一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)班子。上述問(wèn)題，雖然存在于少數(shù)人身上，卻影響著領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力，影響領(lǐng)導(dǎo)班子的形象。積極學(xué)習(xí)科技知識(shí)和管理知識(shí)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，熟練掌握崗位技能，不斷提高能力素質(zhì)，努力成為促進(jìn)攀鋼科學(xué)發(fā)展的骨干力量。第三篇：“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)心得體會(huì)“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)個(gè)人心得體會(huì)公司在近日開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)，我個(gè)人認(rèn)為開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)，我們要堅(jiān)持以鄧?yán)碚摵汀叭齻€(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入