【正文】 足珍貴，沒有理由去刻意爭名奪利，相互猜忌，大家應該緊密合作，攜手共進，共謀發(fā)展。三是深入開展調研，提高宣傳水平。因為從事何種工作崗位并不重要，重要的是如何對待工作，如何在崗位上發(fā)掘美的閃光點。三、完善兩個監(jiān)督。由于業(yè)務對口，我很榮幸地轉業(yè)到市人事局工作。做到科室職責上分，思想上合；制度上分，關系上合；工作上分，目標上合，互相替補，平等相處，全局一盤棋，達到整體聯(lián)動的效果。為實現(xiàn)這一工作目標，我的主要工作思路是2323，就是創(chuàng)新兩個辦法，強化三個機制，完善兩個監(jiān)督，凝聚三方面力量。回首我從事干部人事工作十余年，艱苦的軍旅生涯，是我進入干部人事工作的 不等不靠，主動工作，克服各種困難，健全制度，規(guī)范管理，建起了市直機關公務員數(shù)據(jù)庫，下發(fā)了9個公務員管理文件，受到了省廳的肯定和好評，并在全省公務員管理工作會議上交流了做法。四、凝聚三方面力量。古人云：凡事預則立，不預則廢。就是創(chuàng)新公務員管理辦法，著力在（轉載自新世紀范本網(wǎng)，請保留此標記，免費提供下載。做到率先垂范，嚴于律己，處事公道，誠懇待人，多一份理解，多一份諒解，多一份寬容，多一份信任；尊重同事，關心同事，設身處地為同事著想，努力創(chuàng)造寬松、和諧、愉快的工作環(huán)境。時時嚴格要求自己，認真遵守考勤制度，堅守工作崗位，遵守工作紀律和局內(nèi)的各項規(guī)章制度。根據(jù)本人長期調研了解我縣公務員管理工作中存在以下幾個問題：一是機關公務員和事業(yè)單位工作人員中存在借調現(xiàn)象甚至存在試用期內(nèi)借調的問題；二是個別違法違紀干部查處結果沒有及時溝通，存在個別已經(jīng)判刑或者被立案干部繼續(xù)領取工資現(xiàn)象；三是個別單位股級干部沒有任職資格問題。演講完畢，謝謝大家！第五篇：公務員競聘演講稿篇一：國家機關公務員競崗演講辭精選 國家機關公務員競崗演講辭精選 強化自身素質培養(yǎng)，提高服務水平根據(jù)局黨組和局領導關于競爭上崗的有關要求，我結合自身的條件，競爭計劃處處長的職位。計財處的工作受諸多內(nèi)外領域、內(nèi)外因素和環(huán)節(jié)的制約和影響，這就要求我們努力與有關管理部門建立起良好的工作關系，這樣，往往能事半功倍，使工作得以順利開展。（六）2000年是我廳在“九五”期間執(zhí)行財政包干管理辦法的最后一年，認真思考明年及以后幾年我廳財務工作的總體思路，為局黨組作出正確決策提供依據(jù)。一是黨組織培養(yǎng)教育多年，尤其是經(jīng)過三年農(nóng)村基層的艱苦鍛煉和六年的副處長經(jīng)歷，培養(yǎng)了我嚴明的組織紀律性和忠實、吃苦耐勞的品質；二是法規(guī)政策觀念強，處事穩(wěn)重，廉潔自律，要求嚴格；三是信奉做人正派、誠實的宗旨，能夠與人團結共事，能夠聽取意見，協(xié)調同事合作工作。其中有三年在經(jīng)管站，有九年在計財處從事計劃統(tǒng)計工作，兩年在辦公室擔任秘書科長，兩年到武定縣任科技副縣長，從去年9月至今在人事處任副處長。但是在各位領導和同事的關懷和幫助下，我成功地應對了挑戰(zhàn)，超越了自我，并在超越過程中初步了解了街道的基本情況，逐步掌握了許多工作技巧，漸漸學會了統(tǒng)籌規(guī)劃和綜合協(xié)調，并能試著站在全局的高度、用綜合的眼光來分析問題和思考問題。在今天這群佼佼者中，我知道我不是最有能力的，也不是最有經(jīng)驗的，但我保證，我絕對是最執(zhí)著、最認真的。古人云：凡事預則立，不預則廢。就是創(chuàng)新公務員管理辦法，著力在公務員管理規(guī)范化、科學化、制度化上有新的突破。各位領導、各位評委、各位同仁，我深知，人事部門科長職位擔子的厚重，特別是公務員管理科科長職位，責任更大，要求更高。二是在整體聯(lián)動上要與相關科室搞好對接，樹立整體分合觀念。今天我競爭的是科長職位，職位意味著責任和義務。對于競職最終成功與否，我的態(tài)度可以歸納為三句話：——成功不自滿！——落選不氣餒！——堅決服從組織安排！一如既往，做好本職工作。也許是命運眷顧，在大四那一年，****在此期間，我掌握并實踐了自己的工作能力。我的工作經(jīng)歷很簡單，**年大學畢業(yè)，參加國家公務員考試并幸運地被錄用，于**月初被分配到**工作。在工作中擺正位置踩好點，做到主動不越位，服從不偏位，服務不欠位。擺在眼前以及今后的工作仍然是壓力大、任務重、矛盾多。對待下屬，做到職責明確，充分信任，不亂加干涉，平時嚴格要求，遇事主動承擔責任。作為領導，不僅要具備一定的專業(yè)理論知識，同時還必須掌握國家現(xiàn)行的財經(jīng)政策。前一段時間，國內(nèi)發(fā)生很多反日活動，我們要把一腔愛國之心化作工作的動力，凝聚在今后的工作中，把思想統(tǒng)一到黨中央的統(tǒng)一決策部署上來。二、對所選崗位的認識和個人優(yōu)勢。歷任xx鎮(zhèn)團委副書記、懷遠縣人事局工資福利與離退休股科員、辦公室主任等職務。做到組織上服從而不盲從，奉命而不唯命，善上而不唯上；工作上主動而不盲動，當助手而不甩手，融合而不迎合；思想上尊重領導，幫助領導排憂解難。今天我競爭的是科長職位，職位意味著責任和義務。因為從事何種工作崗位并不重要，重要的是如何對待工作，如何在崗位上發(fā)掘美的閃光點。三、完善兩個監(jiān)督。如何面對和利用入世帶來的機遇和挑戰(zhàn)，這是擺在我們每位人事工作者面前的一項重大課題。二、強化三個機制。但是，我堅信，只要心里始終裝著事業(yè)，有公仆觀念，群眾觀點，全力盡為民之責，就一定會使我市公務員管理工作上臺階、上水平、上檔次。負責公務員管理工作以來，在有關領導的重視和指導下，以及有關科室的大力支持下，不墨守成規(guī)，勇于創(chuàng)新，動腦筋，想辦法，不等不靠，主動工作，克服各種困難，健全制度，規(guī)范管理，建起了市直機關公務員數(shù)據(jù)庫，下發(fā)了９個公務員管理文件，受到了省廳的肯定和好評，并在全省公務員管理工作會議上交流了做法。四、凝聚三方面力量。按照單位《方案》，本次競爭上崗我選擇的崗位是公務員管理科。本人在工作之余積極參與文學創(chuàng)作，先后在省內(nèi)外報刊雜志發(fā)表散文、小說、報告文學、理論文章一百余篇，通過發(fā)表文學作品，有力歌頌了懷遠縣人力資源和社會保障事業(yè)的蓬勃發(fā)展，提升了單位的文化軟實力，本人現(xiàn)為中國散文學會會員、蚌埠市作家協(xié)會會員，安徽文學院第二屆中青年作家高級研討班學員。紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。在1992年全國舉行的首批財會專業(yè)技術資格統(tǒng)考中，我考取了當時還為數(shù)不多的“會計師”資格的專業(yè)技術職稱。（二）端正領導作風，正確而合理地開展工作。我叫王建偉，共產(chǎn)黨員，蒙古族，現(xiàn)年四十三歲，大專學歷，現(xiàn)就讀于云南師范大學和安徽大學經(jīng)濟管理專業(yè)研究生班。它包括抓好工人技術等級上崗培訓；抓好干部培訓學習；按新聞出版署要求，認真開展對出版物發(fā)行人員上崗準入的培訓與考核。我想競聘的職位為***。不管多苦，不管需要付出多少努力，我都愿意貢獻自己微薄的力量。適逢**建設的偉大歷史機遇，如何使工作跟上省市區(qū)經(jīng)濟建設的步伐，適應發(fā)展變化的新需求，是擺在我們面前的一個重要問題，作為一名**，在最開始，我會盡力做到“三個熟悉”：即熟悉街居層面情況、熟悉相關政策規(guī)定、熟悉**工作辦事程序。負責公務員管理工作以來，在有關領導的重視和指導下，以及有關科室的大力支持下，不墨守成規(guī)，勇于創(chuàng)新，動腦筋，想辦法，不等不靠，主動工作，克服各種困難，健全制度，規(guī)范管理，建起了市直機關公務員數(shù)據(jù)庫，下發(fā)了９個公務員管理文件，受到了省廳的肯定和好評，并在全省公務員管理工作會議上交流了做法。就是凝聚與領導、與相關科室、與同事的力量，著力在最佳工作效能上有新的提高。如果我競崗落選，說明我還有差距，決不氣餒。一是在抓好考錄、考核、獎懲等制度的基礎上，大力推行競爭上崗，使競爭上崗成為公務員職務晉升的主要形式；二是在抓好執(zhí)行辭職辭退等制度外，積極推行末位警示制、末位淘汰制，積極探索部分職位的聘用制；三是在抓好公務員義務與權利、懲戒、輪崗、回避、申訴控告等制度的同時，重點抓好公務員隊伍紀律行為規(guī)范的實施，從政治立場、勤政廉政、職業(yè)道德和依法行政等方面規(guī)范公務員的行為