【正文】 ，整合現(xiàn)有的技術(shù)、場(chǎng)地等資源優(yōu)勢(shì)，在充分利用原有設(shè)施的基礎(chǔ)上，角鋼生產(chǎn)線竣工投產(chǎn),在延伸高附加值深加工產(chǎn)品鏈方面邁出可喜步伐。在堅(jiān)持做好日常管理和監(jiān)督工作的基礎(chǔ)上，對(duì)全部中層管理人員進(jìn)行了考核測(cè)評(píng)和重新聘用，調(diào)整和充實(shí)了部分中層班子，并選拔中青年人才和知識(shí)分子進(jìn)入管理人員隊(duì)伍，使我公司管理人員隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)更趨合理。通過企業(yè)的發(fā)展，職工利益的實(shí)現(xiàn)，廣大職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性得到充分調(diào)動(dòng)，真正使他們以飽滿的熱情投身到企業(yè)各項(xiàng)工作之中。我始終將建立健全完善的法人治理結(jié)構(gòu)作為保證企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的首要任務(wù)，注重從制度入手，組織修訂了《公司章程》、……等規(guī)章制度。二是始終堅(jiān)持密切聯(lián)系群眾的工作路線。2010年，公司黨委對(duì)符合條件的營(yíng)業(yè)部一律成立黨支部，全年先后成立….等*個(gè)黨支部，截至目前，公司共有基層黨支部*個(gè)，黨總支*個(gè)。2010年1月，在前期大量工作的基礎(chǔ)上，正式出版了《企業(yè)文化建設(shè)綱要》，深入探討*行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)的背景及特征，分析了公司企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)狀，在此基礎(chǔ)上提出了公司企業(yè)文化建設(shè)工作思路、總體目標(biāo)、結(jié)構(gòu)內(nèi)容、基本任務(wù)、基本原則和組織領(lǐng)導(dǎo)等內(nèi)容，作為公司企業(yè)文化建設(shè)的重要依據(jù)。第五篇：2012黨委書記、董事長(zhǎng)述職述廉報(bào)告2012黨委書記、董事長(zhǎng)述職述廉報(bào)告各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：根據(jù)會(huì)議安排，本人就2012年履職及落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制情況匯報(bào)如下,請(qǐng)予評(píng)議。保安全。在“三重一大”事項(xiàng)的決策上，做到重大問題，召開專題經(jīng)理辦公會(huì)集體研究決定，嚴(yán)格執(zhí)行議事程序，充分發(fā)揚(yáng)民主；一般性問題，利用早會(huì)班子成員互相溝通交流。二是職工培訓(xùn)工作要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，完善培訓(xùn)制度和考核辦法，創(chuàng)新培訓(xùn)形式，發(fā)揮科研、技術(shù)大拿領(lǐng)跑團(tuán)隊(duì)的作用，促進(jìn)更多的青工成長(zhǎng)成才，積極營(yíng)造全員學(xué)習(xí)的深厚氛圍。三是建成職教樓、工業(yè)廣場(chǎng)道路硬化和綠化亮化工程，3＃、4＃職工宿舍樓和職工食堂投入使用，強(qiáng)化“兩堂一舍”管理，使職工工作、生活環(huán)境大為改善。舉辦職工培訓(xùn)、技術(shù)比武和師帶徒等活動(dòng)，隊(duì)伍整體素質(zhì)明顯提升（全年舉辦九大工種、無極繩絞車司機(jī)等各類培訓(xùn)24期，2693人次參訓(xùn)。（五）“三個(gè)文明”呈現(xiàn)新面貌。2010年，公司切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)、青年團(tuán)和女工委的建設(shè)，公司層面均設(shè)有專職工會(huì)主席、副主席，團(tuán)委書記、副書記，女工委主任、副主任，都由公司中層以上干部擔(dān)任，在基層營(yíng)業(yè)部、機(jī)關(guān)部門、期貨公司、基金公司共設(shè)立了*個(gè)分工會(huì)、*個(gè)團(tuán)支部和*個(gè)女工小組。堅(jiān)決貫徹執(zhí)行中紀(jì)委提出的“八不準(zhǔn)”和金融工委提出的“六個(gè)嚴(yán)禁”，嚴(yán)格執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》、《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等規(guī)章制度?！贝_立辦實(shí)事、出實(shí)績(jī)、求實(shí)效的工作導(dǎo)向，秉承科學(xué)發(fā)展的工作態(tài)度和工作方法，不斷提高工作水平和工作能力，在解放思想中堅(jiān)持實(shí)事求是，在科學(xué)求真中實(shí)現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)實(shí)事求是、雷厲風(fēng)行、艱苦樸素、逢旗必奪的工作作風(fēng)，肯吃苦、不怕苦，謀實(shí)事、干實(shí)事。2010，根據(jù)公司《章程》和相關(guān)法律法規(guī)的要求，公司共組織召開了*次股東會(huì)，*次董事會(huì)，*次監(jiān)事會(huì)，董事會(huì)薪酬和提名委員會(huì)、合規(guī)委員會(huì)、風(fēng)險(xiǎn)控制委員會(huì)、審計(jì)委員會(huì)共召開會(huì)議*次。四是豐富和活躍了職工的業(yè)余文化生活。為從根本上改變陽鋁臟亂差的舊面貌，為全體員工創(chuàng)造了一個(gè)健康、文明、向上的工作與生活環(huán)境，公司加大了環(huán)境綜合整治工作的力度，員工的生產(chǎn)生活環(huán)境進(jìn)一步得到改善（三）以創(chuàng)新黨建為重點(diǎn)，三個(gè)作用得到充分發(fā)揮。全面實(shí)現(xiàn)了黨委、董事會(huì)確定的計(jì)劃，取得了顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。四是豐富和活躍了職工的業(yè)余文化生活。為從根本上改變陽鋁臟亂差的舊面貌，為全體員工創(chuàng)造了一個(gè)健康、文明、向上的工作與生活環(huán)境，公司加大了環(huán)境綜合整治工作的力度，員工的生產(chǎn)生活環(huán)境進(jìn)一步得到改善（三）以創(chuàng)新黨建為重點(diǎn)，三個(gè)作用得到充分發(fā)揮。全面實(shí)現(xiàn)了黨委、董事會(huì)確定的計(jì)劃，取得了顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。堅(jiān)持經(jīng)常學(xué)習(xí)有關(guān)廉潔自律的規(guī)定，提高廉潔自律的自覺性?！鶎狱h的建設(shè)得到加強(qiáng)。以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)為目標(biāo)，進(jìn)一步加強(qiáng)全員政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、全體黨員和廣大員工的整體素質(zhì)得到明顯提高。（一）以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，加快推進(jìn)陽鋁可持續(xù)發(fā)展?！夹g(shù)指標(biāo)走在了同行前列。一年來，公司黨委緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心，堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，以發(fā)揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用為主題，以健全組織和嚴(yán)格制度為基礎(chǔ)，以創(chuàng)新黨建格局為重點(diǎn)，大力加強(qiáng)黨員、管理人員隊(duì)伍建設(shè)，努力做好全員思想政治工作，促進(jìn)了公司改革發(fā)展穩(wěn)定目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的完成。六是繼續(xù)實(shí)行職工療養(yǎng)制度。——生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)保持了平穩(wěn)運(yùn)行。一年來，主要采取觀看事實(shí)資料片、傳達(dá)文件、閱讀報(bào)刊、召開研討會(huì)等形式，組織集中學(xué)習(xí)92次，觀看電教資料片43盤，200余課時(shí)，參加學(xué)習(xí)人員達(dá)2000余人次。一年來，公司黨委把構(gòu)建企業(yè)黨建工作新格局作為突出任務(wù)來抓，通過一年來的運(yùn)作，在探索和改進(jìn)企業(yè)黨組織設(shè)置、職責(zé)任務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系、工作方法和活動(dòng)方式等方面，取得了很大進(jìn)展?！a(chǎn)經(jīng)營(yíng)保持了平穩(wěn)運(yùn)行。一年來，主要采取觀看事實(shí)資料片、傳達(dá)文件、閱讀報(bào)刊、召開研討會(huì)等形式，組織集中學(xué)習(xí)92次，觀看電教資料片43盤，200余課時(shí)，參加學(xué)習(xí)人員達(dá)2000余人次。一年來，公司黨委把構(gòu)建企業(yè)黨建工作新格局作為突出任務(wù)來抓，通過一年來的運(yùn)作，在探索和改進(jìn)企業(yè)黨組織設(shè)置、職責(zé)任務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系、工作方法和活動(dòng)方式等方面，取得了很大進(jìn)展。堅(jiān)持經(jīng)常反思自己的行為，檢點(diǎn)自己的作風(fēng)，見微知著，防微杜漸，保持“自重、自省、自警、自勵(lì)”的精神狀態(tài)。我始終認(rèn)為，學(xué)習(xí)乃謀事之道，成事之基，學(xué)習(xí)要走在工作前面。四是始終堅(jiān)持海納百川的民主作風(fēng)，注重堅(jiān)持民主集中制的各項(xiàng)規(guī)章制度，善于聽取意見，不攬權(quán)獨(dú)斷，凡屬重大、全局性的問題都嚴(yán)格貫徹執(zhí)行…….原則，多溝通、多協(xié)商、多挑擔(dān)子、多承擔(dān)責(zé)任，努力營(yíng)造整體和諧、共謀事業(yè)、心情舒暢、團(tuán)結(jié)奮斗的工作局面?！疤煜麓笫卤刈饔诩?xì)，天下難事必成于易。三是注重企業(yè)文化建設(shè)實(shí)效，通過各項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng)和企業(yè)文化建設(shè)，在廣大員工中倡導(dǎo)積極向上的生活方式、構(gòu)建講文明樹新風(fēng)的良好氛圍、打造穩(wěn)定和諧的發(fā)展環(huán)境、形成你追我趕的工作態(tài)度。二是堅(jiān)持民主集中制，事事從大局出發(fā)，注重協(xié)調(diào)，講原則，講風(fēng)格，不計(jì)較個(gè)人得失，以自己的實(shí)際行動(dòng)為班子成員做表率。針對(duì)公司去年新進(jìn)人員較多，他們來自不同的礦區(qū)，文化背景、管理模式都不盡相同，并且正趕上企業(yè)面臨嚴(yán)峻經(jīng)營(yíng)形勢(shì)，職工收入普遍下降，加之遠(yuǎn)離城市和家人，職工思想波動(dòng)較大的這一情況，公司利用多種形式加大宣傳力度，如：成立形勢(shì)政策任務(wù)宣講團(tuán)，深入基層講解形勢(shì)任務(wù)，解讀應(yīng)對(duì)措施，統(tǒng)一思想，提振信心。嚴(yán)格執(zhí)行四項(xiàng)費(fèi)用管理規(guī)定，降低來賓用煙用酒標(biāo)準(zhǔn)，中午一律簡(jiǎn)餐招待，厲行節(jié)約，不搞鋪張浪費(fèi)。一是黨風(fēng)廉政責(zé)任意識(shí)需進(jìn)一步增強(qiáng)。同時(shí)，開展思想調(diào)研，了解職工思想動(dòng)態(tài)，關(guān)心他們疾苦，解決實(shí)際困難，消除后顧之憂，增強(qiáng)了職工對(duì)企業(yè)的歸屬感。帶隊(duì)伍。2010年積極開展…….等活動(dòng)。用好一個(gè)人，樹立一面旗；用好一群人，閑庭可信步。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)必須要從領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)抓起，切實(shí)為公司黨員干部作出表率。堅(jiān)持要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員充分發(fā)揮表率作用，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度，…….。堅(jiān)持從一點(diǎn)一滴做起，從每一件小事做起，在工作、生活、學(xué)習(xí)等各方面嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，保持了兩袖清風(fēng)、一身正氣。（四）以全心全意依靠職工辦企業(yè)為根本，真心實(shí)意為職工群眾辦實(shí)事。中國(guó)高成長(zhǎng)企業(yè)與市場(chǎng)金融國(guó)際論壇（專家演講實(shí)況）》、《更新觀念，與時(shí)俱進(jìn)》、《商務(wù)禮儀》、《贏在執(zhí)行》等方面的現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)，并先后學(xué)習(xí)了中央、省、市紀(jì)檢監(jiān)察工