【正文】 報(bào)告，以增加感性認(rèn)識(shí)。三、注重規(guī)范培訓(xùn)管理，不斷保持干部培訓(xùn)機(jī)制長效一是建立干部教育培訓(xùn)電子檔案。一是開辟三大境外培訓(xùn)基地，實(shí)施高端培訓(xùn)。市委組織部每月下發(fā)學(xué)習(xí)范圍、輔導(dǎo)題，月底組織閉卷考試，引導(dǎo)廣大干部主動(dòng)學(xué)習(xí)。同時(shí)，實(shí)行干部教育培訓(xùn)登記管理制度，及時(shí)將干部參訓(xùn)的班次、時(shí)間、內(nèi)容、出勤等情況記錄、存檔備案，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，扎實(shí)推進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作深入開展。2005年，投入10多萬元對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）計(jì)生辦主任和計(jì)劃生育服務(wù)所所長進(jìn)行培訓(xùn)。三是實(shí)施外派式培訓(xùn)。基層人口計(jì)生干部隊(duì)伍中，有相當(dāng)一部分是身兼行政管理和技術(shù)服務(wù)二職的綜合類人員，這是進(jìn)行教育培訓(xùn)的重點(diǎn)對象，我們正是要建設(shè)這樣一支一專多能的干部隊(duì)伍。一、指導(dǎo)思想以 “三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)和貫徹黨的“十六大”和十六屆三中、四中全會(huì)精神，圍繞我局工作中心，提高干部的政治理論素養(yǎng)、政策水平和業(yè)務(wù)技能，以拓寬知識(shí)和更新知識(shí)為目標(biāo)，開展培訓(xùn)工作，培養(yǎng)和造就一支與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，政治理論素質(zhì)高，掌握現(xiàn)代文化和管理知識(shí)，熟悉業(yè)務(wù)，具有履行崗位職責(zé)能力的城建干部隊(duì)伍。三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)建立健全全局齊抓共管的工作局面，黨支部書記是搞好教育培訓(xùn)的第一責(zé)任人，落實(shí)好“第一責(zé)任人”責(zé)任，把“創(chuàng)爭”活動(dòng)與干部培訓(xùn)工作有機(jī)地結(jié)合起來，真正做到認(rèn)識(shí)、責(zé)任、工作三到位，突出學(xué)習(xí)培訓(xùn)的針對性和有效性。除局系統(tǒng)組織集中培訓(xùn)外，各級(jí)黨員干部應(yīng)樹立終身學(xué)習(xí)理念，要深刻認(rèn)識(shí)到只有不停的為自己“充電”，才能在不斷發(fā)展和進(jìn)步的社會(huì)中提高自己的創(chuàng)業(yè)能力，真正做到權(quán)為民所用，情為民所系，得為民所謀。今年將舉辦建設(shè)系統(tǒng)黨務(wù)工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高各支部黨務(wù)工作人員的黨務(wù)工作業(yè)務(wù)水平。（五）增強(qiáng)學(xué)習(xí)理念。督辦結(jié)果直接列入目標(biāo)考核，與縣（市、區(qū)）評先表彰掛鉤。我們積極與上級(jí)醫(yī)療部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，利用他們的資源優(yōu)勢幫助培訓(xùn)計(jì)劃生育專業(yè)技術(shù)人員，提高技術(shù)人員的操作技能。二是進(jìn)行實(shí)踐式培訓(xùn)。二是營造投入寬松環(huán)境。一是科學(xué)制定培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)前，對參訓(xùn)人員進(jìn)行基礎(chǔ)知識(shí)能力測試，進(jìn)一步檢測參訓(xùn)學(xué)員的自身素質(zhì)；培訓(xùn)中，結(jié)合培訓(xùn)內(nèi)容和工作崗位實(shí)際確定討論課題組織學(xué)員進(jìn)行交流、演講，增強(qiáng)學(xué)習(xí)興趣；培訓(xùn)后，組織閉卷考試并要求參訓(xùn)學(xué)員撰寫學(xué)習(xí)心得，強(qiáng)化培訓(xùn)效果。告知制度采取一年一告的辦法，由區(qū)委組織部在每年年初，將領(lǐng)導(dǎo)干部歷年參加培訓(xùn)情況，以書面形式告知領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位黨委及領(lǐng)導(dǎo)干部本人。四是積極拓寬培訓(xùn)渠道。在培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)保障上，區(qū)委每年劃撥萬元作為培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，保證經(jīng)批準(zhǔn)的主體班次和其他班次培訓(xùn)的順利開展。在師資力量安排上，堅(jiān)持“請進(jìn)來、走出去”原則，在鞏固與大學(xué)、大學(xué)等院校傳統(tǒng)合作的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)與大學(xué)、大學(xué)、大學(xué)、大學(xué)、大學(xué)等重點(diǎn)高校的合作，聘請一些資深專家、教授以及有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、企業(yè)家作為兼職教師，拓寬干部教育培訓(xùn)師資來源?？萍翱埔韵赂刹浚蕴岣呃碚撍?、政策水平和服務(wù)水平為培訓(xùn)重點(diǎn)，突出實(shí)用技能和管理素質(zhì)教育，先后開設(shè)了社交與禮儀、電子政務(wù)、依法行政、心理調(diào)適等專題講座，著力提高履行崗位職責(zé)的能力。同時(shí)，明確規(guī)定干部培訓(xùn)記錄將作為今后干部年度考核和職務(wù)升降的重要依據(jù)，有效地調(diào)動(dòng)了廣大黨員干部加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性。境外高端培訓(xùn)時(shí)，注重鞏固擴(kuò)大培訓(xùn)成果。學(xué)分考核結(jié)果與干部個(gè)人年終考核掛鉤，不及格的不得評為優(yōu)秀。一是營造政策支持環(huán)境。我市每年都要組織集中培訓(xùn)，這些培訓(xùn)班有不同類型，可以是全面業(yè)務(wù)培訓(xùn)，也可以是單項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)；參加人員可以是村級(jí)計(jì)生專干，也可以是縣鄉(xiāng)計(jì)生干部。一是管理類人員重在更新學(xué)科知識(shí)。將教育培訓(xùn)工作列入對口科室業(yè)務(wù)工作進(jìn)行考核，作為縣（市、區(qū)）人口計(jì)生委評先的重要內(nèi)容。今年將舉辦建設(shè)系統(tǒng)黨務(wù)工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高各支部黨務(wù)工作人員的黨務(wù)工作業(yè)務(wù)水平。緊緊圍繞區(qū)委今年內(nèi)開展的“創(chuàng)爭”活動(dòng)，狠抓爭做“六型黨員干部”工作。三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)建立健全全局齊抓共管的工作局面，黨支部書記是搞好教育培訓(xùn)的第一責(zé)任人，落實(shí)好“第一責(zé)任人”責(zé)任，把“創(chuàng)爭”活動(dòng)與干部培訓(xùn)工作有機(jī)地結(jié)合起來，真正做到認(rèn)識(shí)、責(zé)任、工作三到位，突出學(xué)習(xí)培訓(xùn)的針對性和有效性。一、指導(dǎo)思想以“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)和貫徹黨的“xx大”和xx屆三中、四中全會(huì)精神，圍繞我局工作中心，提～部的政治理論素養(yǎng)、政策水平和業(yè)務(wù)技能，以拓寬知識(shí)和更新知識(shí)為目標(biāo)，開展培訓(xùn)工作，培養(yǎng)和造就一支與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，政治理論素質(zhì)高，掌握現(xiàn)代文化和管理知識(shí)，熟悉業(yè)務(wù)，具有履行崗位職責(zé)能力的城建干部隊(duì)伍。按上級(jí)規(guī)定的學(xué)習(xí)時(shí)間和目標(biāo)要求，達(dá)到學(xué)習(xí)目的。2006年，全市參加省人口計(jì)生委和省委黨校合作開設(shè)的公共管理專業(yè)本科函授的103人，?？频?0人。尤其對技術(shù)人員要求鄉(xiāng)所的至少到縣站跟班學(xué)習(xí)一個(gè)月以上，縣站的到市、省甚至省外醫(yī)療單位進(jìn)修半年以上。三是營造全民學(xué)習(xí)環(huán)境?！拔宀椤奔床楦鲉挝唤逃嘤?xùn)計(jì)劃、查單位學(xué)習(xí)記錄、查干部學(xué)習(xí)筆記、查主要領(lǐng)導(dǎo)講課材料、查各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度建立落實(shí)情況。在此基礎(chǔ)上，精心篩