【正文】 覺悟，加強道德修養(yǎng)，維護社會的安定團結(jié)。很多企業(yè)大搞形式主義，在理論上沒有弄清楚，卻盲目地做起了思想政治工作。要建立齊抓共管的組織領(lǐng)導(dǎo)機制，建立規(guī)范有序的管理機制，保證思想政治工作的正常運轉(zhuǎn)。思想政治工作的方式形成。政工干部只有進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，才能適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的要求，發(fā)揮先導(dǎo)和保證作用，才能從無地位的困境中解脫出來。讓思想政治工作融于豐富多彩、生動活潑的文體娛樂活動之中，避免枯燥單調(diào)、空洞說教，努力實現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的有機結(jié)合。第二,要使每一個員工都能夠心情舒暢地、全身心地投入到工作中去,這便是企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門應(yīng)該做好的思想政治工作。(4)信任是激發(fā)員工活力的重要因素。泵站工作是一個系統(tǒng)工作，每個模塊要緊密配合，泵站才能安全平穩(wěn)運行，如果稍有差錯，就有可能導(dǎo)致不可預(yù)測的安全隱患，因此就要求員工一定要有踏實的工作作風(fēng)，要有高度的責(zé)任心和極強的敬業(yè)精神，一定要按照各種規(guī)程規(guī)范科學(xué)運行，不能為了圖一時省事而埋下事故苗頭，更不能因為工作的重復(fù)性而感到繁瑣，要鋪下身子扎扎實實真抓實干；要多看，看設(shè)備參數(shù)是否正常顯示，要多聽，聽設(shè)備是否有異常聲響，要多跑，要在不同的設(shè)備之間來回巡視檢查記錄，要多想，把有可能出現(xiàn)的隱患都提前想好處理對策。它主要表現(xiàn)在對思想政治工作很難形成穩(wěn)定的社會共識。當前一些政工干部存在“一等二靠”的思想，工作靠上級布置，開展活動靠行政支持，方法沿襲傳統(tǒng)，缺乏對現(xiàn)代科技成果的深入運用。及時掌握員工的思想脈搏和情緒，與關(guān)心員工利益、解決實際困難相結(jié)合起來。員工群眾正是以領(lǐng)導(dǎo)干部的一言一行為依據(jù)來判斷誰是黨的路線政策的忠實執(zhí)行者，誰是群眾利益的根本代表，從而真心實意地相信誰。因此，以精神鼓勵為主，物質(zhì)鼓勵為輔的激勵原則，在市場經(jīng)濟條件下，不能最大限度調(diào)動人們的勞動積極性。在政治理論教育上，要系統(tǒng)地進行鄧小平理論的教育，進行基本路線基本方針的教育，進行愛國主義、集體主義、社會主義的教育；引導(dǎo)員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和愛崗敬業(yè)意識，自覺抵御拜金主義、享樂主義和個人主義思想的侵蝕。如收入分配不公、拜金主義、享樂主義、少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部的貪污腐敗行為等等，常常使人們的世界觀、人生觀、價值觀受到?jīng)_擊，使政工干部苦口婆心的教育化為烏有。筆者從五個方面指出了當前企業(yè)思想政治面臨的具體問題，進一步探索企業(yè)思想政治工作的新思路，即圍繞企業(yè)改制和生產(chǎn)經(jīng)營，開展有效的思想政治工作。一是要貼近中心抓管理，要把泵站管理放到寧東經(jīng)濟社會發(fā)展這個大局中來謀劃工作，一切都是為了發(fā)展地方經(jīng)濟，促進社會效益最大化，這樣更能激發(fā)工作的動力和創(chuàng)造力，更好的服務(wù)社會；二是精心安排泵站工作，周密部署，把泵站工作抓緊抓好，抓出實效；三是民主集中制的落實，大力實施泵站人才戰(zhàn)略，著力造就高素質(zhì)的泵站人才隊伍。思想政治工作的目的就是要了解員工的內(nèi)在需求，要堅持“尊重人、關(guān)心人、理解人、信任人”的原則，將解決思想問題與解決實際問題相結(jié)合。這就要求思想政治工作者要致力于如何啟發(fā)職工的覺悟？如何解放職工的思想？如何塑造職工的靈魂？如何提高職工的素質(zhì)？如何為職工建立起強大的精神支柱？在企業(yè)單位中，如果要想做到以上所說幾點，不是嘴上說說就了事的。三是要圍繞干部職工關(guān)心的熱點和難點問題解疑釋惑。黨員干部、積極分子需要老一輩無產(chǎn)階級的帶領(lǐng)，但一些企業(yè)政工干部思想教育不能與時進步，知識老化，素質(zhì)弱化，使思想政治工作的改進和創(chuàng)新缺乏內(nèi)在動力，致使新入黨員所學(xué)內(nèi)容單一，無法更深層體會思想政治工作與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系，最大限度的服務(wù)于企業(yè)。參考文獻：[1] [J].今日科苑, 2009,(10)[2] [J].中國建設(shè)信息,2010,(8).第三篇：淺談當前企業(yè)思想政治工作面臨的問題及對策淺談當前企業(yè)思想政治工作面臨的問題及對策 內(nèi)容提要：當前，隨著企業(yè)經(jīng)營、改革、發(fā)展的不斷深入，人們的生活方式、利益需求趨于多元化，過去一些形式的、教條的、生硬灌輸?shù)淖龇ㄒ押茈y奏效，這就給新時期的思想政治工作提出了新情況、新任務(wù)、新要求。 新形勢下，不斷創(chuàng)新完善企業(yè)思想政治工作是企業(yè)健康發(fā)展的必然要求創(chuàng)新是現(xiàn)代企業(yè)文化的精髓，一個沒有創(chuàng)新能力的企業(yè)是沒有競爭力的企業(yè)，因此要把創(chuàng)新作為企業(yè)生存和發(fā)展的基本定位。職工過分的關(guān)切工資獎金，認為工資獎金的多少才是人生價值的體現(xiàn)，從而心理不平衡，影響了工作的情緒，也影響了企業(yè)的工作。在企業(yè)中，思想政治工作的根本作用就是不斷改進工作，保證和加速企業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展，尤其在改革開放的今天，思想政治工作已經(jīng)滲透到了企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、安全等工作的方方面面，成為企業(yè)不可缺少的生產(chǎn)力要素之一。其次要維護職工在企業(yè)中的利益，要讓職工切身體會到他們在企業(yè)的地位，同時，利用媒體宣傳作用，鼓勵職工參加各種學(xué)習(xí)的活動，再次要提高職工的自身素質(zhì)，要大力加強職工的各種操作技能，開展文化知識的教育和培養(yǎng)，為實現(xiàn)職工全面發(fā)展創(chuàng)造條件。其次，思想政治工作專兼職人員自身素質(zhì)離實際工作需要還有一定的差距，工作深入不夠，形式主義、教條主義的東西較多。（二）工作對象變化較大隨著全世界政治、經(jīng)濟、文化不斷發(fā)展變化，使企業(yè)員工在思想上受到了一定的影響。面對新世紀、新形勢、新任務(wù)，我們必須深刻領(lǐng)會江澤民同志關(guān)于“黨的思想政治工作是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線，是團結(jié)全黨和全國各族人民實現(xiàn)黨和國家各項生產(chǎn)任務(wù)的中心環(huán)節(jié)，是我們黨和社會主義國家的重要優(yōu)勢”的精神，正確認識思想政治工作的“中心環(huán)節(jié)”和“生命線”地位，充分發(fā)揮好“政治優(yōu)勢”，努力為改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)提供強有力的思想保證和精神動力。隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的日趨成熟，企業(yè)的思想政治工作面臨新的挑戰(zhàn)。通過思想政治工作的開展，職工之間也可以化解矛盾，消除隔閡，團結(jié)一致，使企業(yè)更加和諧的發(fā)展。解決企業(yè)思想政治問題的有效對策，重視思想政治工作的創(chuàng)新和以人為本 企業(yè)思想政治工作首先在內(nèi)容、形式上有所改變?yōu)轫槕?yīng)時代發(fā)展的需要，思想政治工作在內(nèi)容形式上首先要有所改變。結(jié)束語思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是經(jīng)濟工作和一切工作的指導(dǎo)方針。思想政治工作的方法運用單一。當前，必須加強對職工的理想信念教育，使他們真正樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀?！按蹇创?，戶看戶，群眾看干部”，這是基層思想政治工作的突出特點。受社會環(huán)境和企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的影響。在工作中要正確引導(dǎo)職工，增強學(xué)習(xí)的主動性、理解的程度和發(fā)展的信心，要對照先進個人找差距，分析形勢，調(diào)整思路，要有個個爭當泵站排頭兵的信心和決心，增強發(fā)展的危機意識、憂患意識、責(zé)任意識。要樹立一種敢想敢做、敢為人先的創(chuàng)新精神，切實解決各種不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的慣性思維，努力做到發(fā)展理念更科學(xué)，發(fā)展信息更堅定，思路措施更富有針對性和有效性，把解放思想、實事求是落實到具體的泵站工作中，在尊重實際、尊重規(guī)律的基礎(chǔ)上進行創(chuàng)新。衡量思想政治工作效果，主要應(yīng)當看思想政治工作是否緊貼員工思想實際，是否真正解決了存在的思想問題。為此，就要善于學(xué)習(xí)，樂于奉獻，視企業(yè)為家，視員工