【正文】 期者視為曠工。教職工請假制度2為了進一步規(guī)范教職工的請假行為，保證學(xué)校良好的教育教學(xué)秩序，特制定本補充規(guī)定。（2）請假至少要提前一天辦理請假手續(xù)，以便學(xué)校安排工作；因急事、急病等來不及請假的，應(yīng)及時電話通知有關(guān)部門（教師至少應(yīng)在需請假的課前30分鐘通知，職員最遲應(yīng)在上班前30分鐘通知自己的主管部門）。參加全國、本省、本市教育行政部門或所屬業(yè)務(wù)部門組織的編寫教材、教學(xué)參考資料或命題活動，持會議通知，經(jīng)分管校級領(lǐng)導(dǎo)簽字后辦理請假手續(xù)。（5）教職工的產(chǎn)假、護理假和婚假由分管校級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。，基本工資全額發(fā)放。（二）教職工病事假期間從事有償收入活動的，停發(fā)其病事假期間的全部工資（含基礎(chǔ)性績效工資中的生活補貼）。符合計劃生育政策者，女職工的法定產(chǎn)假為90天，難產(chǎn)和剖腹產(chǎn)根據(jù)醫(yī)院證明適當(dāng)增加產(chǎn)假天數(shù)（15天以內(nèi)）。每月必須定期向單位匯報疾病治療情況，凡有借治病休養(yǎng)為名從事第二職業(yè)者，可按曠工的有關(guān)規(guī)定處理。三、教工因病因事需要請假，必須履行請假、調(diào)課手續(xù)，具體要求如下：教職工因病因事需請假半天，由本部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。超過5天者扣除當(dāng)月績效工資的一半，事假15天（含15天）扣除當(dāng)月績效工資。（四）直系子女的婚事準(zhǔn)于2天假期。（三）本人自愿在校外進修，學(xué)習(xí)，但未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，按事假處理。2．審批辦法及程序：（1）審批辦法：教師請假1天，經(jīng)所在年管會批準(zhǔn)；請假2天，向所在年管會申請，經(jīng)分管副校長同意后準(zhǔn)假；請假3天及3天以上，向所在年管會申請，經(jīng)校長同意后準(zhǔn)假。按國家有關(guān)規(guī)定報銷公交汽車或火車的路費。發(fā)生上述情況的時間，在請假范圍以內(nèi)不重復(fù)計算。長假以年齡段進行一定的扣繳，50歲以上(含50歲)教職工有事需請假者不扣款，40歲以上(含40歲)每月扣除500元，40歲以下的每月扣除800元。如因急病或緊急事故，無法事先請假的必須委托他人辦理，返校后及時補辦手續(xù)。影響課務(wù)必須告知教務(wù)處，由教務(wù)處統(tǒng)一安排。（3）拒不接受學(xué)校安排，工作故意拖拉不及時完成，以拖拉實際時間計曠工。如請假者功課能自行調(diào)換解決的，應(yīng)自行調(diào)換解決，但自行調(diào)換功課須經(jīng)教導(dǎo)處同意。六、各種假期及待遇，曠工一天扣獎金100元，以此累計計算。教職工病休超過六個月的轉(zhuǎn)為長休，已轉(zhuǎn)為長休的，重新復(fù)工，使用期為三個月。引產(chǎn)同時結(jié)扎輸卵管四十天。主管部門和學(xué)校統(tǒng)一安排的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)除外。因醫(yī)院節(jié)育手術(shù)事故造成的計劃外孕流作公假，計20天。請假手續(xù)要齊全?；榧伲航搪殕T工本人或子女符合法定年齡結(jié)婚時，可給予1—3天的假期。喪假期間工資照發(fā)，超過假期的按事假處理。教職工應(yīng)按時參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和各種集體活動（包括晨會），特殊情況無法參加的必須向各校區(qū)校長請假，缺席一次扣發(fā)10元，事先無請假的扣發(fā)20元。第八條 教職工請假每學(xué)期累計超過一個月的，當(dāng)學(xué)年不能評先，考核不能評為優(yōu)秀；病、事假累計天數(shù)記入教師個人業(yè)務(wù)檔案存檔。第四條 教師在辦理請假手續(xù)時要同時交代自己所承擔(dān)的各項工作，含任課進度、值周崗位、行政及后勤各項崗位工作、值班等，并將相關(guān)教學(xué)資料等移交給代課教師。校長室負(fù)責(zé)考勤的組織工作和每月的考勤匯總工作，并將考勤情況存檔作為教師考核的依據(jù)。（4）哺乳假期：女教職工產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒確有困難的.，由本人書面申請，在不影響學(xué)校工作的前提下，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，可給予9個月以內(nèi)的哺乳假。若發(fā)生學(xué)校安排功課的，按每節(jié)15元標(biāo)準(zhǔn)自負(fù)代課金。半天以上（包括半天）的病事假，都必須到各校區(qū)校長室辦理書面請假手續(xù)，填寫請假條報批。（1）國家法定假日：元旦、五一國際勞動節(jié)、國慶節(jié)、春節(jié)等。每學(xué)期第一周和最后一周及“五一”、“十一”長假前后、學(xué)校重大集體活動期間原則上不批準(zhǔn)事假。人工流產(chǎn)十四天。③教職工病假超過六個月的，從第七個月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資：A)工作年限不滿十年的，發(fā)給本人工資的百分之七十。9．六個月以上的病、產(chǎn)、外出進修，不享受課時津貼，崗位獎享受全年的一半。教師向年級組長請假，教輔人員向教務(wù)處主任請假，后勤人員向總務(wù)處主任請假，如影響到有關(guān)會議參加需向會議召集人請假。五、其它說明本制度從20xx年2月10日起執(zhí)行。對于婚、喪、產(chǎn)假的享有依然按照本人、直系、獨生子女、晚婚晚育等相關(guān)規(guī)定給予國家相應(yīng)規(guī)定期限的假期。①事假半個月內(nèi)，1天扣10元，并扣除相應(yīng)部分的課時津貼；②事假超過半個月，除1天扣10元和相應(yīng)部分的課時津貼外，再扣除相應(yīng)部分的獎金福利等費用；③事假累計超過3個月，工齡滿10年（含10年），只發(fā)國標(biāo)工資，工齡不滿10年，只發(fā)國標(biāo)工資的70%，其它一切費用停發(fā)；④事假累計超過6個月，則停發(fā)一切工資、津貼、獎金福利；事假期間應(yīng)減去國家規(guī)定的周休息日和節(jié)假日。2．產(chǎn)假：符合計劃生育的女職工，正常分娩給假120天；難產(chǎn)或雙生以上增加至135天。4．考勤情況1周統(tǒng)計1次（按月統(tǒng)計報校長辦公室及工會），由考勤人員將考勤結(jié)果通報被考勤人所在年管會或部門負(fù)責(zé)人，年管會或部門負(fù)責(zé)人核實無誤后，根據(jù)學(xué)校規(guī)定對被考勤人員作出相應(yīng)的扣罰。（三）經(jīng)常曠課，由學(xué)校視其情節(jié)報請上級部門給予行政處分。晚婚（女滿23周歲、男滿24周歲以上初婚）婚假7天。事假：請假每天扣月標(biāo)準(zhǔn)績效工資的二十分之一，累計超過5天部分每天扣當(dāng)月標(biāo)準(zhǔn)績效工資的十分之一。未經(jīng)請假擅自離崗者，或逾期不歸，又未經(jīng)校長同意續(xù)假者以礦工論處。三、審批權(quán)限教職工請假1－2天直接向主管年級校級領(lǐng)導(dǎo)請假，3天以上的必須向校長請假，中層以上干部一律向校長請假。符合法定婚齡，婚假為3天，晚婚（女23周歲，男25周歲以上），婚假為15天。（二）婚假：男22周歲、女20周歲13天；男25周歲、女23周歲晚婚的，可延長婚假10天。（二）凡需請病假一周及以上者必須附上病歷卡和市級以上人民醫(yī)院醫(yī)生診斷及病休證明。還需分管德育的校級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)（考試期間另行規(guī)定）。參加上級黨派組織召集的會議，需要憑上級黨派組織的文件或書面通知到有關(guān)部門辦理請假手續(xù)。（二）私假，包括事假、病假、婚假、喪假等。情節(jié)嚴(yán)重，經(jīng)教育不改的，除給以經(jīng)濟處罰外，學(xué)校還要給以紀(jì)律處分，直至解除聘任關(guān)系。四、曠工的認(rèn)定1．未經(jīng)請假或請假未批準(zhǔn)即擅離工作崗位及超假不歸的，視為曠工。三、請假期間的工資待遇1．病假期間的工資待遇。2．事假：私事應(yīng)盡量安排在雙休日、節(jié)假日，有急事應(yīng)事先提出。十一、上課或?qū)W習(xí)時，上鈴?fù)：笪宸昼娭暗綖檫t到，五分鐘之后到視為缺曠。（如遇無合適下葬時間，葬后第三天必須到校上課）八、有下列情況在“勤”的考核中扣分。八、此制度自二○一二年七月十二日起施行。六、請假程序（一）法定休假教職工法定休假由分管副校長批準(zhǔn)。（二）自登記結(jié)婚領(lǐng)取結(jié)婚證之日起1年內(nèi)一次休完婚假。對于婚、喪、產(chǎn)假的享有依然按照本人、直系、獨生子女、晚婚晚育等相關(guān)規(guī)定給予國家相應(yīng)規(guī)定期限的假期。五、其它說明本制度從2009年2月10日起執(zhí)行。需要到外地料理喪事者，經(jīng)校長室批準(zhǔn)，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近適當(dāng)給予路程假。（二）住院病假：每天扣30元，扣發(fā)當(dāng)月浮動工資后再扣發(fā)教學(xué)質(zhì)量獎，扣完為止。．屬下列情況的假不扣分，由學(xué)校安排代課：（1）婚、喪、公、計劃內(nèi)生育產(chǎn)假。十、每學(xué)期累計事假超過兩周，超過部分按缺課處理。五、本制度從印發(fā)之日起執(zhí)行第五篇：教職工請假制度教職工請假制度教職工請假制度1為了加強教職工隊伍建設(shè)，進一步規(guī)范工作制度，提高工作效率，使我校教職工隊伍的管理逐步走上科學(xué)化、規(guī)范化的軌道，促進學(xué)校各項工作的有序進行。5．教研活動請假者，需經(jīng)教研組長核簽后報教務(wù)處批準(zhǔn)。③以上人員請假期間活工資部分停發(fā)。無故缺席集體備課的，每次扣人民幣100元。（三）請假條歸檔。喪假假期一般為三天，親屬（指本人父母、岳父母或公婆、配偶和子女）在外地死亡時，路程所需時間不計在喪假之內(nèi)。（4）其他假根據(jù)需要附有關(guān)證明。 教職工請假，曠課（工），遲到等，由相關(guān)部門記錄，并記入本人的業(yè)務(wù)檔案。二十分之一。教職工因特殊情況，必須請假者，需向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)說明情況，學(xué)?？梢越o予一定的假期。病假（1天憑疾病診斷書、2天以上憑病假證明）和產(chǎn)假必須憑醫(yī)院證明請假，請假時注明返崗上班時間。婚喪、病事假等按上級有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。課表室應(yīng)將調(diào)課情況予以登記，并及時報給教學(xué)常規(guī)檢查老師。以下同）；當(dāng)年事假累計超過30天的，從第30天起，停發(fā)本人基本工資。持有《獨生子女父母光榮證》的女職工在哺乳假期間的工資待遇：女職工產(chǎn)假期間滿后撫育嬰兒有困難，經(jīng)本人申請，學(xué)?？山o予6個月的哺乳假，已領(lǐng)取獨生子女父母獎勵費的，哺乳假期間的工資按本人基本工資的80%計發(fā)。2．教職工考勤具體如下：（1）中層以上的干部的考勤：校長由全校師生監(jiān)督；副校長由校長負(fù)責(zé)考勤；中層正職由校長、分管副校長及校長辦公室考勤；（2）后勤工作人員由總務(wù)處負(fù)責(zé)考勤；（3）教師上課情況由年管會組織考勤；（4）政治學(xué)習(xí)由年管會負(fù)責(zé)考勤；（5）業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)由教務(wù)處組織考勤；（6）班主任會議由政教處負(fù)責(zé)考勤；（7）星期一升旗儀式：由年管會、總務(wù)處、工會分頭負(fù)責(zé)（工會負(fù)責(zé)行政處室），校長辦公室抽查；（8）其它會議由牽頭部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)考勤。有關(guān)部門（如教學(xué)處）安排教師或人員外出聽課、閱卷、參加各種教育、教學(xué)活動，必須事先向校長室報告，經(jīng)批準(zhǔn)后，通知相關(guān)年級，由年管會安排好課務(wù)后，方可外出。⑤病假起超過6個月從第7個月起，工作年限不滿10年的`，只發(fā)國標(biāo)工資的70%；工作年限滿10年（含10年），只發(fā)國標(biāo)工資。請假期間福利待遇同正常上班，出勤為全勤，代課金由學(xué)校全額發(fā)放，超假處理同第1條。凡查課(含自習(xí))無故曠課每人每次扣30元，并在年終考核結(jié)果中扣5分。4．本人直系親屬死亡，給予喪假3天。6．按規(guī)定享受的婚、產(chǎn)、函授、喪假只扣除該時段課時津貼，不扣除崗位獎。①教職工病假在兩個月以內(nèi)的，發(fā)給原工資。，按規(guī)定給予一定的節(jié)育受術(shù)休息假，期間工資照發(fā)，不影響全勤獎及其他福利待遇，具體節(jié)育受術(shù)休息如下：①放置宮內(nèi)節(jié)育器，當(dāng)天起休息二天，摘取宮內(nèi)節(jié)育器，當(dāng)天休息一天。急診憑單位領(lǐng)導(dǎo)簽字和急診診斷證明在3—5天內(nèi)辦理補假手續(xù)。年級組長批準(zhǔn)的短假務(wù)必及時記錄在冊，否則學(xué)校不予認(rèn)可，全部責(zé)任由年級組長自負(fù)。期末量化考核時按全期出勤情況進行累計：事假、病假、遲到、早退、中離、缺席、曠課、曠工均要按相關(guān)規(guī)定扣除相應(yīng)考核分。事假每天扣發(fā)考勤獎40元，并按每節(jié)15元標(biāo)準(zhǔn)自負(fù)代課金；一個月內(nèi)請事假累計超5天的停發(fā)獎勵性績效工資，并按每月1000元標(biāo)準(zhǔn)自負(fù)代課金。計劃內(nèi)生育第二胎產(chǎn)假按正常假期批準(zhǔn)。（2）有曠工現(xiàn)象的教職工，取消當(dāng)年的評先評優(yōu)資格。第一條 學(xué)校教職工應(yīng)自覺遵守作息時間，不遲到、不早退、不在工作時間辦私事；工作時間實行簽到制度，不得請人代簽或提前簽到，值周老師應(yīng)提前30分鐘上班、推遲30分鐘下班；正常的工作時間一般不請假，不論公事、私事外出均應(yīng)向年段長通報并登記；出勤情況每月與教職工核對一次并公布。第十一條 教職工未經(jīng)批準(zhǔn)擅離職所的、雖有正當(dāng)理由但無辦理手續(xù)或自行請他人代為頂崗而沒經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的、經(jīng)查實屬該請事假而請病假的、請假批準(zhǔn)期限已滿未辦理續(xù)假手續(xù)而超假的，均以曠職論處。目標(biāo)考核獎、節(jié)假日慰問金等獎金均按教師實際出勤時間發(fā)放。（2）本人雖提出請假，但未被批準(zhǔn)，擅自不到崗的。婚假包含公休假和法定假。請假期滿后，應(yīng)及時辦理銷假手續(xù)。二、關(guān)于遲到、早退、缺席、中離、曠工的39。分管校長：事假2天，病假5天。喪假和路程假期間，教職工的福利待遇不受影響，往返途中的車船費等由教職工自理?；榧倨陂g可繼續(xù)享受學(xué)校的一切生活福利待遇。請事假一天及以上另扣除結(jié)構(gòu)工資中的月考勤獎50元。四、時間計算、學(xué)習(xí)、活動，請假時間在半天以內(nèi)的以半天計。教職工請假制度12一、考勤范圍。三、處理意見1．半天以內(nèi)，又不影響課務(wù)的`請假不扣發(fā)經(jīng)費。結(jié)婚預(yù)先至少提前兩天請假，生育必須提前一學(xué)期告知預(yù)產(chǎn)期，以便學(xué)校合理安排人員、課務(wù)。公差假可由校長批準(zhǔn)后，教導(dǎo)處登記備案。公假應(yīng)按本規(guī)定正確履行請假手續(xù)，原則上課務(wù)盡量調(diào)換，課時工資照發(fā)。公休假按有關(guān)規(guī)定給假。教職工外出函授、進修、開會、交流，堰姜市內(nèi)請假1天，經(jīng)所在年管會或部門批準(zhǔn)，告知分管副校長；堰姜市內(nèi)請假2天，向所在部門或年管會申請，經(jīng)分管副校長同意后準(zhǔn)假；堰姜市內(nèi)請假3天及3天以上，經(jīng)校長同意后準(zhǔn)假。（三）請假必須事前填寫《事假調(diào)課報告單》，在教導(dǎo)處備案。（一）喪假為3天。第二條：病假：凡因病必須治療和休養(yǎng)的，方可請病假。教職工請假1天以上5天以內(nèi)，應(yīng)提前一天到辦公室領(lǐng)取請假登記表，按程序填好有