【正文】 來一定負(fù)擔(dān)的同時(shí)，也為高校和地方畢業(yè)生就業(yè)主管部門造成了不小的工作壓力。暫緩就業(yè)期間內(nèi)，落實(shí)就業(yè)單位的畢業(yè)生，可按應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)程序辦理就業(yè)報(bào)到手續(xù)。，申請(qǐng)了暫緩就業(yè)的畢業(yè)生需要定期向畢業(yè)院校匯報(bào)情況，黨員要交思想?yún)R報(bào)，參加組織生活。（4）暫緩后需報(bào)考公務(wù)員、研究生或?qū)Ｉ镜膶W(xué)生由省畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心開出同意報(bào)考的證明。由于檔案具有其真實(shí)性、原始性，具有其它任何材料不可替代的依據(jù)和憑證作用，所以它有極強(qiáng)的法律效益。派遣證在你畢業(yè)后將放入你的檔案，由國(guó)家直接打到你的單位（檔案屬國(guó)家機(jī)密，不允許個(gè)人持有。人才中心既可以幫你管好人事檔案，又可以為你做人事代理等一系列服務(wù)，例如：保留原有身份、工齡連續(xù)計(jì)算、國(guó)家規(guī)定的檔案工資調(diào)升、轉(zhuǎn)正定級(jí)、職稱評(píng)定、出國(guó)（境）政審、黨團(tuán)關(guān)系管理、婚姻生育管理、代辦社會(huì)保險(xiǎn)、證件年審、出具以檔案為依據(jù)的各種證明等等。雖辦理參保事宜時(shí)不必須查看本人檔案，但并不代表檔案就沒有作用。其實(shí)暫緩就業(yè)就是保留學(xué)生身份，一是公務(wù)員考試可以用學(xué)生身份參加，二是假如你在畢業(yè)后找到了國(guó)企或者事業(yè)單位，需要轉(zhuǎn)正的話，你就必須要有這個(gè)學(xué)生身份，否則以社會(huì)人員身份很難轉(zhuǎn)正 暫緩就業(yè)的弊端：（1）暫緩就業(yè)期間，檔案存放在廣東省畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心，不得隨意提取。四、暫緩就業(yè)的弊：1．工齡、社會(huì)和醫(yī)療保險(xiǎn)缺失。暫緩就業(yè)期間不能辦理出國(guó)、結(jié)婚、勞務(wù)證等手續(xù)。（3）工齡的缺失。第四篇：暫緩就業(yè)政策的正確理解與利用暫緩就業(yè)政策的正確理解與利用暫緩就業(yè)政策制定的最終目的是為了緩解高校畢業(yè)生的就業(yè)壓力，減輕畢業(yè)生的就業(yè)負(fù)擔(dān)，對(duì)畢業(yè)生中存在就業(yè)困難的弱勢(shì)群體提供更為周到的服務(wù)，為其實(shí)現(xiàn)成功就業(yè)創(chuàng)造盡可能的有利條件。三、在暫緩就業(yè)期間內(nèi)可享受的服務(wù)（1）省就業(yè)指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)為學(xué)生出具與升學(xué)（出國(guó)留學(xué)除外）或考公務(wù)員有關(guān)的證明。暫緩期間既非學(xué)生，也非社會(huì)人，造成有些證件或證明難以辦理。1．暫緩就業(yè)的作用辦理了暫緩就業(yè)的畢業(yè)生，其檔案由地方主管畢業(yè)生調(diào)配部門免費(fèi)托管，在暫緩期間享受應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)待遇，可獲得相關(guān)就業(yè)主管部門免費(fèi)提供的就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)信息和就業(yè)服務(wù)。一般在6月10～12日，省就業(yè)指導(dǎo)中心將根據(jù)各高校上報(bào)的畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)庫中的數(shù)據(jù)進(jìn)行審核。”根據(jù)廣東省的有關(guān)規(guī)定，在暫緩期限內(nèi)，畢業(yè)生在就業(yè)過程中享受應(yīng)屆畢業(yè)生的待遇，其檔案交由省就業(yè)指導(dǎo)中心免費(fèi)托管，戶口及黨團(tuán)關(guān)系（包括材料）按有關(guān)規(guī)定保留在原畢業(yè)院校。（2）已落實(shí)就業(yè)單位但該單位不具備人事接收權(quán)的。各高校必須將貼有條形碼的《暫緩就業(yè)協(xié)議書》（原件一份）與畢業(yè)生檔案（內(nèi)容要齊全，不包括預(yù)備黨員材料），在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)送交到省就業(yè)指導(dǎo)中心，否則暫緩就業(yè)協(xié)議無效。因此，確實(shí)存在就業(yè)困難、準(zhǔn)備升學(xué)和考公務(wù)員的畢業(yè)生，才是暫緩就業(yè)政策最主要的服務(wù)對(duì)象。在就業(yè)過程中要勇于面對(duì)社會(huì)的挑戰(zhàn)，不斷提高和完善自我，并在實(shí)際就業(yè)中盡可能多地獲取工作經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)歷練，才是職業(yè)發(fā)展的真正出路。暫緩就業(yè)期間不計(jì)干部工齡，相比沒有辦理暫緩就業(yè)的畢業(yè)生，辦理了暫緩就業(yè)的學(xué)生在干部工齡時(shí)間計(jì)算上有所缺失，可能會(huì)影響未來工作中的薪資、福利等待遇。因此，確實(shí)存在就業(yè)困難、準(zhǔn)備升學(xué)和考公務(wù)員的畢業(yè)生，才是暫緩就業(yè)政策最主要的服務(wù)對(duì)象。由于高校及地方畢業(yè)生就業(yè)主管部門并非戶口、檔案等的專業(yè)存放與管理機(jī)構(gòu)，在人力、物力和財(cái)力上都有所欠缺、在資源分配和合理利用方面有其自身無法克服的困難，如果本可不辦理暫緩就業(yè)的畢業(yè)生也蜂擁至?xí)壕従蜆I(yè)的隊(duì)伍中，勢(shì)必會(huì)影響到高校及地方主管部門的工作效率，造成資源的極大浪費(fèi)，在一定程度上削弱暫緩就業(yè)的實(shí)際效果。暫緩期滿仍為落實(shí)就業(yè)單位的，戶口檔案將轉(zhuǎn)回生源地人事局。這也給暫緩就業(yè)學(xué)生的生活帶來了一定的不便。（5）省內(nèi)各大中城市嚴(yán)格控制大專生入戶，除非有特殊關(guān)系，絕大部分學(xué)生找不到正式錄用單位，兩年后戶口、檔案仍然發(fā)回原籍地級(jí)市人事局。人事檔案不僅為單位用人、選人及人力資源科研、教學(xué)和管理等工作服務(wù)，同時(shí)也為個(gè)人切身利益服務(wù)，幫助解決沒有檔案就無法解決的問題。如果你的用人單位擁有檔案保存資格那么你的檔案就放在單位，如果沒有，那單位會(huì)掏錢將你的檔案放在人才市場(chǎng)類的檔案保存處。），這時(shí)一定要把檔案放到政府人事部門的人才交流中心委托管理。員工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、繼續(xù)深造(如出國(guó)、考研)、考公務(wù)員等事關(guān)個(gè)人切身利益的問題時(shí)或因公出國(guó)政審也必定要依據(jù)人事檔案進(jìn)行政治審查，如果檔案材料不全，政審機(jī)構(gòu)就會(huì)拒絕審查。辦理暫緩就業(yè)可以保留學(xué)生身份，檔案由省就業(yè)指導(dǎo)中心保管，戶口在學(xué)校，一般情況是免費(fèi)的。（4）為有就業(yè)單位但尚未辦理好接收手續(xù)的畢業(yè)生，提供時(shí)間辦理相關(guān)接收手續(xù)。在暫緩就業(yè)期間，如能落實(shí)就業(yè)單位者，可按照有關(guān)就業(yè)程序辦理就業(yè)報(bào)到手續(xù)，逾期未落實(shí)就業(yè)單位者，其戶口和檔案轉(zhuǎn)回生源地自謀職業(yè)。有的國(guó)家機(jī)關(guān)或用人單位在招錄公務(wù)員或聘用職員時(shí)，僅限招應(yīng)屆畢業(yè)生，暫緩就業(yè)的學(xué)生往往因無法滿足這種條件而被拒之門外。升學(xué)、未獲得畢業(yè)資格或畢業(yè)前申請(qǐng)出國(guó)（含出境）的學(xué)生，不能申請(qǐng)辦理暫緩就業(yè)，也不簽發(fā)《報(bào)到 證》。（3）計(jì)劃畢業(yè)兩年內(nèi)以應(yīng)屆畢業(yè)生身份報(bào)考公務(wù)員職位的。（4）身份尷尬。（三）暫緩就業(yè)政策的正確理解與利用暫緩就業(yè)政策制定的最終目的是為了緩解高校畢業(yè)生的就業(yè)壓力，對(duì)畢業(yè)生中存在就業(yè)困難的弱勢(shì)群體提供更為周到的服務(wù)，為其成功就業(yè)創(chuàng)造有利的條件。2．暫緩就業(yè)的辦理時(shí)間（1）暫緩就業(yè)資格審核時(shí)間。超過兩年仍未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，學(xué)校和檔案管理機(jī)構(gòu)將其在校戶口及檔案遷回其入學(xué)前戶籍所在地。（3）派遣前接收單位仍未正式