【正文】 思想,鼓舞人心的工作,多做理順情緒、化解矛盾的工作,盡力解決職工群眾普遍關(guān)心的實際問題,諸如收入分配、社會保障、勞動安全等問題,時時處處關(guān)心職工的切身利益,為職工多辦實事,對職工特別是一線職工,從政治上關(guān)懷,生活上關(guān)心,榮譽上激勵。各級工會要緊密聯(lián)系職工思想和工作實際，采取多種形式，引導(dǎo)廣大職工和工會干部深刻領(lǐng)會、深入學(xué)習(xí)、實踐科學(xué)發(fā)展觀，全面理解科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求，把發(fā)展是硬道理和穩(wěn)定是硬任務(wù)的要求落實到工會工作各個領(lǐng)域。工會工作者要能俯下身子，密切聯(lián)系職工群眾，經(jīng)常深入到職工群眾和實際工作中去，要關(guān)心職工群眾文化生活，開展送文化進基層、送文化到工地的活動。二是要充分發(fā)揮工人階級主力軍的作用，緊密結(jié)合本單位實際，提高自主創(chuàng)新能力，提高職工的業(yè)務(wù)能力，引導(dǎo)職工爭創(chuàng)一流工作、一流服務(wù)、一流業(yè)績和一流團隊；鼓勵職工立足崗位開展小革新、小創(chuàng)造、小發(fā)明、小設(shè)計、小竅門和技術(shù)攻關(guān)競賽活動，加強節(jié)能減排和生態(tài)環(huán)境保護意識?？茖W(xué)發(fā)展觀的基本要求，是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。同時企業(yè)文化還是企業(yè)的經(jīng)營思想、行為規(guī)范、價值觀念等建立和完善的過程,它對職有一個潛移默化的影響和滲透,一旦被廣大職工所接受,就能增強職工的使命感和榮譽感,最大限度地調(diào)動職工的積極性、創(chuàng)造性。第二,工會干部要以對廣大職工高度負責(zé)的精神,不斷加大參與力度,拓寬參與渠道,提高參與質(zhì)量,從源頭上參與把關(guān),維護好職工的合法權(quán)益。一是要大力實施職工素質(zhì)工程，建設(shè)高素質(zhì)職工隊伍。相互促進，提升整體水平。三、加強讀書活動，促進職工專業(yè)成長制定讀書活動方案，引導(dǎo)全體職工利用空余時間讀書，首先要選擇所讀的書籍，進行授書儀式，提高廣大教職工讀書的神圣使命感，并要求人人寫讀書摘抄，形成良好的學(xué)習(xí)之風(fēng)，開展業(yè)余讀書學(xué)習(xí)活最新【精品】范文 參考文獻專業(yè)論文動，讓讀書成為每個職工生活的一個重要部分，并開展讀書活動征文比賽、讀書報告交流會，讀書沙龍等形式，讓職工從優(yōu)秀走向優(yōu)雅，有效地促進職工專業(yè)成長。為了體現(xiàn)團隊精神，報名以組為單位報名，各小組選派若干名選手參賽。作為工會組織，我們要積極開動腦筋，創(chuàng)新工會活動思路，發(fā)揮好工會組織作用，激發(fā)廣大職工的主人翁積極性和創(chuàng)造性，團結(jié)和動員大家滿懷信心地投身發(fā)展事業(yè)中，為“十二五”目標(biāo)的實現(xiàn)奉獻聰明才智。適者生存。正確處理好企業(yè)工會與黨、政組織的關(guān)系，是做好工會工作的重要前提，要自覺服從黨的領(lǐng)導(dǎo)，維護行政的權(quán)威。要在政治上關(guān)心愛護工會干部，在工作上保護他們的勞動熱情和價值創(chuàng)造，尊重他們的勞動成果和工作業(yè)績；在生活上加強感情交流，解決實際困難，調(diào)動他們搞好工作的積極性。要發(fā)揮好工會工運理論研究會的主陣地作用，定期開展群眾性的理論研討活動；在研究課題上要以當(dāng)前為主，用科學(xué)的理論指導(dǎo)推動工會工作向前發(fā)展。各級工會組織要從建立健全群監(jiān)、協(xié)管組織，加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)入手。要充分利用工會的工作優(yōu)勢，確保學(xué)校的民主管理，進一步完善職工代表大會，充分發(fā)揮職工代表大會在民主管理中的重要作用，抓好教代會提案收集，實行民主測評，參與公開的監(jiān)督，確保職工政治權(quán)利的落實。靜態(tài)參賽作品并在櫥窗展覽，動態(tài)參賽表演可以穿插在慶祝元旦教師卡拉OK比賽活動中進行，充分展示當(dāng)代教師的才藝、個性，展現(xiàn)當(dāng)代教師的風(fēng)采和魅力。二、加強政治學(xué)習(xí)，提高思想覺悟首先，工會要經(jīng)常組織教職工進行政治學(xué)習(xí)，做到：充滿愛心，忠誠事業(yè)；努力鉆研，學(xué)為人師；以身作則，行為世范。工會組織貫徹落實這一基本要求，在全面發(fā)展方面，要按照“組織起來，切實維權(quán)”的方針，在突出工會組織建設(shè)這個永恒主題和履行工會維權(quán)基本職責(zé)兩項重點工作的同時，進一步做好服務(wù)大局、勞模管理、女工、工會信息、調(diào)研、經(jīng)費收繳、等其它工會工作；在協(xié)調(diào)發(fā)展方面，既要加強工會領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的建設(shè)，又要切實加強工會基層基礎(chǔ)工作，搞好工會組織規(guī)范化建設(shè)，使其充滿活力；在可持續(xù)發(fā)展方面，則應(yīng)從工會事業(yè)長遠發(fā)展出發(fā)，加強工會教育培訓(xùn)工作，不斷提高工會干部和職工群眾的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，與時俱進，增強做好工作的能力和水平，以適應(yīng)新形勢新任務(wù)的需要。三要進一步弘揚愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、甘于奉獻精神，引導(dǎo)職工學(xué)趕先進，提升發(fā)展整體水平。企業(yè)工會干部自身的創(chuàng)新能力素質(zhì),是企業(yè)工會工作與時俱進、取得成效的關(guān)鍵因素。一是要以企業(yè)文化建設(shè)為前提。傾聽職工的呼聲，反映職工的意愿。第一篇：淺談如何做好工會工作淺談如何做好工會工作工會作為黨領(lǐng)導(dǎo)的工人階級群眾組織，各級工會要保證思想的先進性和工作方式的科學(xué)性，就必須認真學(xué)習(xí)黨的最新理論成果，并以此為指導(dǎo)更新觀念，從多角度著手履行工會的基本職能，努力提升工會干部的四項能力，實現(xiàn)工會組織的神圣職責(zé)與崇高使命。解決職工反映強烈的突出問題，做好困難職工群眾生產(chǎn)生活工作。企業(yè)文化是職工的精神食糧。第一,建立一支廣泛聯(lián)系群眾,真心實意為廣大職工服務(wù),與職工共患難的工會干部隊伍和組織體系,是加強工會自身建設(shè)的關(guān)鍵。工會