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電信分公司黨群工作部2004年度工作總結(jié)(留存版)

2025-10-19 19:50上一頁面

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【正文】 中國電信“核心價值觀”和常州“市民精神”,開展常州電信“企業(yè)本資料權(quán)屬文秘公文第一站嚴(yán)禁復(fù)制剽竊精神”大討論活動。按照分類管理的要求,結(jié)合黨員廉政教育活動的實施意見,根據(jù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員中層管理人員、一般黨員、離退休黨員等不同層次黨員先進性的具體要求和特點,開展個人黨性分析,促進黨風(fēng)廉政建設(shè)。三、緊緊圍繞常州電信發(fā)展與改革實踐,結(jié)合本單位、本部門工作實際開展企業(yè)思想政治工作研究 按照上級的統(tǒng)一部署,結(jié)合電信發(fā)展、改革、服務(wù)、管理的實際,我們積極組織開展員工思想政治工作及企業(yè)文化建設(shè)研究活動,努力探索新形勢下做好企業(yè)思想政治工作的有效途徑,為完成2005年分公司各項改革發(fā)展目標(biāo)任務(wù)提供強有力的思想保證和精神動力。五、緊緊圍繞創(chuàng)建文明行業(yè)工作,提升電信企業(yè)形象 2005年創(chuàng)建工作的總目標(biāo)是保持江蘇省文明行業(yè)、常州市文明行業(yè)稱號。明確四大工作目標(biāo):一是文明行業(yè)創(chuàng)建工作要名列全市前茅;二是企業(yè)文化建設(shè)要走在省公司前列;三是企業(yè)黨建工作要達到規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化要求,在市級評比中榜上有名;四是企業(yè)思想政治工作要為在23年內(nèi)爭創(chuàng)國家級思想政治工作先進單位打基礎(chǔ)。另外,申增有關(guān)設(shè)備如DV機,進一步深入到各班組,將先進人物、先進事跡自行制作專題片,利用OA網(wǎng)進行多角度的宣傳工作。⒊開展“黨員承諾”活動?,F(xiàn)已有省級“青年文明號”個,市級“青年文明號”個。歷經(jīng)了動員發(fā)動、學(xué)習(xí)座談、內(nèi)涵表述、初選方案、公開征集、領(lǐng)導(dǎo)討論、員工評選等階段,最終確定“勤學(xué)善創(chuàng)、守信敢拼”作為常州電信的企業(yè)精神。圍繞這一個主題,除了在一季度前繼續(xù)宣貫企業(yè)文化綱要外,全年重點是在企業(yè)形象展示方面做文章。四抓企業(yè)黨建工作:除了完善上述制度,企業(yè)黨建工作繼續(xù)以“保持共產(chǎn)黨員先進性”為主題,開展與之相配套的民主評議黨員、優(yōu)秀黨員評選、黨員服務(wù)示范崗等工作,特別是圍繞“企業(yè)形象展示年”主題,開展“我為黨旗添光彩”等助弱助殘助學(xué)結(jié)對活動,以及在黨員中開展“服務(wù)企業(yè)、奉獻社會”等勞動競賽活動。主要開展了以下活動:⒈按照分公司開展民主評議黨員活動要求,認(rèn)真組織開展黨員民主評議。今年以來,分公司黨委中心組著重就貫徹十六屆三中全會精神、《中國共產(chǎn)黨中央關(guān)于完善社會主義市場經(jīng)濟體制若干問題的決定》、樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀等進行了專題學(xué)習(xí)研討,并對****年分公司理論學(xué)習(xí)、黨建工作、思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)、精神文明建設(shè)等進行了研究部署。**月**日,在文化宮電信大廈十二樓會議室舉行了“黨員服務(wù)示范崗”活動授牌儀式,公眾客戶部錢偉、動力維護中心黃偉東、人力資源部孫玲等*位黨員從黨群工作部負(fù)責(zé)人的手中,接過了印有“黨員服務(wù)示范崗”字樣的一疊特殊的“名片”,標(biāo)志著分公司黨委開展創(chuàng)建“黨員服務(wù)示范崗”活動進入了實質(zhì)性階段。****文明行業(yè)迎檢工作在本末將正式推開,將持續(xù)至**一季度前完成;二是保持省級思想政治工作先進單位榮譽稱號,我單位是這一榮譽僅有的兩家連冠者之一。《常州電信文化》由月刊改為雙月刊,進一步豐富宣傳教育內(nèi)容。對一貫表現(xiàn)突出,在分公司各項工作中能充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用的黨員典型,予以表彰;對在民主評議中被評議為優(yōu)秀的黨員,予以表揚。完成市級優(yōu)秀團組織、優(yōu)秀團員申報工作;積極參加團市委組織的“愛心捐贈”及“青年志愿者”活動。認(rèn)真組織員工學(xué)習(xí)貫徹“中國電信企業(yè)文化綱要”,結(jié)合文明行業(yè)創(chuàng)建、學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建和企業(yè)思想政治工作研究活動,通過“企業(yè)精神”大討論,企業(yè)文化活動月等活動,加強了企業(yè)文化的理論研究和實踐,強化員工的競爭意識,鼓勵員工立足未來,苦練內(nèi)功,企業(yè)文化建設(shè)呈現(xiàn)了良好的開端。另外,申增有關(guān)設(shè)備如DV機,進一步深入到各班組,將先進人物、先進事跡自行制作專題片,利用OA網(wǎng)進行多角度的宣傳工作。與會代表還圍繞政研會工作報告,就“如何加強并改善思想政治工作”、“如何搞好企業(yè)文化建設(shè)”等進行了分組討論。根據(jù)新時期發(fā)展黨員工作“十六字”方針和分公司黨員發(fā)展規(guī)劃,嚴(yán)格要求、保證質(zhì)量,做好2006黨員發(fā)展工作,發(fā)展了16名新黨員,改善了黨員隊伍的年齡、文化層次和分布結(jié)構(gòu)。為此,我們制定了《保持共產(chǎn)黨員先進性長效教育管理機制實施計劃》,逐步建立靈活的動態(tài)管理機制,長期的學(xué)習(xí)教育機制,嚴(yán)格的評議監(jiān)督機制,穩(wěn)定的吐故納新機制。每月一次的理論中心組學(xué)習(xí)、每月一次的部門政治理論學(xué)習(xí)、每兩月一次的支部書記例會、每半年一次的支部工作檢查、每半年一次的支部書記、委員的培訓(xùn)、每年一次的優(yōu)秀黨員表彰;另一手還要抓調(diào)查研究,充分發(fā)揮思想政治工作研究會的作用,動員員工進行調(diào)查研究、撰寫論文,并開好年初的政研會。突出一個主題:****年是中國電信集團確定的“企業(yè)形象展示年”。*、開展“黨員承諾”活動。制定了黨(總)支部工作考核辦法,認(rèn)真抓好黨支部的日常管理工作和“三會一課”等制度,做好各黨支部月度工作計劃、小結(jié)及組織實施情況的檢查監(jiān)督,并做好量化考核工作。全年已編發(fā)《常州電信文化》期,《常州電信政工信息》期。除了在月份集中開展“企業(yè)形象展示月”活動外,年將對企業(yè)形象(如新大樓的形象)、部門形象、員工形象這三大塊進行分門別類,開展諸如“我為企業(yè)形象獻一計”等活動,半年一次的“部門業(yè)績各家談”活動,黨群工作部將與其他部門一道進一步發(fā)掘事例,進行事跡匯編、制作有關(guān)精彩專題片,分為學(xué)習(xí)、素質(zhì)、服務(wù)、管理、創(chuàng)新等幾個專題來展示。分公司簽訂了“誠信維權(quán)承諾書”,將一如既往地秉承“用戶至上,用心服務(wù)”的理念,打造誠信品牌,規(guī)范經(jīng)營流程,創(chuàng)新服務(wù)手段,提升服務(wù)水平,切實維護消費者權(quán)益,為實現(xiàn)國民經(jīng)濟信息化、為地方經(jīng)濟的騰飛、為新世紀(jì)再創(chuàng)常州電信的輝煌而努力奮斗。分公司被市政研會推薦為“江蘇省思想政治工作優(yōu)秀單位”,分公司政研會被省公司推薦為“江蘇省思想政治工作優(yōu)秀政研會”;論文《增強學(xué)習(xí)力,激發(fā)創(chuàng)新力,提升競爭力》榮獲市政研會論文評比一等獎,并被推薦參加省政研會優(yōu)秀論文評比。宣傳推廣青年建功成才的典型,大力營造關(guān)心、尊重、信任青年人才的良好氛圍。在個人總結(jié)、自我剖析的基礎(chǔ)上,一方面召開支部大會進行民主評議,另一方面召開部門員工大會進行民主測評,最后,整理出對每一位黨員的評議意見,提請支部大會討論通過,被評定為不合格黨員的要報分公司黨委審定。另外,根據(jù)流程變化,擬對黨組織的設(shè)置作相關(guān)調(diào)整,擬建立大總支委為格局的建制,以適應(yīng)發(fā)展要求,同時在黨內(nèi)民主建設(shè)方面開展一些有益的嘗試,如支委選舉競選等。主要涉及到企業(yè)對外整體形象、員工(包括黨團員)的形象以及企業(yè)內(nèi)部的形象化問題。組織開展“創(chuàng)故事、找故事、寫故事、講故事”活動,將中國電信核心價值觀、常州電信企業(yè)精神故事化,案例化。組織召開了中共常州電信分公司第一次代表大會。在民主評議黨員活動結(jié)束后,每位黨員根據(jù)評議意見,結(jié)合崗位職責(zé),提出努力方向,提交了一份“黨員承諾書”,匯總后形成各支部“承諾書”,向群眾公開承諾,以廣大群眾對黨員和黨組織是否滿意,作為衡量先進性教育成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。組織召開了中共常州電信分公司第一次代表大會。在民主評議黨員活動結(jié)束后,每位黨員根據(jù)評議意見,結(jié)合崗位職責(zé),提出努力方向,提交了一份“黨員承諾書”,匯總后形成各支部“承諾書”,向群眾公開承諾,以廣大群眾對黨員和黨組織是否滿意,作為衡量先進性教育成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。第一篇:電信分公司黨群工作部2004年度工作總結(jié)在省公司黨群工作部的指導(dǎo)和分公司黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)年初黨群工作的總體部署,一年來,黨群工作部圍繞電信發(fā)展、改革和服務(wù)工作,在開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動、全面創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作、弘揚電信企業(yè)文化,深化文明行業(yè)創(chuàng)建,不斷提高員工的思想政治素質(zhì)等方面取得了一定成績。開展“黨員服務(wù)示范崗”活動。11月18-19日,中國共產(chǎn)黨江蘇省電信有限公司常州分公司第一次代表大會隆重舉行。開展“黨員服務(wù)示范崗”活動。11月18-19日,中國共產(chǎn)黨江蘇省電信有限公司常州分公司第一次代表大會隆重舉行。5月10日先由分公司中層干部開始“講述常州電信人自己的故事”,8月27日舉行了“感動員工、感動用戶、感動常州”員工故事大賽。保持兩方面榮譽:一是繼續(xù)保持省、市文明行業(yè)榮譽稱號,2005年是保持這一榮譽稱號的關(guān)鍵之年。五抓內(nèi)部宣傳工作:當(dāng)前內(nèi)部宣傳媒體主要有:櫥窗宣傳、思政網(wǎng)站、《常州電信文化》、常州政工信息等,2005年一個院落擬建立一個宣傳窗口,黨群工作部統(tǒng)籌宣傳教育內(nèi)容,落實相關(guān)責(zé)任部門,開展卓有成效的宣傳教育活動。⒉開展“先進黨支部”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等一系列評優(yōu)爭先活動。組織團員青年深入社會開展各項服務(wù)活動。四、緊緊圍繞“企業(yè)精神”大討論,積極推進企業(yè)文化建設(shè)部署了年分公司企業(yè)文化系列活動。年月和月,先后被評為“常州市誠信單位”和“江蘇省誠信單位”。在“企業(yè)形象展示月”活動中,就員工的形體形象、精神形象、行為形象進行展示。通過學(xué)習(xí)教育,進一步增強了廣大員工的大局意識、發(fā)展意識、服務(wù)意識、責(zé)任意識。⒎重視做好入黨積極分子隊伍的培養(yǎng)教育和發(fā)展工作。在民主評議黨員活動結(jié)束后,每位黨員根據(jù)評議意見,結(jié)合崗位職責(zé),提出努力方向,提交了一份“黨員承諾書”,匯總后形成各支部“承諾書”,向群眾公開承諾,以廣大群眾對黨員和黨組織是否滿意,作為衡量先進性教育成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。圍繞這一個主題,除了在一季度前繼續(xù)宣貫企業(yè)文化綱要外,全年重點是在企業(yè)形象展示方面做文章。四抓企業(yè)黨建工作:除了完善上述制度,企業(yè)黨建工作繼續(xù)以“保持共產(chǎn)黨員先進性”為主題,開展與之相配套的民主評議黨員、優(yōu)秀黨員評選、黨員服務(wù)示范崗等工作,特別是圍繞“企業(yè)形象展示年”主題,開展“我為黨旗添光彩”等助弱助殘助學(xué)結(jié)對活動,以及在黨員中開展“服務(wù)企業(yè)、奉獻社會”等勞動競賽活動。主要開展了以下活動:按照分公司開展民主評議黨員活動要求,認(rèn)真組織開展黨員民主評議。充分發(fā)揮共青團是中國共產(chǎn)黨的助手和后備軍的作用,加大青年人才隊伍建設(shè)和青年人力資源開發(fā)力度。積極做好思想政治工作成果應(yīng)用推薦工作。另外,適應(yīng)共青團常州市委和其他部門的工作要求,繼續(xù)深入開展“青年文明號”、“青年志愿者”等活動,做好人武、統(tǒng)戰(zhàn)等工作。四、緊緊圍繞“企業(yè)精神”大討論,積極推進企業(yè)文化建設(shè)部署了2006年分公司企業(yè)文化系列活動。組織團員青年深入社會開展各項服務(wù)活動。開展“先進黨支部”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等一系列評優(yōu)爭先活動。五抓內(nèi)部宣傳工作:當(dāng)前內(nèi)部宣傳媒體主要有:櫥窗宣傳、思政網(wǎng)站、《常州電信文化》、常州政工信息等,****年一個院落擬建立一個宣傳窗口,黨群工作部統(tǒng)籌宣傳教育內(nèi)容,落實相關(guān)責(zé)任部門,開展卓有成效的宣傳教育活動。保持兩方面榮譽:一是繼續(xù)保持省、市文明行業(yè)榮譽稱號,****年是保持這一榮譽稱號的關(guān)鍵之年。作為保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的進一步深入和延續(xù),“黨員服務(wù)示范崗”活動緊扣服務(wù)這一中國電信科學(xué)發(fā)展、做大做強的不變主題,以“黨員服務(wù)示范崗”崗位明星的表率作用,促使全體黨員立足本職、結(jié)合實踐、提升服務(wù)水平,將共產(chǎn)黨員的先進性發(fā)揮到實處,引領(lǐng)廣大員工搞好服務(wù),以服務(wù)擦亮中國電信的誠信品牌。一、以深入學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想為主線,努力提高員工隊伍政治素質(zhì)分公司黨委明確提出,當(dāng)前及今后相當(dāng)長的時期內(nèi),要分層次深入開展“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí),按照“三個代表”的要求,切實加強黨的思想、政治、組織、作風(fēng)建設(shè),努力探索新時期加強黨的建設(shè)的好思路、新辦法和有效途徑。為此,我們制定了《保持共產(chǎn)黨員先進性長效教育管理機制實施計劃》,逐步建立靈活的動態(tài)管理機制,長期的學(xué)習(xí)教育機制,嚴(yán)格的評議監(jiān)督機制,穩(wěn)定的吐故納新機制。每月一次的理論中心組學(xué)習(xí)、每月一次的部門政治理論學(xué)習(xí)、每兩月一次的支部書記例會、每半年一次的支部工作檢查、每半年一次的支部書記、委員的培訓(xùn)、每年一次的優(yōu)秀黨員表彰;另一手還要抓調(diào)查研究,充分發(fā)揮思想政治工作研究會的作用,動員員工進行調(diào)查研究、撰寫論文,并開好年初的政研會。
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