【正文】 評(píng)審工作進(jìn)行質(zhì)量督導(dǎo)。但設(shè)置技師、高級(jí)技師的工種崗位的技術(shù)等級(jí)線，必須達(dá)到高級(jí)工。職業(yè)資格考核認(rèn)證科負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定工作的組織實(shí)施，審查鑒定申報(bào)名冊(cè)，對(duì)鑒定合格人員編號(hào)打印證書(shū)；對(duì)鑒定機(jī)構(gòu)開(kāi)展鑒定工作的情況進(jìn)行指導(dǎo)和管理，負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定工作的統(tǒng)計(jì)和報(bào)表；負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定資料和合格人員名冊(cè)的資料管理；負(fù)責(zé)國(guó)家統(tǒng)考職業(yè)（工種）資格鑒定和管理，辦理國(guó)家統(tǒng)考職業(yè)資格證書(shū)；開(kāi)拓職業(yè)技能鑒定工作的新領(lǐng)域，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新；管理和指導(dǎo)計(jì)算機(jī)高新技術(shù)考試中心的技術(shù)服務(wù)工作和計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)考試站；負(fù)責(zé)中心工作網(wǎng)的維護(hù)和管理工作；職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與題庫(kù)開(kāi)發(fā)科負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定國(guó)家題庫(kù)重慶分庫(kù)的運(yùn)行管理和重慶地方題庫(kù)的開(kāi)發(fā)與運(yùn)行管理；制定題庫(kù)開(kāi)發(fā)使用和試卷管理的相關(guān)辦法；豐富和完善職業(yè)技能鑒定考核大綱；負(fù)責(zé)新職業(yè)、職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等資料的收集整理及地方職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的開(kāi)發(fā)；負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定專(zhuān)家委員會(huì)的建設(shè)和管理工作；負(fù)責(zé)專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力考核規(guī)范的開(kāi)發(fā)制定。我們根據(jù)《中華人民共和國(guó)工種目錄》中技術(shù)等級(jí)線的劃分，來(lái)確定技師、高級(jí)技師的設(shè)置。：工作業(yè)績(jī)、技術(shù)報(bào)告（或論文答辯）；技師要對(duì)其工作技術(shù)報(bào)告或技術(shù)工作總結(jié)進(jìn)行評(píng)審，高級(jí)技師要對(duì)其進(jìn)行論文答辯；。：a、獲得《國(guó)家職業(yè)技能鑒定高級(jí)考評(píng)員》資格證書(shū)的人員； b、企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人或?qū)I(yè)技術(shù)部門(mén)負(fù)責(zé)人； c、獲得高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員；d、獲得高級(jí)技師資格的人員。（區(qū)、市、集團(tuán)總公司）煤炭職業(yè)技能鑒定中心（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“省級(jí)中心”）審批后發(fā)布。，對(duì)現(xiàn)有的鑒定題庫(kù)卷庫(kù)實(shí)施周期性動(dòng)態(tài)清理、補(bǔ)充和完善。（二）鑒定考核處：，負(fù)責(zé)建立、完善煙草行業(yè)高技能人才多元評(píng)價(jià)制度，加大高技能人才能力考核和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定力度。本職責(zé)適用于國(guó)家局鑒定中心各部門(mén)的職能劃分、管理范圍和工作要求。、通知,會(huì)同有關(guān)部門(mén)做好相關(guān)的會(huì)務(wù)工作，做好重要會(huì)議紀(jì)要。，負(fù)責(zé)檢查鑒定站、考點(diǎn)場(chǎng)所設(shè)施、設(shè)備、工具、所需儀器以及監(jiān)視、測(cè)量裝置等并與現(xiàn)場(chǎng)考核鑒定相銜接、協(xié)調(diào)，以滿(mǎn)足鑒定服務(wù)需要。指導(dǎo)和監(jiān)督檢查所屬職業(yè)技能鑒定站的鑒定工作；四、按照部職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的規(guī)定，做好對(duì)職業(yè)技能鑒定試題的管理和使用的有關(guān)工作；五、受部職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的委托負(fù)責(zé)本地區(qū)、本單位考評(píng)員的日常管理工作；六、核發(fā)規(guī)定的交通行業(yè)工種《職業(yè)資格證書(shū)》；七、開(kāi)展交通行業(yè)職業(yè)技能鑒定理論研究、咨詢(xún)服務(wù)和宣傳活動(dòng)；八、協(xié)調(diào)與地方勞動(dòng)和人事行政管理部門(mén)職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)的工作關(guān)系；九、協(xié)同有關(guān)部門(mén)組織本地區(qū)、本單位交通行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)；十、定期向部職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心匯報(bào)本地區(qū)、本單位職業(yè)技能鑒定工作情況；十一、承辦部職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心安排或委派的各項(xiàng)職業(yè)技能鑒定工作。審查內(nèi)容按技師、高級(jí)技師資格審報(bào)條件進(jìn)行。并建立技師、高級(jí)技師人員檔案。同時(shí)向其它有類(lèi)似情況的企業(yè)推薦使用。同時(shí)煤炭工業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心將根據(jù)這個(gè)工種（職業(yè)）在煤炭行業(yè)的發(fā)展情況，適時(shí)的向勞動(dòng)和社會(huì)保障部申報(bào)新的工種（職業(yè)）?？荚嚳刹扇?shí)際操作、模擬操作（演示）、抽題答辯、定量考核等形式。，應(yīng)對(duì)審查合格人員進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督和聽(tīng)取更廣泛的意見(jiàn)，公示時(shí)間不少于7天。并就有關(guān)要求通知如下：、高級(jí)技師是技術(shù)工人中的技術(shù)拔尖人物，是煤炭企業(yè)健康發(fā)展不可缺少的高技能人才，各單位要充分重視這支隊(duì)伍的選拔和建設(shè)，要本著重工作能力、重工作業(yè)績(jī)、重職業(yè)道德，去發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)技師和高級(jí)技師，做到企業(yè)滿(mǎn)意職工服氣。，擬定職業(yè)技能鑒定命題工作規(guī)范、管理辦法和有關(guān)技術(shù)性文件，確保命題管理各環(huán)節(jié)質(zhì)量體系的有效運(yùn)行。心巡視走訪、溝通交流的接待