【正文】 盾，相互體諒支持，變封閉阻塞為坦蕩通途，為工作的順利開展大開方便之門。這說明，對(duì)上司的稱呼，要根據(jù)環(huán)境、情景和情感而定；至于什么時(shí)候什么場合怎么叫，恐怕就要看秘書靈活掌握了。事實(shí)上，之所以搞不好這種復(fù)雜的人事關(guān)系，是因?yàn)檫@些人總在努力地想搞好同所有人的關(guān)系，結(jié)果就是什么關(guān)系都搞不好。突然間成為首長秘書，唐小舟并沒有得意忘形。本文僅以公文寫作為例，談一下學(xué)習(xí)在秘書工作中的重要性。隨后，經(jīng)過法制辦同志的提醒，我與有關(guān)部門進(jìn)行了溝通，查閱了法律、法規(guī)的原文，最終明確了此條包含參加工作20年的情況，使政策的執(zhí)行更加明確。如果你接到領(lǐng)導(dǎo)的安排后，從領(lǐng)導(dǎo)的角度出發(fā)去思考，這個(gè)匯報(bào)我需要知道什么、搞清什么、職能部門對(duì)存在的問題的解決對(duì)策是什么。真正成為領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。秘書在領(lǐng)導(dǎo)身邊一定謹(jǐn)慎，但這不是說只能唯唯喏喏，畏畏縮縮，相反，要放開手腳，在領(lǐng)導(dǎo)面前展現(xiàn)自我，敢于表達(dá)自己的想法和看法。秘書的職責(zé)就是把信息原原本本，原汁原味地傳遞給領(lǐng)導(dǎo)。秘書位居領(lǐng)導(dǎo)身邊，直接為領(lǐng)導(dǎo)工作服務(wù)，是領(lǐng)導(dǎo)的助手，因此領(lǐng)導(dǎo)與秘書雙方的有效溝通至關(guān)重要。二是要學(xué)會(huì)換位思考，從領(lǐng)導(dǎo)的角度去思考問題。做好秘書工作，要從細(xì)處著眼，更要從細(xì)處著手。第四篇：從事秘書工作的工作感悟從事秘書工作的工作感悟?qū)дZ：在縣政府辦公室從事秘書工作已近一年，理論上實(shí)在不敢說有什么見解，只是從實(shí)實(shí)在在的工作中、實(shí)踐中，有一些膚淺的思考和體會(huì)。你只能對(duì)這類信息小心處理，然后夾帶在一些首長需要的其他信息中，極其隱蔽地輸送給首長。??抓住主要矛盾，只要這個(gè)主要矛盾抓住并且解決了，其余的矛盾，或者迎刃而解，或者不值一解”，從而處理好了人與人的關(guān)系。如果是很私人的場合，你叫他書記，顯得太公事公辦，叫他首長，顯得太隔膜，叫老板，就親切。二、對(duì)部門工作的想法：總經(jīng)部工作各有分工，崗位不同，職責(zé)不同，但工作目標(biāo)是一致的，都是為公司上下提供服務(wù)。三是保持平常心，規(guī)范競爭行為。回想走過的歷程，我為自己沒有虛度光陰而感到充實(shí)和欣慰。要了解領(lǐng)導(dǎo)講話針對(duì)的對(duì)象是上級(jí)、下級(jí)、同級(jí)還是來賓，只有把對(duì)象搞清楚了，才能確定表達(dá)的方式和口吻。三要注重謀的創(chuàng)造性。其次，秘書人員要學(xué)好領(lǐng)導(dǎo)所分管工作的相關(guān)知識(shí)，同時(shí)，結(jié)合辦公室文字綜合涉及面廣的實(shí)際，學(xué)好與本職工作密切相關(guān)的政策理論、法律規(guī)定、最新動(dòng)態(tài)等方面的知識(shí)，拓展知識(shí)領(lǐng)域，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高分析問題、解決問題的能力?；叵朐赬XXX掛職的日子，我為自己的成長進(jìn)步而感到充實(shí)和欣慰，這段經(jīng)歷必將成為我終生受益的財(cái)富?！痹趯W(xué)習(xí)上，只有心無旁騖，堅(jiān)持不懈，才能潛移默化，厚積薄發(fā)。有這些基礎(chǔ)，形成的材料一般都能得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，可能還會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)感到驚喜。五是看時(shí)間。一、對(duì)秘書工作的感悟秘書職位雖低，但責(zé)任不小。因此，要不斷增強(qiáng)敬業(yè)意識(shí)，用心想事、用心謀事、用心干事。在此基礎(chǔ)上，才能實(shí)現(xiàn)工作分工不分心，相互補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)，進(jìn)而樹立總經(jīng)部“全員一盤棋”的思想，強(qiáng)化全局意識(shí)，一起唱好“大合唱”，塑好總經(jīng)部整體形象。除了稱呼要靈活掌握，如何握手，如何排座，如何安排日程等，這些看似簡單的小事情，在官場里都有著自己的一套規(guī)則，也是需要秘書有智慧地做；即便是省委書記的秘書，若是不了解規(guī)矩，那么你在這場游戲里，就會(huì)被淘汰出局。用矛盾的方法論來分析，就知道所有的關(guān)系中只有一個(gè)人是主要關(guān)系，有可能搞好這個(gè)主要關(guān)系，其余的次要關(guān)系也就迎刃而解了。一方面，成為省委書記后，并沒有急著打擊報(bào)復(fù)，比如：對(duì)待給自己戴綠帽的妻子，唐小舟沒有急著和谷瑞丹離婚；對(duì)待妻子的情人翁秋水，也只是在后期，稍微“使使壞”，這也只能說這是因?yàn)槲糖锼惧e(cuò)了隊(duì)，讓唐小舟有機(jī)可趁，既攪了翁和谷的好事，又在趙德良面前立了功；即便是當(dāng)初打壓自己的趙世倫，唐小舟也并沒有在趙德良的面前說一句壞話，而是有技巧地“陷害”。秘書工作的一個(gè)重要內(nèi)容是起草報(bào)告、通知、意見等各類公文材料，而公文在內(nèi)容上和其他文體相比的一個(gè)重要特點(diǎn)是行政性。我在一次向市政府督查室上報(bào)市定責(zé)任目標(biāo)完成情況的匯報(bào)材料中，一時(shí)疏忽混用了“截止”和“截至”兩個(gè)詞。什么形式匯報(bào)能夠聽清楚、看明白、掌握準(zhǔn)。（二）做一個(gè)純正的人。與領(lǐng)導(dǎo)朝夕相處，最重要的要坦誠相待，要做一個(gè)坦然的人。領(lǐng)導(dǎo)身邊無小事，需要領(lǐng)導(dǎo)來過問信息的重要性不言自明。（一）建立與領(lǐng)導(dǎo)“對(duì)接”的工作語言。及時(shí)總結(jié)失誤教訓(xùn)，才能體現(xiàn)失誤本身的價(jià)值。有時(shí)候，一個(gè)細(xì)節(jié)就能決定工作的質(zhì)量和成效。想要當(dāng)好秘書，特別是官場秘書，就應(yīng)該做到“十六字方針”，那就是：眼觀六路，耳聽八方，善于思考，謹(jǐn)言慎行。但對(duì)這類事，首長往往異常警惕，稍不留神，首長可能對(duì)你產(chǎn)生反感。唐小舟進(jìn)入官場前，和總編輯趙世倫交惡，因此即使他試圖友善地和報(bào)社的每個(gè)人和平相處，但也仍是處于被冷落的地位；進(jìn)入官場后，他聽趙德良的一席話，“身處官場，其實(shí)就是身處一堆矛盾之中。??如果在一個(gè)很公開的場合，你叫他老板，他可能非常反感，覺得太流俗太江湖氣，貶低了他的身份。努力做到思