【正文】 是為了“干事”，既不能拿“干事”替“不干凈”找理由，更不能以“干凈”為“不干事”找借口。道理很簡單，花拳繡腿不解決實(shí)際問題，不就是最大的形式主義？光說不練不給群眾辦事，不正是典型的官僚主義？如同毛澤東同志當(dāng)年批評(píng)的，“人云亦云，得過且過，飽食終日，無所用心”，這何嘗不是一種變相享樂主義？倘若占著位子卻不作為，導(dǎo)致資源浪費(fèi)、機(jī)遇流失、矛盾激化，豈不是更為嚴(yán)重的奢靡之風(fēng)？“啥都不干，難找缺陷。(范正偉)文章來源：西安人事考試網(wǎng)（）第二篇：讓“為官不為”者無處藏身讓“為官不為”者無處藏身隨著作風(fēng)建設(shè)的深入推進(jìn)，少數(shù)黨員干部出現(xiàn)了“為官不為”問題。建立健全談心談話、心理疏導(dǎo)機(jī)制，及時(shí)掌握干部思想動(dòng)態(tài)，疏導(dǎo)干部情緒，引導(dǎo)干部適應(yīng)從嚴(yán)治黨新常態(tài)。當(dāng)前，領(lǐng)導(dǎo)看法大于憲法、制度規(guī)定服從領(lǐng)導(dǎo)決定、有權(quán)就任性等現(xiàn)象還存在。一句話，治“庸懶”還要善“激活”，“大棒”與“胡蘿卜”一樣都不能少。治庸與治懶，治標(biāo)需治本。第四篇：申論：讓為官不為者無位讓為官不為者無位中國語言中有這樣一些詞語，“尸位素餐”形容的就是官員身處高位卻無所作為，“肉食者鄙”形容的就是官員享受待遇卻不發(fā)揮作用，“在其位不謀其政”形容的是為政者忝居高位卻庸庸碌碌的形象。破窗效應(yīng)提示我們，如果破損的窗子不及時(shí)得到修理，那么整棟建筑的窗戶都會(huì)被打破。”這是古代一位普通官員的話，話雖簡單，但卻是為官者應(yīng)銘刻在心的。應(yīng)該樹立這樣的導(dǎo)向：有為才有位，而不是有資歷就有位，甚至是不出錯(cuò)就有位；不能做事越多風(fēng)險(xiǎn)越大，讓不干事的人安安穩(wěn)穩(wěn)。只要干部信念堅(jiān)定、心底無私、一心為民、兩袖清風(fēng)，完全能夠做到問題面前敢上前、原則面前不動(dòng)搖，既敢干事、干成事，又不會(huì)出事。(供給988字)第五篇：為官不為為官不為”者當(dāng)讓位于賢20140716 09:34 求是理論網(wǎng)字號(hào)：為官不為，是作風(fēng)整頓的一塊硬骨頭。自然效果明顯湖北省的行政效率得到提升，可見讓為官者有為離不開監(jiān)督。然而，一些地方行政“軟作為”的現(xiàn)象仍然存在，部分黨員干部奉行“不求有功，但求無過”的人生哲學(xué)，占著位置不干事，拿著俸祿混日子，遇到困難繞著走，其實(shí)，群眾對干部工作中的失誤可以容忍，但對不作為、慢作為、假作為的“公堂木偶”卻不能原諒。干部即使不作為，金飯碗是巋然不動(dòng)的。只要不是出于主觀故意，出點(diǎn)小問題也可當(dāng)作“交學(xué)費(fèi)”。應(yīng)該看到，“我們的各級(jí)干部也是蠻拼的”，干部隊(duì)伍的主流是好的。深化忠誠教育“聚魂”。只有對該作為不作為的干部嚴(yán)肅懲處，對群眾不滿意的干部堅(jiān)決撤換，使庸官難過“上崗關(guān)”、懶官難過“考核關(guān)”、太平官難過“群眾關(guān)”，讓今天的“為官不為”，成為明天的“為官不易”，才能激勵(lì)更多想作為、能作為、善作為的干部大顯身手，以作風(fēng)建設(shè)的新成效開創(chuàng)改革發(fā)展的新局面。我們改作風(fēng)，是為了洗澡治病、輕裝上陣，更好地推動(dòng)改革、謀劃發(fā)展。不做事情，不擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。有的不愿為，表現(xiàn)為飯不吃了、紅包不拿了，但該做的工作也不做了，該履的職也不履了。擰緊從嚴(yán)監(jiān)督管理干部螺絲，深入治理“為官不為”現(xiàn)象。法治首在治權(quán)、重在治官，要把治理“為官不為”納入法治軌道。人民網(wǎng)蔣萌：精簡機(jī)構(gòu)時(shí)，有人說“不能把人家的飯碗砸了”，所以出現(xiàn)“明減暗增”。首先、不能頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，而應(yīng)當(dāng)標(biāo)本兼治?？梢姀墓胖两裰袊硕紩?huì)痛恨庸官、厭惡懶官、抵觸碌官。同樣的道理一名為官不為者如果長期充斥公職隊(duì)伍得不到有效的清理，那么整個(gè)隊(duì)伍就會(huì)紛紛效仿，降低行政效率。共產(chǎn)黨的干部是人民的公仆，宗旨就是全心全意味人民服務(wù)，衡量一個(gè)好干部的標(biāo)準(zhǔn)就是要看在他執(zhí)政期間，能否為百姓謀福利，百姓能否安康。只有對該作為不作為的干部嚴(yán)肅懲處，對群眾不滿意的干部堅(jiān)決撤換，使庸官難過“上崗關(guān)”、懶官難過“考核關(guān)”、太平官難過“群眾關(guān)”，讓今天的“為官不為”，成為明天的“為