【正文】 崗位。4. 協助后勤主管管理好宿舍(衛(wèi)生、人員入住、搬離、節(jié)約用電)。勤奮干事，積極進取。對筍盤與主推盤以及有效盤源重視度不夠高，尤其表現在對主推盤的推薦不夠積極配合，沒有真正做到資源的合理有效利用。3，嚴格重視執(zhí)行筍盤主推盤推薦制度，積極配合好各分行工作并要求各經紀無條件履行相關工作。二、遵守各項規(guī)章制度，認真工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高。我將堅持不懈地努力學習各種知識，并用于指導實踐。我們就是在準備工作上做的不夠及時，對我們的項目沒有吃透，完全了解。當遇到不會處理的工作問題時，首先我會自己去梳理一些公司的文件，期望從中得到啟發(fā)。最后，我希望把缺點和不足留在xx年，把優(yōu)點和成長帶到xx年。同時，每個季度定期向總公司提交季報，也完成了統計網季報年報和建筑網季報年報等各類工作報表的上報工作?，F在我將這一個月來的工作做個小小的總結，同時也說說自己的一些想法，還望領導賜教。雖然到來了近三個月，對生產工藝還不太了解，到生產現場時間不多，人員熟悉程度也不夠，對分工的工作還沒有形成系統的計劃和長遠規(guī)劃。公司發(fā)展不忘回報社會的壯舉，令人敬佩。第四，嚴格把控珍惜好任何一個有效客源及盤源，做到無一遺漏錯失。第三，對轄區(qū)分行團隊的管理力度不夠，很多任務與相關制度沒有落實到位。加強業(yè)務學習，提高工作能力，努力開展實施工作計劃，做好本職工作。3. 建議方面，部份員工提出的問題或意見，辦公室人員收集信息并匯報相關領導后，問題點一直沒得到領導答復或解決方法，導致辦公室人員下次再去了解與員工溝通談心時，員工會再次提出問題的落實結果，這樣大大降低了行政部人員的服務滿意度及誠信度，望領導留意。有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的。缺點有多少，表現在哪些方面，是什么性質的，怎樣產生的，都應講清楚?？偨Y中的問題要有主次、詳略之分，該詳的要詳，該略的要略。四、行政工作方面1. 協助相關部門日常的表格制作、打印、復印工作。重視學習業(yè)務知識，積極利用參加培訓班等機會聆聽專家的指導，向專家請教學習，提高自己的業(yè)務能力。第四，對公司的向心力不夠，很多資源沒有充分有效利用。第五，組織三堂以上關于房地產經紀的銷售技能與心態(tài)的培訓課，同時加深提高自我工作水平。公司以人為本、尊重人才的思想在實際工作中貫徹，這是大發(fā)能發(fā)展壯大的重要原因。隨著對公司和工作的進一步熟悉，我也希望領導今后多分配一些工作，我覺得多做一些工作更能體現自己的人生價值。在天友公司，我們市場部及其他部門做的最多的還是在辦公室瀏覽一些相關網頁，在網上發(fā)布我們公司的項目，平時也和同事們一起出去宣傳發(fā)展業(yè)務，在這個過程中難免有做的不好的地方，所以希望以后領導及同事之間，多多交流，指出各自不足的地方，領導多多指引，互相學習。從8月底到10月除這段時間，進入建筑工地協助提供相關指導工作，極大地提高了自己處理施工現場問題的能力。這些充實的工作內容讓我獲得了十足的成長，也讓我在面對工作中出現的問題時更樂于去鉆研業(yè)務知識，努力提高自己的職業(yè)素養(yǎng)。所以下面我想說說我的一些想法：第一、我覺得這幾次我們出去宣傳工作不太理想的原因是我們的工作沒有準備充分，宣傳工作要做好，除了有效的組織，前期的準備工作也很重要。學無止境，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。現在**在滌綸短纖行業(yè)起到了舉足輕重的地位，今后還將更加輝煌。2，自己親自把關帶領團隊把握跟緊好每一位有效客源，爭取七月來個量的突破。完成了轄區(qū)聯華花園城社區(qū)盤源進行了又一次整合細分，租售資源信息清晰。在實際工作中，把政治理論知識、業(yè)務知識和其它新鮮知識結合起來，開闊視野，拓寬思路，豐富自己，努力適應新形勢、新任務對本職工作的要求。3. 在日常工作中，及時和各個部門、工段密切溝通、聯系，適時對各部門的工作提出些指導性的意見。在部