【正文】 激勵(lì)和退出機(jī)制，不斷優(yōu)化村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。建立縱向到底、橫向到邊的考核體系；強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建辦職能，加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和村干部的考核管理，嚴(yán)格兌現(xiàn)“雙掛鉤”，形成了以考核促干事、以考核促發(fā)展的良好氛圍。四是建立和完善推薦優(yōu)秀干部定期掛職培養(yǎng)鍛煉長(zhǎng)效機(jī)制，不斷充實(shí)和優(yōu)化后備干部隊(duì)伍。圍繞上述2011年度組織工作的指導(dǎo)思想，我縣主要從以下幾個(gè)方面強(qiáng)化措施，加大力度，努力提升2011年全縣組織工作滿(mǎn)意度。七是完善鄉(xiāng)科級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部定期體檢制度，并切實(shí)增加檢查的項(xiàng)目和人員范圍，對(duì)病情嚴(yán)重的基層干部在精神上給予寬慰、經(jīng)濟(jì)和生活上給予適當(dāng)照顧。四是培育執(zhí)行文化。四是建立健全離任村干部生活困難補(bǔ)助制度。二是修改完善廳處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)晉升兩個(gè)辦法及實(shí)施方案，根據(jù)機(jī)關(guān)干部意見(jiàn)建議，對(duì)干部選任條件、標(biāo)準(zhǔn)、方法、步驟等作了進(jìn)一步完善，增強(qiáng)了干部選任的針對(duì)性、競(jìng)爭(zhēng)性，使制度更加科學(xué)實(shí)用，更加符合機(jī)關(guān)干部意愿。共下派干部掛職鍛煉2批25人，安排地方檢察機(jī)關(guān)到高檢院機(jī)關(guān)掛職鍛煉3批41人，公開(kāi)選派援藏援疆干部6人、扶貧干部1人、博士服務(wù)團(tuán)成員2人。四、著力抓服務(wù)，解決機(jī)關(guān)干部群眾反映的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題認(rèn)真研究并積極回應(yīng)機(jī)關(guān)干部群眾關(guān)切，強(qiáng)化干部人事工作服務(wù)理念，改進(jìn)服務(wù)方式，扎實(shí)有效解決一批重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。將高檢院機(jī)關(guān)干部人事工作的成功做法、重大改革、重大進(jìn)展、重要成效，及時(shí)通過(guò)《檢察日?qǐng)?bào)》、《法制日?qǐng)?bào)》、法制網(wǎng)、正義網(wǎng)等媒體和中央有關(guān)部門(mén)內(nèi)刊進(jìn)行宣傳報(bào)道。第四，提高群眾的信任度是保證。認(rèn)真抓好慶祝建黨九十周年相關(guān)活動(dòng)。通過(guò)召開(kāi)會(huì)議、發(fā)放宣傳畫(huà)冊(cè)、制作宣傳欄等多種形式對(duì)廣大干部及來(lái)訪(fǎng)群眾進(jìn)行宣傳，力爭(zhēng)提高群眾對(duì)組織工作的知曉率，擴(kuò)大覆蓋面。從7月底開(kāi)始，按照有關(guān)規(guī)定，安排干部進(jìn)行帶薪休假，從多方面來(lái)關(guān)心關(guān)愛(ài)干部。在開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，通過(guò)建立和完善綜合接訪(fǎng)機(jī)制、下訪(fǎng)約訪(fǎng)機(jī)制、隱患排查機(jī)制、定期研判機(jī)制等群眾信訪(fǎng)工作新機(jī)制，突出解決好群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，有力地推動(dòng)了群眾信訪(fǎng)工作，樹(shù)立了群工干部新形象。對(duì)此，我局黨高度重視，精心組織，嚴(yán)格按照市委組織部的要求，通過(guò)部署落實(shí)一系列組織工作措施，不斷在工作中提升組織工作質(zhì)量，達(dá)到了對(duì)組織工作重視程度普遍提高、認(rèn)識(shí)程度普遍增強(qiáng)的目標(biāo)，確保了組織工作滿(mǎn)意度穩(wěn)中有升。加大對(duì)提高組織工作滿(mǎn)意度各項(xiàng)工作的宣傳通報(bào)力度，確保公眾知曉率達(dá)100%。第三，提高群眾的認(rèn)可度是關(guān)鍵。注重改進(jìn)工作作風(fēng)，做到公道正派、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、熱情周到、扎實(shí)深入，不斷提高工作效率和質(zhì)量。向機(jī)關(guān)下發(fā)了《關(guān)于在高檢院機(jī)關(guān)干部選拔任用工作中加強(qiáng)監(jiān)督認(rèn)真治理拉票行為的通知》，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違規(guī)行為。堅(jiān)持干什么考什么、采取崗位實(shí)踐論述題型，改進(jìn)考試測(cè)評(píng)辦法，保證干得好的考得好、選得上。深入開(kāi)展“組工干部下基層”、“四幫四促”等活動(dòng)，幫助基層和干部群眾解決實(shí)際問(wèn)題。九是開(kāi)通電話(huà)、短信、網(wǎng)站等全方位的監(jiān)督舉報(bào)途徑，強(qiáng)化監(jiān)督工作，營(yíng)造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。二是加強(qiáng)考核管理。三是建立、并完善中心工作獎(jiǎng)優(yōu)罰劣長(zhǎng)效機(jī)制，根據(jù)價(jià)段目標(biāo)任務(wù)推進(jìn)或完成情況，大力倡導(dǎo)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，嚴(yán)格獎(jiǎng)罰分明，拉大獎(jiǎng)懲距差。一、抓住提高選人用人公信度這個(gè)核心，在配強(qiáng)班子、選好干部上下功夫一是樹(shù)立鮮明的用人導(dǎo)向。八是大力改善鎮(zhèn)、村干部生活和工作條件。以提高執(zhí)行力為核心，不斷豐富執(zhí)行文化內(nèi)涵和載體，加強(qiáng)執(zhí)行文化建設(shè)，大力營(yíng)造執(zhí)行文化氛圍。五是建立健村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。三是修改完善干部上掛下派鍛煉制度，制定進(jìn)一步加強(qiáng)干部培養(yǎng)鍛煉的意見(jiàn)，對(duì)干部上掛下派和干部的培養(yǎng)鍛煉作出明確規(guī)范。四是公開(kāi)遴選檢察官。一是適應(yīng)機(jī)關(guān)干部改革檢察員晉升方式的要求，及時(shí)研究改進(jìn)檢察員選任方式，共選任56名檢察員，充實(shí)了辦案骨干力量。制作專(zhuān)門(mén)網(wǎng)頁(yè)、開(kāi)通咨詢(xún)熱線(xiàn)電話(huà)，及時(shí)將干部人事工作的政策法規(guī)、上級(jí)有關(guān)精神、改革的方案措施、工作動(dòng)態(tài)等，刊發(fā)在機(jī)關(guān)局域網(wǎng)干部人事工作專(zhuān)欄，適時(shí)更新相關(guān)內(nèi)容。這種信任，我想，主要是對(duì)組工干部的信任。重點(diǎn)是開(kāi)展黨員志愿者服務(wù)活動(dòng)，引導(dǎo)和動(dòng)員本地本單位廣大黨員盡義務(wù)、講奉獻(xiàn)、樹(shù)形象；開(kāi)展先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者評(píng)選活動(dòng)，選樹(shù)一批先進(jìn)典型；深入基層開(kāi)展慰問(wèn)老黨員、老干部和困難黨員群眾活動(dòng)，建立健全黨內(nèi)關(guān)愛(ài)機(jī)制，把溫暖送到基層、送給群眾。8月5日，利用到南豐鎮(zhèn)槐樹(shù)村開(kāi)展惠民政策大宣講主題實(shí)踐活動(dòng)的有利時(shí)機(jī)，向參加活動(dòng)的30多名黨員代表、社員代表、幫扶戶(hù)進(jìn)行了組織工作滿(mǎn)意度介紹，發(fā)放相關(guān)宣傳資料。五是開(kāi)展主題講黨課活動(dòng)。三是深入開(kāi)展好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。中共區(qū)委員會(huì)責(zé)任單位：負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)人：2011年6月2日第五篇：提高組織工作滿(mǎn)意度情況匯報(bào)材料提高組織工作滿(mǎn)意度