【正文】 附表。此表內(nèi)容為機(jī)打，涂改無(wú)效，本人于報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)簽字，符合報(bào)考資格的考生于2013年8月8日在人才交流中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。研究生面試成績(jī)60分以上者即可錄取，但不占此次招聘名額。報(bào)考其它學(xué)科的考生應(yīng)具有國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷(若本科學(xué)歷為第二學(xué)歷，必須具備全日制普通類大專學(xué)歷)。(1)網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律機(jī)制。完成網(wǎng)上報(bào)名的考生，打印準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。體育、物理、化學(xué)、生物、政治、歷史、地理緊缺專業(yè)，:1的比例，筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線即可進(jìn)入面試。復(fù)審不符合招聘條件的，取消資格。聘用人員最低服務(wù)期限五年。三、報(bào)名（一）采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。（三）報(bào)名技術(shù)咨詢電話：051082823315四、考試（一）筆試：2018年7月21日。五、資格復(fù)審、體檢和考察所有考生由無(wú)錫市錫山區(qū)教育局在面試環(huán)節(jié)前進(jìn)行資格復(fù)審（復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和材料要求另行通知）。從事公開招聘工作的負(fù)責(zé)人及其工作人員與報(bào)考人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，同樣實(shí)行回避制度。錄取人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供所報(bào)崗位要求的各類證書，按考核總成績(jī)從高到低的順序與聘用單位雙向選擇，并與聘用單位簽訂《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書》、《編外合同制教師聘用合同》。由專家組根據(jù)面試情況進(jìn)行評(píng)分。招聘計(jì)劃的調(diào)整情況將在錫山教育信息網(wǎng)及時(shí)公布。（3）2012015年畢業(yè)的錫山區(qū)戶籍的全日制普通高等院校研究生（本科專業(yè)與崗位專業(yè)要求相符）、師范類本科生或非師范類優(yōu)秀本科畢業(yè)生，戶籍時(shí)間截至2018年6月20日。聘用人員試用期一年，聘期五年(含試用期)。資格復(fù)審。滿分為100分。(6)報(bào)名交費(fèi)只能通過“網(wǎng)上銀行”支付，報(bào)名考務(wù)費(fèi)每人100元。采取分學(xué)科網(wǎng)上報(bào)名方式。面向社會(huì)符合招聘條件的應(yīng)往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生。取得教師資格證的全日制普通類研究生學(xué)歷的報(bào)考人員，報(bào)名時(shí)只填寫科目類別，不填報(bào)志愿，可直接進(jìn)入面試。五、招聘程序（一）報(bào)名報(bào)名時(shí)間為2013年7月16日至25日。一、招聘范圍具有國(guó)家承認(rèn)的中專及以上學(xué)歷，經(jīng)清查核實(shí)現(xiàn)在崗在冊(cè)的代課教師和97年及以后入學(xué)的全日制中專及以上學(xué)歷畢業(yè)生（含2013年畢業(yè)生）。對(duì)在冊(cè)在崗代課教師，按實(shí)際教齡測(cè)算，每任教一年計(jì)教齡分1分，達(dá)到或超過6個(gè)月不足一年的按1分計(jì)算。身體健康。(五)錄取依據(jù)進(jìn)入面試所有人員的總成績(jī)(筆試階段成績(jī)X80%+面試成績(jī)X20%)從高分到低分依次錄取。幼兒園報(bào)考崗位為幼兒。小學(xué)教師崗位：經(jīng)清查核實(shí)現(xiàn)在崗在冊(cè)的代課教師需具備國(guó)家承認(rèn)的中專(含)以上學(xué)歷。充實(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園和部分初中學(xué)校，提高基層教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)。師范類畢業(yè)生需具備全日制中師(含)或幼師(含)以上學(xué)歷。報(bào)名時(shí)需帶畢業(yè)證、身份證、戶口簿、教師資格證原件及上述證件的復(fù)印件(統(tǒng)一用A4紙復(fù)印)、近期小二寸免冠照片4張。主要測(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等。對(duì)不服從分配者，將取消其聘用資格。（二）筆試招聘合同制教師首先采取筆試形式，筆試前現(xiàn)場(chǎng)對(duì)所有考生逐一拍照，采集照片信息。六、聘用人員管理及待遇聘用人員填寫《任丘市2014年招聘合同制教師聘用審批表》，試用期一年，試用期滿經(jīng)人力資源和社會(huì)保障局、教育體育局考核合格后，簽訂聘用合同。幼兒教師崗位：代課教師需具備國(guó)家承認(rèn)的中專（含）以上學(xué)歷；應(yīng)往屆師范類畢業(yè)生需具備全日制中師（含）或幼師（含）以上學(xué)歷；應(yīng)往屆非師范類畢業(yè)生需具備全日制大專（含）以上學(xué)歷。（三）面試根據(jù)筆試階段成績(jī)，按各科目招聘人數(shù) 1:，如筆試階段成績(jī)最后一名并列，則全部確定為擬面試人員。河間市第二中學(xué)、河間市第六中學(xué)、河間市第九中學(xué)、河間市沙洼鄉(xiāng)南冬中學(xué)，共招聘合同制教師100名。三、招聘程序公開招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、考試、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。“審核通過”的，將不能再修改，可直接進(jìn)入交費(fèi)程序。委托第三方考試測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織。總成績(jī)確定。公示期間反映有問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其聘用資格。錄用人員在職期間薪資報(bào)酬、住房公積金等相當(dāng)于事業(yè)同類在編人員，按規(guī)定、依收入繳納各類社會(huì)保險(xiǎn)。各崗位開考比例為1：2。其中音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)崗位采用模擬上課加專業(yè)技能測(cè)試形式，其余崗位采用模擬上課形式。六、公示與聘用各招聘崗位擬錄取人員名單在錫山教育信息網(wǎng)公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。八、解釋與咨詢本公告由無(wú)錫市錫山區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。根據(jù)總成績(jī)從高分到低分，按照崗位需求數(shù)1：1的比例確定體檢人選。筆試為閉卷考試，滿分為100分，50分為筆試的合格分?jǐn)?shù)線，不合格者直接淘汰。繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：每位考生繳納筆試費(fèi)90元。特別提醒：、河間廣播電視臺(tái)微信公眾號(hào)、河間周報(bào)微信公眾平臺(tái)、河間教育微信公眾號(hào)，招聘工作相關(guān)事宜不再電話通知，如有延誤，責(zé)任自負(fù)。如末位總成績(jī)并列并超計(jì)劃時(shí)，依次按面試成績(jī)、全日制學(xué)歷、第二學(xué)歷高低順序確定。面試。其他專業(yè)出現(xiàn)不足2倍情況的，依實(shí)際報(bào)考人數(shù)，按2:1的比例確定招聘人數(shù)，且將該專業(yè)空缺崗位數(shù)調(diào)整到其他專業(yè)，確保100名足額招聘。(2)網(wǎng)上報(bào)名須用有效的二代《居民身份證》申請(qǐng)“報(bào)名號(hào)”，通過“報(bào)名號(hào)”和“初始密碼”才能登錄報(bào)名系統(tǒng)，進(jìn)行填表和提交審核，報(bào)名號(hào)是登錄報(bào)名系統(tǒng)的唯一標(biāo)識(shí)，密碼可修改，二者均務(wù)必牢記并保管好。適應(yīng)崗位要求的身體條件。按從高分到低分依次遞補(bǔ)報(bào)考該空缺崗位第一志愿的考生，如出現(xiàn)缺額則從第二志愿中遞補(bǔ)，如再次出現(xiàn)缺額則從服從調(diào)劑的考生依次遞補(bǔ)，面試人員不足的不再進(jìn)行遞補(bǔ)，最后一名出現(xiàn)并列情況，則并列人員全部確定為擬招聘人員。（二）筆試階段招聘合同制教師首先采取筆試形式，筆試時(shí)現(xiàn)場(chǎng)對(duì)所有考生逐一拍照，采集照片信息。安置后5年內(nèi)不允許跨學(xué)區(qū)調(diào)動(dòng)。（四）錄取依據(jù)進(jìn)入面試所有人員的總成績(jī)（筆試階段成績(jī)X80%＋面試成績(jī)X20%）從高分到低分依次錄取。代課教師由所在學(xué)區(qū)統(tǒng)一組織報(bào)名，應(yīng)往屆畢業(yè)生到市人才交流中心報(bào)名。第二篇：2014年任丘市公開招聘合同制教師的公告為解決農(nóng)村小學(xué)、幼兒園教師缺員問題，進(jìn)一步加強(qiáng)全市師資隊(duì)伍建設(shè)，并促進(jìn)大中專畢業(yè)生就業(yè)，按照市委、市政府要求，計(jì)劃今年面向代課教師和社會(huì)應(yīng)往屆大中專畢業(yè)生招聘合同制教師350名，全部充實(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)、幼兒園，提高基層教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)?？荚嚢凑?qǐng)?bào)什么考什么的原則進(jìn)行，內(nèi)容主要包含所報(bào)科目同階段的文化基礎(chǔ)知識(shí)、教材教法、教育學(xué)、心理學(xué)基礎(chǔ)理論等。受紀(jì)律處分尚未解除的。所招聘