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xx年度發(fā)改局人事科副科長述職述廉報告[推薦閱讀](留存版)

2025-10-19 15:53上一頁面

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【正文】 開展 “深化三大主題、推動科學(xué)發(fā)展”,“忠實踐行宗旨、勤政廉政為民”,“解放思想、強化紀(jì)律、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、促進(jìn)發(fā)展”,“三個建設(shè)年”暨“四幫四促”等活動為契機,認(rèn)真貫徹落實好各項要求,深入推進(jìn)創(chuàng)建“六型機關(guān)”建設(shè)。2009年簽約招商引資項目28個,落地22個,%,引進(jìn)資金34億元,%,%,%。每年召開有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議6次以上。三是認(rèn)真查找存在的問題和不足,切實制訂整改措施,明確了努力方面,堅定了信念,鼓足了干勁,達(dá)到了民主生活會的預(yù)期效果。金沙縣發(fā)展和改革局2011年10月2日第五篇:述職述廉報告 發(fā)改局1述 職述廉報告2007年8月,我從木孔鄉(xiāng)調(diào)任大田鄉(xiāng)黨委書記,2009年1月至2011年8月調(diào)任新化鄉(xiāng)黨委書記,2011年9月調(diào)任縣發(fā)改局黨組副書記、局長。財政收入逐年攀升,2009年、%、%;農(nóng)民人均收入從4300元增加到4616元,增加316元。三是嚴(yán)禁奢侈浪費。;完成“四術(shù)”363例,完成計劃任務(wù)的100%;,完成固定資產(chǎn)投資7452萬元,%。四是大力推進(jìn)生態(tài)建設(shè),狠抓環(huán)境保護(hù)工作。對全鄉(xiāng)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行立項分解,并加強監(jiān)督檢查。二、認(rèn)真履職、確保各項工作順利進(jìn)行工作中,本人時時處處不忘增強事業(yè)心和責(zé)任感,對于上級的各項部署,迅速布臵落實。六、存在的問題和下一步的打算四年多來,我局領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真履職,廉潔自律,勤奮工作,為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),但也存在許多 8 不足。三是健全省地縣重大項目的規(guī)劃、儲備、上報立項等相關(guān)工作制度。一是對中央擴大內(nèi)需項目建設(shè)情況和建筑工程領(lǐng)域突出問題進(jìn)行了監(jiān)督檢查。2010年,我縣重點項目66個。二是扎實深入開展了“深化三大主題、推動科學(xué)發(fā)展”解放思想大討論活動,“忠實踐行宗旨、勤政廉政為民”學(xué)教活動,“解放思想、強化紀(jì)律、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、促進(jìn)發(fā)展”和“三個建設(shè)年”暨“四幫四促”活動。堅持重實際、說實話、出實招、辦實事,不斷改進(jìn)工作作風(fēng),提高工作效率,對每項工作努力做到盡職、盡責(zé)、盡力,敢于負(fù)責(zé),勇于擔(dān)當(dāng),大膽決斷,不推諉、不扯皮,切實做到識大體,顧大局。做好員工培訓(xùn)工作的監(jiān)督檢查和考核驗收。一年來我始終按照對自己的一貫要求——盡心盡力、盡職盡責(zé)地為公司工作,不斷自我激勵,自我鞭策,時時處處嚴(yán)格要求自己,自覺維護(hù)公司形象,高效、圓滿、妥善地做好本職工作,沒有出現(xiàn)大的紕漏,取得了一定成績。另外,在2011年初組織實施油田公司授權(quán)委托公司一線主體隊伍關(guān)鍵崗位人員首輪培訓(xùn)班2期,共計培訓(xùn)490人,考試取證合格率100%。完成了職工辦理了大病醫(yī)療保險的繳費接續(xù)工作。做好干部人事檔案的管理工作。我們從學(xué)習(xí)計劃和培養(yǎng)目標(biāo)的制定、師徒教、學(xué)筆記的填寫、理論知識與實際操作考試、安全文明生產(chǎn)等11個方面對師徒對子進(jìn)行全面考核,最終評選出5對名師高徒,10對師徒為優(yōu)秀師徒,同時評選出橋梁工程處為導(dǎo)師帶徒先進(jìn)單位。二是嚴(yán)格遵守黨規(guī)政紀(jì)。二、黨風(fēng)廉政建設(shè)方面立黨為公,執(zhí)政為民,全心全意為人民服務(wù),是我們黨永葆青春的根本保證,也是對我們每一位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求。主要是在“快”、“深”、“嚴(yán)”字的體現(xiàn)上還不夠。始終 2 圍繞經(jīng)濟發(fā)展這個中心,進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng),提高工作效率和服務(wù)水平,不斷強化廉潔自律意識。2010年簽約招商引資項目 34 個,落地24個,落地率為71%,完成縣政府下達(dá)計劃數(shù)的150%,%。二是制定了工作計劃,從局黨組成員到各股室負(fù)責(zé)人,層層簽訂責(zé)任書,將黨風(fēng)廉政工作納入“雙考雙評雙掛鉤”動態(tài)跟蹤考核和年終考核。四、切實抓好社會治安綜合治理和信訪維穩(wěn)工作 一是把綜治和信訪維穩(wěn)工作同其他重大工作同安排同部署,主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓落實,層層簽訂了責(zé)任書,辦公樓安裝了報警裝置。近五年來,在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各級各部門的大力支持幫助下,立足本職,扎實工作,全面完成了各項工作目標(biāo)任務(wù)。全面完成472戶“危改”任務(wù)、614口沼氣池建設(shè)任務(wù)和157黔西北民居改造任務(wù),農(nóng)民人均純收入實現(xiàn)4616元。認(rèn)真貫徹落實《廉政準(zhǔn)則》和厲行節(jié)約制止奢侈浪費八項規(guī)定,建立領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度。四年多來,雖然取得了一定成績,但也存在許多不足:一是理論學(xué)習(xí)與實際工作相結(jié)合僅限于應(yīng)用,沒有上升為理論并概括出來,以利于交流學(xué)習(xí)。2008年帶領(lǐng)大田鄉(xiāng)取得全縣經(jīng)濟社會綜合評比二等獎;2009年,調(diào)任新化鄉(xiāng)后,又創(chuàng)新推出實行《單位、職工崗位責(zé)任制管理考評辦法》,-4-真正轉(zhuǎn)變了干部作風(fēng),提高了工作效率。四、落實一崗雙責(zé),抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,加強對班子成員和全鄉(xiāng)干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)的警示教育,不斷提高全體干部的廉潔自律意識。加大對鄉(xiāng)村干部的培養(yǎng)、使用和考核力度,將開展機關(guān)效能-1-建設(shè)活動深入各站所村,進(jìn)一步促進(jìn)了機關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變和提升了服務(wù)質(zhì)量。經(jīng)常做到自省、自重、自律、自警,處處以黨和國家及人民群眾的利益為重。今年部分行政審批權(quán)已納入縣政務(wù)中心辦理,自覺接受監(jiān)督。(五)其他工作成效明顯。獲新增中央投資項目共四批123個項目,,。一是通過集中學(xué)習(xí)和中心組學(xué)習(xí),貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級指示決議,及時傳達(dá)學(xué)習(xí)中央和省地縣的重大決策部署。在工作中,本人努力向同志們學(xué)習(xí),不懂就問,虛心請教。認(rèn)真開展職業(yè)技能鑒定工作,提
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