【正文】 對群眾關(guān)心、社會關(guān)注的熱點和敏感問題的公開力度，接受領(lǐng)導和社會監(jiān)督。積極排查、深入查找。在確定重要風險崗位和風險等級的基礎上，按照局工作崗位廉能管理總要求，對照法規(guī)、政策，我局各部門分別按照崗位職責風險、業(yè)務流程風險、制度機制風險、工作效率風險、以及外部環(huán)境風險等五個方面，分類制訂防范措施和內(nèi)控制度，對已有的相關(guān)工作制度和辦事流程，按照廉能風險防范要求進一步補充完善，使各項廉能風險防控措施充分匯集民智、反映民情、體現(xiàn)民意，切實做到風險定到崗、制度建到崗、責任落到人。嚴格實行目標管理，促使機關(guān)黨員干部盡職盡責，提高工作效率和工作質(zhì)量，更好地為人民群眾服務。強化活動開展到位。通過深入開展“崗位創(chuàng)優(yōu)、勇爭一流”活動，創(chuàng)造更多的實績、實效、實惠，推進落實工作會議提出的各項惠企措施，努力營造路暢人和、風正氣順的發(fā)展環(huán)境，讓人民群眾充分享受到作風建設的成果。二是組織領(lǐng)導到位。通過黨務公開欄、召開會議學習有關(guān)文件、發(fā)放《廉政準則》學習讀本等形式,大力開展廉政文化宣傳。通過開設黨務公開專欄、設立征求意見箱、公開監(jiān)督舉報電話等方式及時收集群眾意見及處理投訴,定期匯總分析信訪舉報、效能投訴、糾風投訴等相關(guān)情況。加強研究分析,廣泛聽取意見,制定防控機制,明確工作責任,狠抓具體落實。其中二級風險點16個,三級風險點46個。現(xiàn)將我局風險崗位廉能管理工作情況匯報如下:一、統(tǒng)一思想、加強領(lǐng)導,廣泛營造風險崗位廉能管理工作氛圍為了開展好這項工作,打造一支作風過硬、廉潔高效的藥監(jiān)干部隊伍,局黨組高度重視風險崗位廉能管理工作,多次召開會議進行研究部署,及時制定了《全局風險崗位廉能管理實施方案》。加強政風行風作風建設。要著力體現(xiàn)制度建設創(chuàng)新性、配套性、可操作性的“三性”原則，尤其要以創(chuàng)新的態(tài)度來面對工業(yè)戰(zhàn)線的廉政制度建設工作。增強了廉政風險防范意識。我局黨支部高度重視反腐教育工作，把反腐倡廉教育作為黨支部的重要學習內(nèi)容，黨支部也不定期進行專題學習。三是宣傳教育到位。四、積極防控、注重效果，努力提升部門新形象通過為期四個月的風險崗位廉能管理工作推進活動，我公司的風險崗位廉能管理工作取得了明顯的成效，使廣大機關(guān)干部的風險意識得到了強化、工作作風得到了提升、隊伍建設得到了加強，使我公司工作崗位的防控措施得到了完善、礦區(qū)服務和資產(chǎn)經(jīng)營工作長效發(fā)展基礎得到了進一步落實。三、制訂措施、強化監(jiān)控，嚴密防范崗位廉能風險開展廉政教育。通過學習，克服“與己無關(guān)”、“本科室無風險點”等模糊認識，使大家提高認識，統(tǒng)一思想，了解并掌握查找風險點的原則和方法，充分認識排查崗位廉能風險的重要意義。今年以來，我中心制定并完善了重大事項報告、領(lǐng)導干部廉政承諾、公務用車、財務管理、等制度，建立了一套適合本單位實際的規(guī)章制度。一是注重廉政文化建設。先后組織學習中央和省、市、縣有關(guān)廉政工作文件和規(guī)定，學習各級領(lǐng)導的重要講話精神，自覺把思想統(tǒng)一到加強風險崗位廉能管理工作上來，預防和控制黨員干部及重要崗位人員失誤，以制度保證黨員干部的清正廉潔，從源頭上防治腐敗。增強了廉政風險防范意識。二是開展反腐倡廉教育。我局成立了由局黨組書記、局長XXX同志為組長，兩位副局長為副組長，各股室負責人為成員的風險崗位廉能管理工作領(lǐng)導小組，下設辦公室，負責我局風險崗位廉能管理工作的組織協(xié)調(diào)及日常工作，確保組織實施落到實處，形成了主要領(lǐng)導親自抓、分管領(lǐng)導具體抓、各股室相互配合的工作機制。積極排查、深入查找。開展公開承諾。打造了一支廉潔高效的干部隊伍。召開風險崗位廉能管理工作動員大會，通過講案例擺事實，使全體干部職工深刻領(lǐng)悟“認識不到風險是最大的風險”，自覺參與到風險崗位廉能管理工作中來，主動查找風險點。以學習報告會、廉文薦讀等形式積極開展“讀書修德、以德律己”活動，通過活動，增強了黨員干部的廉政意識。在風險崗位廉能管理工作中，經(jīng)過學習動員、相互討論、崗位查找、措施制定、廉政承諾，每一位黨員干部都接受了一堂生動的廉政教育，進一步澄清了部分工作人員思想上的誤區(qū)和模糊認識，進一步提高了對各自工作崗位重要性的認識，進一步明確了風險崗位廉能管理工作是樹立“廉潔型機關(guān)”形象、履行“服務型機關(guān)”職能的需要。二、周密部署、積極排查，準確查找崗位廉能風險調(diào)整方案、穩(wěn)步推進。我公司高度重視反腐教育工作，把反腐倡廉教育作為重要學習內(nèi)容，各黨支部也不定期進行專題學習。嚴格實行目標管理，促使機關(guān)黨員干部盡職盡責，提高工作效率和工作質(zhì)量，更好地為人民群眾服務。緊密結(jié)合本局工作實際，重點圍繞工業(yè)、基礎設施建設、項目服務、財務管理等方面。開展公開承諾。打造了一支廉潔高效的干部隊伍。切實加強“腐敗危險源”控制。扎實推進建設。我局成立了由局黨組書記梅建剛同志為組長,兩位班子成員為副組長,其他干部為成員的風險崗位廉能管理工作領(lǐng)導小組,下設辦公室,指定一名工作人員具體負責風險崗位廉能管理工作的組織協(xié)調(diào)及日常工作,確保組織實施落到實處,形成了主要領(lǐng)導親自抓、分管領(lǐng)導協(xié)助抓、各股室相互配合的良好格局。組織干部參觀反腐倡廉圖片展。今年以來,我局制定并完善了財務管理制度、接待管理制度、車輛管理制度、領(lǐng)導干部述職述廉制度等制度,建立了一套適合本單位實際的風險崗位廉能管理制度。領(lǐng)導干部、中層干部以及其他操作崗位人員,通過自查自找和征求意見等方式查找崗位廉能風險點,制定相應的防范措施,并在一定范圍進行公示,使全體干部職工互相監(jiān)督。經(jīng)過多方征求意見,反復研究,最終認定10名干部所在崗位共50個風險點,4個股室共12個風險點,一并提交局黨組審核,并按風險發(fā)生幾率或危害損失程度,確定風險等級。第五篇：食品藥品監(jiān)管局開展風險崗位廉能管理工作總結(jié).樂平市食品藥品監(jiān)督管理局開展風險崗位 廉能管理工作總結(jié) 市第一紀工委、監(jiān)察分局: 為深入貫徹落實市委辦公室、市政府辦公室《關(guān)于印發(fā)的通知》(樂辦發(fā)[2011]4號文件精神,我局堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),緊緊抓住?查找‘五類風險’、架構(gòu)‘四條防線’、建立‘四項機制’?的目標,通過?崗位人員自己找、其他崗位人員幫助提、所在股室集體擺、分管領(lǐng)導分別點?的方式,從崗位職責、業(yè)務流程、制度機制、工作效率和外部環(huán)境等方面,在全局范圍內(nèi)認真開展風險崗位廉能管理工作,使保護、督查黨員干部的各項措施落到實處,取得了一定成效。要嚴格貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任追究制度、報告制度和檢查考核制度，對工作不力、造成不良后果的，要按規(guī)定追究責任者的責任。大力推動管理局的制度建設，既要嚴格要求，又要實事求是。四、積極防控、注重效果，努力提升部門新形象通過此次風險崗位廉能管理工作推進活動，我局的風險崗位廉能管理工作取得了明顯的成效，使全體機關(guān)干部的風險意識得到了強化、工作作風得到了提升、隊伍建設得到了加強，使我局工作崗位的防控措施得到了完善、管理工作長效機制得到了進一步落實。二是開展反腐倡廉教育。我局成立了由局長洪許泉為組長，班子成員為副組長，相關(guān)工作人員為成員的風險崗位廉能管理工作領(lǐng)導小組，下設辦公室，辦公室主任負責我局風險崗位廉能管理工作的組織協(xié)調(diào)及日常工作，確保組織實施落到實處，形成了主要領(lǐng)導親自抓、分管領(lǐng)導協(xié)助抓、各部門相互配合的良好氛圍。把廉能風險排查和防控工作納入績效考核范疇，管好干部，防患未然，做到關(guān)口前移，確保黨員干部零違紀，實現(xiàn)對廉能風險有效地防控。其中一級風險點有2個，二級風險點有8個,三級風險點有94個，制定《職權(quán)流程圖》4張。先后組織學習省紀委、省國資委和集團公司有關(guān)廉政工作文件和規(guī)定，學習各級領(lǐng)導的重要講話精神，自覺把思想統(tǒng)一到加強風險崗位廉能管理工作上來，預防和控制黨員干部及重要 1崗位人員失誤，以制度保證黨員干部的