【正文】 征文、企業(yè)文化知識競賽等活動，通過豐富多彩的文體活動，使廣大職工愉悅身心、陶冶情操，不斷提高公司職工文明素質(zhì)和幸福指數(shù)，以此來推進各項工作穩(wěn)步、持續(xù)、和諧發(fā)展。(2)切實做好綜合治理及“六五”普法教育工作，制定“六五”普法宣傳規(guī)劃，利用各種形式進行宣傳教育，加強安全防范，增強法律意識，加強思想教育工作，積極營造寬松、和諧的工作環(huán)境。認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，進一步加強理想信念教育，弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，深入開展“講文明、樹新風”、公民道德實踐主題活動，推進社會主義核心價值體系建設，進一步提升公民思想道德素質(zhì)。公司精神文明創(chuàng)建檢查考核小組負責對全公司文明創(chuàng)建活動的檢查督導，年終進行考核驗收。在20xx年工作的基礎上，為鞏固和擴大精神文明創(chuàng)建成果，進一步推進我公司思想、政治、文化建設，不斷提升精神文明創(chuàng)建工作水平，根據(jù)省、市以及集團公司有關文件精神，結(jié)合我公司工作實際，制定20xx年精神文明創(chuàng)建工作計劃。突出公益活動特點，深入開展多種形式的文明創(chuàng)建活動。深入開展未成年人思想道德建設活動。堅持繼續(xù)做好餐廳、食堂，以及施工現(xiàn)場的飲食衛(wèi)生和環(huán)境保潔工作。各級精神文明創(chuàng)建領導小組要定期召開會議，研究部署工作，分析創(chuàng)建形勢，解決創(chuàng)建中存在的問題。在各處醒目的地方，粘貼宣傳圖板、標語，設立廉潔文化景觀，烘托廉政文化氛圍。（一）抓好廉潔文化基地建設。三要加強對各業(yè)務部門業(yè)務審批、招投標管理等熱點單位的監(jiān)督管理。(1)把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動融入到文明創(chuàng)建工作之中，以黨支部創(chuàng)建帶動所在單位創(chuàng)建，以黨員爭優(yōu)秀帶動職工爭先進，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動調(diào)動全體職工工作積極性和創(chuàng)造性，促進公司精神文明創(chuàng)建工作更加深入、有序、穩(wěn)步地向前推進。扎實開展思想道德教育，努力培育良好道德風尚，加強信念道德教育，提高職工綜合素質(zhì)。要謀劃好“十二五”期間公司精神文明創(chuàng)建工作，制定我公司“十二五”期間精神文明創(chuàng)建規(guī)劃。一、指導思想以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入學習貫徹黨的十八大、十八屆三中全會和習近平總書記一系列重要講話精神，大力推進公民道德建設，以人為本，廣泛開展創(chuàng)建活動，努力使精神文明創(chuàng)建工作成為我公司完成全年工作目標提供強有力的道德支持和精神動力。今年1月份，積極開展“扶貧幫困送溫暖”活動，積極參加市文明單位關愛月活動。進一步改善職工生產(chǎn)、生活條件，優(yōu)化、美化、綠化公司區(qū)域生活環(huán)境。(4)嚴格執(zhí)行衛(wèi)生制度，繼續(xù)實行衛(wèi)生區(qū)劃片包干檢查制度，對衛(wèi)生區(qū)域做到責任到人，堅持每周對衛(wèi)生區(qū)檢查一次，繼續(xù)實行衛(wèi)生考