【正文】 息表 Dining_dept 表 Dining_dept 表設(shè)計 Dining_kaoqin 表 Dining_kaoqin 表設(shè)計 Dining_position 表 Dining_position 表設(shè)計 Dining_staff 表 Dining_staff 表設(shè)計 員工 登錄功能的實現(xiàn) 圖 登陸頁面 員工 通過 輸入用戶名和密碼 登陸系統(tǒng)。管理員可以對人員數(shù)據(jù)及部門信息進(jìn)行添加，修改，刪除以及對餐廳信息的管理。作為一家成功的餐廳（或企業(yè)管理者），并不是事無巨細(xì)地親自組織和指揮企業(yè)的一切工作，而主要的是保證企業(yè)經(jīng)營管理步入正 常軌道，經(jīng)規(guī)范化、制度化的東西加以引導(dǎo)和約束?？墒鞘潞笪④涀C實這是個失敗計劃，并且將它中止。 現(xiàn)在 計算機(jī)的廣泛使用，如何實現(xiàn)以人為發(fā)展的根本，為人的發(fā)展及管理提供便捷、快速的服務(wù)，餐廳 的人力資源管理系統(tǒng)是 餐廳 解決人力資源管理 問題 的解決之道。 基于 . 的餐廳管理系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn) —— 人員管理 摘 要 隨著時代的進(jìn)步，企業(yè)逐漸變的龐大起來 ,餐廳也是如此。人事管理系統(tǒng)就是把分散 于餐廳 的職工信息實行統(tǒng)一 、 集中 、 規(guī)范的收集管理，建立分類編號管理，電腦存儲查詢以及防火 、 防潮 、 防蛀 、 防盜等現(xiàn)代化 、 專業(yè)化的管理系統(tǒng)，為 餐廳 和職工解除后顧之憂。數(shù)年后他們把名字重新命名于數(shù)據(jù)庫軟件。由此，餐廳管理制度的健全與否，對于一個企業(yè)的成敗具有至關(guān)重要的影響。如下圖所示。如果密碼正確則可以進(jìn)入員工的敖佐界面，否則，系統(tǒng)將會提示用戶輸入用戶名和密碼有誤。部門人數(shù)必須是數(shù)字，而且用戶也輸入不了數(shù)字意外的字符。這兩個問題都是做設(shè)計過程中遇到的比較棘手的問題。網(wǎng)站系統(tǒng)運行正常，實現(xiàn)了在線文章發(fā)表、文章管理、文章評論、文章瀏覽、模板切換 等功能。 [7] 致 謝 該文是在老師的熱情關(guān)心和指導(dǎo)下完成的，他淵博的知識和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)作風(fēng)使我受益匪淺，對順利完成本課題起到了極大的作用。 現(xiàn)在 計算機(jī)的廣泛使用，如何實現(xiàn)以人為發(fā)展的根本，為人的發(fā)展及管理提供便捷、快速的服務(wù)，餐廳 的人力資源管理系統(tǒng)是 餐廳 解決人力資源管理 問題 的解決之道?？墒鞘潞笪④涀C實這是個失敗計劃，并且將它中止。作為一家成功的餐廳（或企業(yè)管理者），并不是事無巨細(xì)地親自組織和指揮企業(yè)的一切工作，而主要的是保證企業(yè)經(jīng)營管理步入正 常軌道，經(jīng)規(guī)范化、制度化的東西加以引導(dǎo)和約束。管理員可以對人員數(shù)據(jù)及部門信息進(jìn)行添加，修改，刪除以及對餐廳信息的管理。 表 數(shù)據(jù)表 功能 Dining_admin 管理員登錄賬號信息 Dining_config 系統(tǒng)信息 Dining_dept 部門基本信息 Dining_kaoqin 考勤信息表 Dining_position 職位信息表 Dining_staff 員工信息表 （ Dining_admin） 表 Dining_admin 表設(shè)計 Dining_config 表 Dining_config 表設(shè)計 3．部門信息表 Dining_dept 表 Dining_dept 表設(shè)計 Dining_kaoqin 表 Dining_kaoqin 表設(shè)計 Dining_position 表 Dining_position 表設(shè)計 Dining_staff 表 Dining_staff 表設(shè)計 員工 登錄功能的實現(xiàn) 圖 登陸頁面 員工 通過 輸入用戶名和密碼 登陸系統(tǒng)。如果部門存在，將會添加失敗。在查詢的時候，用一種條件查詢出的相關(guān)信息有多頁，翻到第二頁或其他的頁（非第。這樣可以有效的防止用戶輸入非法的信息，有利益于提高系統(tǒng)的容錯功能。 員工上班下班功能實現(xiàn) 圖 上班頁面 登陸成功后，用戶開始進(jìn)行上班下班操作。 圖 后臺功能模塊 2. 前臺管理模塊 此模塊對公司人員及管 理員類用戶開放。員工是企業(yè)賴以生存和發(fā)展的根本，如何有效的管理好員工信息，保障員工及公司的利益，成為餐廳考慮的一個重要內(nèi)容，并且隨著現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展，現(xiàn)代社會信息要求建立通暢快捷的信息溝通渠道，從而降低自身與營銷成本，提高反應(yīng)速度。 （ 3） Visual 2021 開發(fā)環(huán)境 Visual 2021 是 Microsoft 推出 .NET 應(yīng)用程序開發(fā)工具 。對于 其他 企業(yè)來說，利用計算機(jī)支持 餐廳 高效率完成勞動人事管理的日常事務(wù)，是適應(yīng)現(xiàn)代 餐廳 制度要求、推動 餐廳 勞動人事管理走向科學(xué)化、規(guī)范化的必要條件 。如何有效管理好餐廳內(nèi)部員工的信息，成為餐廳管理中的一個大問題。這個過程是對未來文章發(fā)布方式走向做的一種新嘗試。用戶在其它的計算機(jī)時，此計算機(jī)上并沒有對應(yīng)的文件，所以無法正常顯示。在其他地方也有相應(yīng)的容錯功能，其他地方將不做介紹。 管理員 登錄功能的實現(xiàn) 輸入用戶名和密碼，正確則進(jìn)入管理員的后臺操作，錯誤，則會提示用戶從新輸入用戶名和密碼。所有人員都可以瀏覽企業(yè)論壇，及留言，還可以瀏覽各部門每月業(yè)務(wù)安排。 目前市面上流行的人事管理系統(tǒng)不少。與以往的 WEB 開發(fā)環(huán)境相比， VS 2021 使執(zhí)行常見任務(wù)變得容易，從簡單的窗體提交和客戶端身份驗證到部署和站點配置。餐廳 人事管理系統(tǒng)為 餐廳 提供信息咨詢 、信息檢索 、 信息存取等服務(wù)。在這種情況下，開發(fā)一個餐廳人事管理系統(tǒng)顯得非常必要。最初的人事管理，都是靠人力來完成的。雖然它支援部份面向?qū)ο螅?OO）技術(shù)，但是未能成為一種完整的面向?qū)ο箝_發(fā)工具。因此，許多單位都備有數(shù)據(jù)庫存儲服務(wù)器，以防萬一。 4. 管理員能對考勤信息進(jìn)行查看； 5. 管理員能夠查看和修改工資的信息； 6. 管理員可以對人員信息及部門信息進(jìn)行添加、修改、刪除，管理員可對餐廳信息進(jìn)行修改。 數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)設(shè)計 本系統(tǒng)使用 Microsoft Access 2021 作為數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)。而且還具有分頁功能。 實現(xiàn)搜索功能時遇到問題 在實現(xiàn)搜索功能時，所用的查詢語句是變化的。在此問題上， 將 數(shù)據(jù) 綁 定函數(shù)定義成帶參數(shù)的函數(shù) ， 所傳的參數(shù)是 Sql 查詢語句，考慮到要保留上次查詢語句用一個 Session 變量來保存Sql 查詢語句。 [4] 蘇貴洋 ,黃穗 . 網(wǎng)絡(luò)編程從基礎(chǔ)到實踐 [M].北京：電子工業(yè)出版社， 2021。在這種情況下，一個可以規(guī)范化 、 自動化的 餐廳 人事管理系統(tǒng)就顯得非常必要。熟練的軟件設(shè)計師和資料分析師利用它來開發(fā)應(yīng)用軟件，而一些不熟練的程序員和非程序員的 進(jìn)階用戶 則能使用它來開發(fā)簡單的應(yīng)用軟件。但是，應(yīng)用服務(wù)器運行數(shù)據(jù)負(fù)荷較重，一旦發(fā)生服務(wù)器 “ 崩潰 ” 等問題，后果不堪設(shè)想。公司人員可以查看自己的數(shù)據(jù)，進(jìn)行上班下班等操作； 8. 管理員 可以搜索和管理 餐廳內(nèi)部 的其他人員，餐廳內(nèi)部的其他人員只能進(jìn)行考勤方面 的操作； 9. 管理員添加其他的管理員，增加管理的人數(shù)，管理員可以添加員工于部門信息。 12. 系統(tǒng)信息表：系統(tǒng)的各種配置信息表。并且支持模糊查詢。這一篇文章的顯示是通過控件 Label，當(dāng)從數(shù)據(jù)庫里讀出文章的內(nèi)容時，就出現(xiàn)文章的內(nèi)容全部顯示成一行，而把對應(yīng)的布局表格拉得很寬，直接影響界面美觀。點擊編輯可以對當(dāng)前的員工工資信息 進(jìn)行修改。 餐廳簡介 的實現(xiàn) 用戶管理界面 的實現(xiàn) 用戶輸入用 戶名，密碼和確認(rèn)密碼后才可以添加管理員。一般員工可以查看自己的信息及修改密碼，還可以查看本部門其他人員；管理層可以查看公司所有員工信息，修改密碼等功能。只需要一個操作方便 、 功能實用，能滿足本企業(yè)對數(shù)據(jù)的管理及需求的系統(tǒng)，符合本企業(yè)自 身需求。由于配置信息是以純文本形式存儲的 , 因此可以在沒有本地管理工具幫助的情況下應(yīng)用新設(shè)置。 系統(tǒng)配置 運行本系統(tǒng)需要滿足以下的一些配置要求。 本系統(tǒng)以 Visual Studio .Net 2021 和 Microsoft Office Access 2021 為開發(fā)工具，設(shè)計實現(xiàn)了一套 基于 . 的餐廳管理系統(tǒng) —— 人員管理 。 在系統(tǒng)的設(shè)計過程中，學(xué)習(xí)到了軟件工程的整個流程，在程序設(shè)計過程中應(yīng)該注意的事項在數(shù)據(jù)庫表結(jié)構(gòu)的設(shè)計中，必須充分理解需求，準(zhǔn)確設(shè)計表字段和表 關(guān)系，否則進(jìn)入具體編碼后再對表結(jié)構(gòu)結(jié)構(gòu)進(jìn)行更改會非常麻煩。 文章顯示后版面問題 文章用控件 Label 顯示， Label 屬性中的 Height、 Width 是控制它的高和寬。 工資管理界面 的實現(xiàn) 可以查看上班信息和下班信息。密碼和確認(rèn)密碼必須一致。 圖 前臺管理模塊 餐廳管理系統(tǒng)后臺 系統(tǒng)管理 員工管理 部門管理 工資管理 考勤管理 用戶管理 修改密碼 注銷 添加 查找 刪除 查看 修改 時間設(shè)置 上班信息 上班 餐廳管理系統(tǒng)前臺 下班 注銷 數(shù)據(jù)庫的分析與設(shè)計 數(shù)據(jù)庫需求分析 本課題開發(fā)的數(shù)據(jù)庫包括三個方面： 1. 管理員數(shù)據(jù)表：存儲管理員相關(guān)數(shù)據(jù)。 本課題的 目標(biāo)就是在于開發(fā)一個功能實用、操作方便 、 簡單明了的人事管理系統(tǒng)。在設(shè)計時考慮了可縮放性，增加了專門用于在聚集環(huán)境和多處理器環(huán)境中提高性能的功能。 硬件環(huán)境 服務(wù)器端 /客戶端：處理器： Intel Pentium 4 內(nèi)存： 256M 硬盤空間： 20G 軟件環(huán)境 操作系統(tǒng)： Windows 2021/2021/XP 網(wǎng)絡(luò)協(xié)議： TCP/IP 瀏覽器： Inter Explorer 顯示器： VGA 或更高分辨率的顯示器 開發(fā)工具與平臺 （ 1） 技術(shù) 是一種建立在通用語言上的程序構(gòu)架，能被用于一臺 Web 服務(wù)器來建立強(qiáng)大的 Web 應(yīng)用程序。在文中，首先分析了餐廳人事 管理工作以及工作流程，根據(jù)分析結(jié)果設(shè)計了該系統(tǒng)應(yīng)具有的功能；其次，對系統(tǒng)的各個功能模塊進(jìn)行了詳細(xì)的描述，包括登錄模塊、系統(tǒng)管理模塊、人事部門信息管理模塊、系統(tǒng)設(shè)置模塊、員工管理模塊、員工考勤模塊和操部門管理模塊；最后 結(jié)合系統(tǒng)開發(fā)階段和 測試 階段 中 發(fā)現(xiàn)的問題 以及解決問題的方法 ,總結(jié)了開發(fā)此系統(tǒng)所取得的經(jīng)驗和體會 。 Microsoft Office Access 2021 目 錄 1. 引言 ...........................................................................................................................................................5 課題背景 ...............................................................................................................................................5 系統(tǒng)配置 ..............................................................................................................................................5 開發(fā)工具與平臺 ..................................................................................................................................6 本課題研究的意義 ..............................................................................................................................7 2 基