【正文】 。按照國家的總體要求和市政府的工作部署，對“城?！薄ⅰ版?zhèn)?！?、“農(nóng)保”退休人員普遍地增加了養(yǎng)老金，并提高了失業(yè)保險、工傷保險待遇標準。從強化社保基金預算管理、實施內(nèi)審制度等方面著手，加強了資金使用的內(nèi)部控制。 三、以市場為導向，成立培訓學校 為適應用工市場需求和下崗失業(yè)人員的實際需要，我們將緊緊圍繞“以培訓促就業(yè)”這一根本目標，有目的、有計劃、有步驟地開展技能培訓，以提高下崗失業(yè)人員的自身素質(zhì)，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，提升就業(yè)競爭能力為指導思想。 召集身體健康、熱心于公益事業(yè)的老黨員、老居民骨干成立維權(quán)組織，解決民間糾紛，維護老年人合法權(quán)益?！耙匀藶楸?，服務居民”是作為一個個基層勞動保障工作者的宗旨。其次，在窗口服務上，狠抓隊伍建設(shè)，全面提高協(xié)理員的協(xié)調(diào)服務的能力和解決實際問題的能力，以爭當“優(yōu)質(zhì)服務明星”活動為契機，在全體協(xié)理員中形成一種比、學、趕、幫、超的良好風氣，強化職業(yè)道德，規(guī)范職業(yè)行為，完善服務標準，提高服務質(zhì)量，形成一支業(yè)務過硬、服務過硬、作風過硬的團隊。對勞動者就業(yè)技能培訓力度不斷加大，啟動校企合作的定向培訓模式，全年共完成校企合作培養(yǎng)高技能人才5000多人，本市高技能人才占技能勞動者的比重已提高到19%?！俺潜！弊鰧崅€人賬戶工作進一步得到推進，調(diào)整城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金計發(fā)辦法的工作平穩(wěn)有序地實施。按照市委、市政府的要求，積極籌建市社會保障監(jiān)督委員會，逐步地形成由行政監(jiān)督、專門監(jiān)督、社會監(jiān)督相結(jié)合的社?；鸨O(jiān)督機制。在培訓方式上堅持靈活多樣的方法，除了依托下關(guān)區(qū)職業(yè)培訓中心開展的培訓外，為方便失業(yè)人員在家門口能學到職業(yè)技能，建立設(shè)施更加完善、功能更加齊備的街道下崗失業(yè)人員培訓學校。 為了豐富老年人的文化生活，增強了解與溝 通，提高老年人的生活質(zhì)量，引導文體愛好者成成立文體組織，街道和社區(qū)適時為退休人員搭建文體比賽平臺，提高