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20xx年縣國家稅務局社會管理綜合治理工作總結與20xx年縣國家稅務局社會管理綜合治理工作總結范文匯編(留存版)

2025-10-19 14:37上一頁面

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【正文】 作為干部綜合考核評價和年度考核的重要依據,與業(yè)績評定、獎懲等掛鉤,對綜治工作成績突出的部門和個人予以表彰,建立健全責任追究制度,全年全局未發(fā)生重大問題??h局把矛盾糾紛排查調處作為一項重點基礎性工作,嚴格執(zhí)行《江西省矛盾糾紛排查調處工作規(guī)程》,建立健全基層常態(tài)化排查調處工作機制,落實經常排查、集中調解工作措施,使矛盾糾紛在萌芽狀態(tài)得到妥善化解。健全集中宣傳和經常宣傳相結合的綜治宣傳工作機制,大力宣傳先進典型,弘揚正氣,推動縣局綜治工作不斷創(chuàng)新發(fā)展。按照建設法治型、服務型政府要求,進一步增強依法行政能力,規(guī)范稅收行政決策和稅收行政行為。嚴格落實“一崗雙責”的維穩(wěn)工作責任制,對排查出的信訪突出問題和矛盾糾紛按照“屬地管理,分級負責”的原則,進行集中交辦化解,確保問題不上交,矛盾不激發(fā),上訪不越級。健全集中宣傳和經常宣傳相結合的綜治宣傳工作機制,大力宣傳先進典型,弘揚正氣,推動縣局綜治工作不斷創(chuàng)新發(fā)展??h局把矛盾糾紛排查調處作為一項重點基礎性工作,嚴格執(zhí)行《江西省矛盾糾紛排查調處工作規(guī)程》,建立健全基層常態(tài)化排查調處工作機制,落實經常排查、集中調解工作措施,使矛盾糾紛在萌芽狀態(tài)得到妥善化解。將綜治工作實績作為干部綜合考核評價和年度考核的重要依據,與業(yè)績評定、獎懲等掛鉤,對綜治工作成績突出的部門和個人予以表彰,建立健全責任追究制度,全年全局未發(fā)生重大問題。健全完善綜治干部教育培訓集中,采取多種形式,分層級對綜治干部進行全員培訓,提高廣大綜治干部的理論水平和實際操作能力,提高新形勢下做好群眾工作的本領。(七)加強輿情管理。(三)改進考核辦法。完善綜治工作考核評價指標體系,改進考評方式,強化結果考評,使綜治考評工作更切合實際、更具有公信力、更具有科學性。建立網絡輿情收集、研判、反饋及應急處置聯動機制,及時發(fā)現苗頭性、傾向性問題,切實做到網上熱點問題第一時間回應,網上不實信息第一時間澄清,網上有害信息第一時間消除,努力營造健康向上的網絡輿論環(huán)境。(十三)加強宣傳引導。二、持續(xù)深化平安建設,抓好單位內部防范(四)深化平安國稅建設。加強群體性突發(fā)事件的應急處置機制,切實做到發(fā)現得早、化解得了、控制得住、處置得好。認真貫徹落實《國家稅務總局突發(fā)事件總體應急預案》,結合本單位實際,對影響社會穩(wěn)定的重大隱患和突出問題進行全面、深入地摸底排查,及
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