【正文】 點熱點問題上給以解疑釋惑，為黨委、廠部的正確決策提供了可靠的參考，較好地發(fā)揮了工會組織的橋梁和紐帶作用，維護了企業(yè)的穩(wěn)定，促進了企業(yè)的發(fā)展。從對業(yè)務(wù)的生疏慢慢轉(zhuǎn)變到能夠比較熟練地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題。在我工作的前兩年，我局根據(jù)人才需求的實際情況，決定向社會公開招考專業(yè)技術(shù)人才，通過前期詳細而復雜的準備工作，順利招收了五名專業(yè)對口的優(yōu)秀大學畢業(yè)生，保障了我市城市化建設(shè)的順利進行，同時，又分批多次招錄了67名下屬企業(yè)工作人員，為我局建設(shè)隊伍注入了新鮮血液。這些舉措有效盤活了我局的用人機制，目前，全局各條項目展現(xiàn)不斷拉開，而人才的調(diào)配工作也緊張有序，提前進行了科學布置，有效保障了中心工作的順利推進。一、扎實學習不斷提高思想業(yè)務(wù)水平積極參加上級工會及醫(yī)院組織的各類學習，認真學習《工會法》、《勞動法》、職工權(quán)益保障法律法規(guī)等專業(yè)知識，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平?！拔逡粍趧营劆睢笔俏以航陙慝@得的獎勵。公司始終保證按時足額支付職工工資，從未出現(xiàn)克扣或拖欠的現(xiàn)象。二是落實安全生產(chǎn)目標責任制度，確保安全生產(chǎn)的各項目標、任務(wù)、措施落實到每個環(huán)節(jié)和每個職工，形成安全生產(chǎn)環(huán)環(huán)緊扣、人人有責、齊抓共管的局面。三是鞏固活動成果,倡導自控管理。為使自己能更好地為企業(yè)的安定穩(wěn)定、為企業(yè)的黨建思想政治工作和神文明建設(shè)事業(yè)盡職盡責盡力，本人特申報政工系列高級職務(wù)，請予評審。在實際工作中，通過舉辦演講比賽、知識競賽以及開展各種優(yōu)秀職工評選等舉措，加強企業(yè)文化的宣貫和導入力度，使全體職工充分認識和理解公司企業(yè)文化內(nèi)涵，認同企業(yè)使命、企業(yè)精神和企業(yè)價值觀，增強了職工對企業(yè)的自豪感和榮譽感，使企業(yè)文化建設(shè)向積極、健康的方向發(fā)展。三是組織開展了“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動，統(tǒng)一購臵學習讀本，提高了工作效率，提升了員工素質(zhì)。二、主要工作開展情況（一）以人為本，維護職工權(quán)益，服務(wù)發(fā)展大局堅持和完善職業(yè)保障制度。5月12日的汶川大地震震驚世界，也震動著我們醫(yī)務(wù)人員的心。更多閱讀請查看本站工作總結(jié)頻道。三是完善中層干部民主測評制度，加強對干部的考核管理。二、著眼人事工作，為建設(shè)事業(yè)提供人才保障人事工作是各項工作有效開展的基礎(chǔ)。（三）組織協(xié)調(diào)能力。二、專業(yè)理論水平參加工作以后，先后在河南廣播電視大學脫產(chǎn)學習了兩年勞動經(jīng)濟專業(yè)、河南省委黨校經(jīng)濟管理專業(yè)，還參加了中央黨校、省委黨校、省總工會干部學校的短期培訓學習，比較系統(tǒng)地掌握了馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，在理論聯(lián)系實際，探索工會工作的特點和規(guī)律上下了較大工夫，先后在《鄭州工運》發(fā)表論文兩篇，2000年5月在河南省廠務(wù)公開典型經(jīng)驗交流會上發(fā)表了《完善職代會制度，積極實行廠務(wù)公開》的典型材料，《履行維護職責，辦好實事好事，在企業(yè)改革發(fā)展中奮發(fā)有為》被收入《工人日報》編纂的《新時期工會工作論文選編》。針對我院推出月度費用計劃管理這一新型管理舉措，把月度費用計劃管理作為效能監(jiān)察的立項項目，跟蹤費用計劃的制定和費用計劃的實際落實，實施費用計劃管理監(jiān)督，年底評估費用計劃管理效能情況。三、業(yè)務(wù)能力和工作經(jīng)歷。年參加政工工作以來，自己邊工作，邊學習，邊實踐，邊總結(jié)，努力探索、創(chuàng)新工作方式，得到了領(lǐng)導及廣大職工的認可和贊許。同時將監(jiān)察工作介入到每月進行的月度工作考核當中和日常的考勤、職工現(xiàn)場在崗情況考核當中，每月出考核監(jiān)察報告。三、業(yè)務(wù)能力和工作經(jīng)歷在廠組織部和勞動人事科工作期間，熟練地掌握了人事調(diào)配、任免、統(tǒng)計、指導管理工作，為企業(yè)引進了一批高素質(zhì)的大中專畢業(yè)生，其中有相當一部分現(xiàn)已走上了中層管理崗位，絕大多數(shù)畢業(yè)生已成為企業(yè)的骨干人才。能夠大膽地承擔和組織各項工作，并將為人處世技巧和領(lǐng)導藝術(shù)靈活地運用到工作之中。作為建設(shè)系統(tǒng)，對建設(shè)人才的要求更高。四是研究制定了“干事對賬”辦法，制定落實了定崗、定人、定責的“三定”制度，加強對干部的績效考核。我叫xxx，男，xx歲，大專學歷，政工師、助理經(jīng)濟師，任現(xiàn)職19年，中共黨員。在這次抗震救災工作中，院工會充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢，緊緊圍繞抗震救災宣傳開展工作。一是保障員工的職業(yè)穩(wěn)定，依法簽訂勞動合同。四是加強基礎(chǔ)業(yè)務(wù)培訓，實施了業(yè)務(wù)月度考試，員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)水平進一步提高。將“青年文明號”爭創(chuàng)活動向縱深發(fā)展,促進企業(yè)生產(chǎn)管理。特此報告。二是把提高廣大青工的業(yè)務(wù)素質(zhì)作為第一要務(wù),在青年中廣泛深入地開展“技術(shù)攻關(guān)”、“崗位大練兵”等活動,使廣大“青年文明號”成員成為“問不倒、難不倒”的技術(shù)業(yè)務(wù)能手。一是組織全體職工以開展“安康杯”競賽活動為載體，認真學習《職工安全知識手冊》等安全生產(chǎn)知識，提高職工的安全生產(chǎn)意識。二是確保職工工資到位。醫(yī)院XX年被全總授予“全國五一勞動獎狀”獲得單位，院工會XX年被市總工會評為“模范職工之家”。在近30余年的工作時間里，我始終以一個共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，牢記職責，時刻將職工利益放在最重要位置，工作扎扎實實，勤勤懇懇，工作水平不斷提高，較好地完成了自己的各項工作任務(wù)，為醫(yī)院發(fā)展爭得了榮譽、貢獻了力量。將干部的鍛煉經(jīng)歷、工作實績、廉潔自律、以及平時表現(xiàn)情況作為經(jīng)濟分配、評優(yōu)選優(yōu)和提拔使用的重要依據(jù)。而