【正文】 見習(xí)畢業(yè)生造成見習(xí)基地財物損失的，按甲方規(guī)定處理。因見習(xí)學(xué)生造成見習(xí)基地財物損失的，按甲方規(guī)定處理。見習(xí)期間，若見習(xí)人員找到工作，可以終止協(xié)議，但應(yīng)提前15天以書面形式告知甲方與縣人力資源和社會保障局，協(xié)商解決有關(guān)事宜。乙方應(yīng)配合縣人力資源和社會保障局的見習(xí)指導(dǎo)服務(wù)工作，保持與縣人力資源和社會保障局的聯(lián)系和溝通。如違反國家法規(guī)和單位的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止見習(xí)。如違反國家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止見習(xí)。如違反國家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止見習(xí)。（二）見習(xí)期間，甲方應(yīng)安排專業(yè)技術(shù)人員和管理人員對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和日常管理。（二）本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方蓋章或簽字后生效；本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。一、見習(xí)期限乙方到甲方見習(xí)，見習(xí)時間自年月日至年月日止。二、見習(xí)崗位甲方根據(jù)乙方的實際情況，安排見習(xí)畢業(yè)生到本單位（公司）部門，從事 見習(xí)培訓(xùn)。二、見習(xí)崗位甲方根據(jù)乙方的實際情況和工作需要，安排見習(xí)畢業(yè)生到 部門，從事 工作。甲方根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，合理安排見習(xí)學(xué)生的見習(xí)工作時間。其他待遇為元。甲方應(yīng)當(dāng)建立乙方見習(xí)檔案，見習(xí)期滿，應(yīng)對乙方作出鑒定，出具《大學(xué)畢業(yè)生職業(yè)見習(xí)鑒定表》，為用人單位錄用見習(xí)生提供依據(jù)。六、協(xié)議解除：乙方在本協(xié)議履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止見習(xí)合同，但必須提前7天通知甲方，并作好工作交接，否則應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。見習(xí)期間，甲方如發(fā)現(xiàn)見習(xí)畢業(yè)生不符合見習(xí)要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止見習(xí)，在為見習(xí)畢業(yè)生履行見習(xí)補貼支付手續(xù)后，解除本協(xié)議。此外，因基地單位提供的安全衛(wèi)生和工作環(huán)境不符合國家規(guī)定造成傷害事故，還應(yīng)由見習(xí)基地單位承擔(dān)責(zé)任。五、安全保護（一）甲方應(yīng)提供提供符合國家規(guī)定的勞動見習(xí)場所、設(shè)備、設(shè)施和防護用品，保證乙方的健康和安全。（三）甲方為乙方辦理商業(yè)保險，費用從財政撥付的基本生活補貼中扣除。見習(xí)期間，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合見習(xí)要求或不適宜甲方安排工作等情況的，需報“市見習(xí)辦”批準(zhǔn)后，方可終止見習(xí)協(xié)議。八、法律效力本協(xié)議正本一式三份，雙方各執(zhí)一份，另一份交政府人力資源和社會保障部門備案，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。七、尚需協(xié)商一致