【正文】 ，做到了信訪案件件件有著落、事事有交待、案案有結果。堅持屬地管理、分級負責、誰主管、誰負責、小事不出社、大事不出村，疑難問題不出鎮(zhèn)的原則。實行一排二查三穩(wěn)四化的工作思想，要排得出、穩(wěn)得住、化得了，按照人要回來、事要解決的原則，建立平時掌控，重點監(jiān)控，依法處置，妥善化解的長效管理機制，堅持小事不出社、大事不出村、疑難問題不出鎮(zhèn)的方針，積極變上訪為下訪，及時主動出擊，將矛盾解決在基層，把苗頭化解在萌芽狀態(tài)。同時定期召開黨風聯(lián)絡員會，總結黨風廉政建設工作中的問題。年初把黨風廉政建設列入到社區(qū)重要議事日程進行專題研究，并制定了工作計劃。（二）積極開展教育活動，做到黨風廉政教育經?；邳h風廉政建設中，注重用“三個代表”和科學發(fā)展觀統(tǒng)領黨員干部思想教育，積極引導廣大黨員特別是領導干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。三、XX年工作打算在明年的工作中，我局將堅持“兩手抓”，把黨風廉政建設擺上重要議事日程，和水利中心工作一起部署、一起研究、一起落實。一年來，我嚴于律己，以身作則，規(guī)范從政行為，帶頭執(zhí)行廉政從政“八項要求”。相繼建立完善并嚴格執(zhí)行了領導干部廉潔自律、效能監(jiān)察、車輛購置、公務用車、公務接待、財務開支等一系列制度，使各項工作有規(guī)可依、有章可循。認真落實政府采購制度，嚴格實行“管采分離”。堅持做到：凡是宜于向職工公開的事項全部公開，把人員任免考核、工資晉升、職稱評聘、勞保福利、車輛管理、水利建設信息等涉及干部職工切身利益及事關全局工作的重大事項，都全部向職工公開，以提高決策透明度，自覺接受監(jiān)督；三是加強監(jiān)督管理，建設法制機關。組織干部職工觀看《遠山的紅葉》等反腐倡廉電教片，做到用正面典型引領人，用反面事例教育人，從而不斷增強干部職工的紀律意識和法制觀念，使干部職工在行政勤政過程中自重、自警，身體力行，自覺依法行政和廉潔從政。推進財政管理制度改革，深化部門預算和全面實施政府收支分類改革，進一步落實“收支兩條線”規(guī)定，嚴格實行“票款分離”、“罰繳分離”，堅決杜絕私設“小金庫”現(xiàn)象。根據(jù)問題的性質和責任主體實行主管領導分包，包案領導負責組織人員對所包信訪案件進行調查處理，協(xié)調解決調查處理中遇到的問題，研究解決問題的意見、措施，督促處理意見的落實。今后我們要以十七屆四中、五中全會精神為指引，繼續(xù)努力，結合社區(qū)實際，深入下去，聯(lián)系群眾，進一步轉變工作作風，自覺地用法律、法規(guī)、黨風黨紀、政紀來約束我們的黨員和社區(qū)工作人員，建立良好的黨群、干群關系，全心全意為轄區(qū)各族人民服務。第二篇：黨風廉政建設工作總結天山街道藍天社區(qū)黨風廉政建設工作總結這一年來，藍天社區(qū)黨支部在市委、街道黨工委的正確領導下，根據(jù)《廉政準則》、《天山街道黨風廉政建設責任書》的要求，開展了以班子廉潔自律、黨風廉政、黨性鍛煉為重點的一系列學習、實踐活動，有力地推進了社區(qū)黨風廉政建設的進程，使黨風廉政建設落實到實處，樹立了社區(qū)黨風廉政新形象，推動了社區(qū)各項工作的順利開展。另一方面，車間黨支部按照段紀委的要求，多方搜集素材，開展典型事跡及案例教育，并加以分析，使車間黨員干部認清利害關系，獲取警示。2進一步鞏固完善信訪訴求表達渠道，讓老百姓說事有地方、訴求有部門、接待有場地、化解有機構、回復有人員牢固樹立群眾利益無小事的大局觀念。二是繼續(xù)開展重信重訪專項治理工作，使信訪工作真正走上科學發(fā)展的道路。二、健全完善信訪工作制度，建立信訪工作長效運行機制。三是建立信訪工作目標責任制。健全工作機構：成立了信訪工作領導小組，組建了領導機構和工作班子。四、存在的問題及建議改革開放以來，我鎮(zhèn)的矛盾糾紛問題逐步顯露出來，經幾次大排查大化解后，還有一些深層次的問題一時還不能有效的化解，今后的信訪工作更繁重、更艱巨，特別是涉及到基礎設施的建設，以及農房重建和六進村工作，矛盾多難度大。并及時將向上級反映黨風廉政建設工作的情況，定期向段紀委匯報工作。加強黨風廉政教育學習，提高思想素質，是開展黨風廉政建設的前提，社區(qū)黨支部在工作中注重抓好黨風廉政教育與學習。深入開展“增強制度意識、爭做執(zhí)行表率”、 重溫黨章、《科學發(fā)展觀教育讀本》等一系列學習教育活動。一是轉變行業(yè)作風，建設服務型機關。具體做到：一同黨中央保持高度一致。同時，健全了局黨組議事和黨內民主生活會制度，實行集體領導、個人分工負責制，重要問題集體討論，民主議定，科學決策，做到從源頭上預防和治理腐敗現(xiàn)象。推進財政管理制度改革，深化部門預算和全面實施政府收支分類改革，進一步落實“收支兩條線”規(guī)定，嚴格實行“票款分離”、“罰繳分離”，堅決杜絕私設“小金庫”現(xiàn)象。調整充實推行政務公開領導小組，由主要領導任組長，堅持做到一把手親自抓，分管領導具體抓，形成了一級抓一級，一級對一級負責的政務公開組織網絡。深入開展“增強制度意識、爭做執(zhí)行表率”教育活動、“四項監(jiān)督制度”學習活動和重溫黨章、《科學發(fā)展觀教育讀本》等一系列學習教育活動。認真落實政府采購制度，嚴格實行“管采分離”。堅持領導隨時接待上訪群眾制度，各股室堅持輪流、公開、掛牌接待上訪群眾，及時辦理回復。雖然今年我們做了一定的工作，但離上級的要求還很不夠。在今后的工作中，我們將以這些問題的解決為重點，按照段黨委、紀委的要求，努力做好車間的黨風廉政建設。通過教育來增強了黨員干部的法紀觀念，提高了廣大黨員干部的反腐倡廉意識和抵制不正之風的自覺性，增強了拒腐防變的能力。三、著力構建信訪穩(wěn)定工作長效機制，加強信訪信息網絡建設健全信息網絡建設：鞏固現(xiàn)有的市、鎮(zhèn)、村(社區(qū))信訪工作信息新格局，進一步適應新形勢下的信訪工作新要求，堅持縱到底，橫到邊的調解新模式。一是要繼續(xù)深入開展矛盾糾紛排查化解工作。每月組織力量進行一次全方位、拉網式排查，及時摸排掌握了一些可能引發(fā)集體上訪的重點事、重點人和一些苗頭性、動態(tài)性問題，做到了未訪先知、接訪有備。按