【正文】 讓員工成為有理想、有文化、有道德、有紀(jì)律的“四有”新人，發(fā)揮會員工的先進骨干作用，發(fā)揮團隊協(xié)作精神，增強企業(yè)的凝聚力與向心力。當(dāng)好困難員工的“第一知情人，第一報告人，第一幫助人”。增強憂患意識，提高員工的駕駛技能與服務(wù)水平。為更好地解決“特困”員工的特殊事件問題，向公司工會建議成立工會解困基金組織。車隊向公司建議建立會議室、閱覽室、臺球桌等等文體設(shè)施，有計劃舉辦各項文體有獎比賽活動。加強工會干部隊伍建設(shè)，選好配強基層工會主席，上半年舉辦全系統(tǒng)工會干部培訓(xùn)班，培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新精神，提高工會干部履行職責(zé)能力。以創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)為抓手，不斷完善創(chuàng)建活動的內(nèi)容和方法，建立起促進企業(yè)勞動關(guān)系和諧的長效機制。，全面提升職工的職業(yè)技能素質(zhì)協(xié)助行政和企業(yè)做好職工技能培訓(xùn)，增強職工技術(shù)創(chuàng)新能力，提高職工崗位技能，促進企業(yè)經(jīng)濟效益的提高。一年至少召開一次會員(代表)大會。五、深入實施送溫暖工程，打響工會“送溫暖”工作品牌進一步做好幫困送溫暖工作，積極創(chuàng)新工作內(nèi)容和方式，充分展示工會送溫暖工作特色，打響工會送溫暖工作品牌。車隊不定期組織小組長的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行工會法、勞動法、安全法和職業(yè)道德。，舉辦片區(qū)或車隊之間的文體聯(lián)誼活動，初步計劃開展籃球、乒乓球、桌球、卡拉0k的比賽。車隊定期做好安全防范工作，對宿舍、場站、車輛等消防設(shè)施進行自檢自糾工作。保證準(zhǔn)時發(fā)放獎金與工資。，舉辦黨、工、團先進骨干的座談會。做到員工有困難能及時解決，積極宣傳工會組織在車隊的功能和意義，提高法制意識，維護員工的合法權(quán)益，充分發(fā)揮工會組織的民主作用。六、加強工會日常工作和內(nèi)部管理，提升工會工作的能力。一年一次以上文體活動。組織開展有特色的技術(shù)比武活動，要在系統(tǒng)職工中推行“四個一”活動(提一條合理化建議、推廣一項科技成果、學(xué)習(xí)一門新技術(shù)、改造一項新工藝)。二、加強企業(yè)民主管理工作，切實維護職工的合法權(quán)益各級工會要強化以職代會為基本形式的民主管理機制，進一步完善職代會制度，落實好職代會各項職權(quán)。今年要完成客運總站工會換屆選舉工作。依法維護女職工的合法權(quán)益和特殊權(quán)益，切實為女職工特別是困難女職工辦實事。增強企業(yè)的凝聚力。開展各項年終表彰會議。全面規(guī)范員工服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，樹立“人人為我，我為人人”的良好職業(yè)品格。五、加強安全思想教育，弘揚好人好事。，發(fā)揮“職工之家”的作用，舉辦春節(jié)聯(lián)歡晚會。發(fā)揮工會基層組織作用，維護員工的合法權(quán)益，充分發(fā)揮團