【正文】 街區(qū)在財力、物力投入方面普遍存在不足的現(xiàn)象。有的以“大單位”自居，給其安排工作不夠格，有抵觸情緒。建立雷鋒超市(社會捐贈站)，每季度向貧困家庭及弱勢群體發(fā)放一次救助物品，至目前，共接受社會各界捐助物資3500余件,已累計向社區(qū)困難群體發(fā)放生活救助物資xx件，價值6萬多元。二是結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，提升黨員素質(zhì)，增強黨員的先進性，圍繞“黨組織創(chuàng)什么，黨員爭什么、做什么”開展大學習大討論活動，撰寫黨性分析報告35篇。書記、主任工資待遇由補貼式轉(zhuǎn)為事業(yè)管理人員的工資水平，市財政全額撥款，已達到2400元左右/月/人。女67名，%。四、不斷增強基層組織建設(shè)活力，提高戰(zhàn)斗力深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，著力解決影響和制約農(nóng)村科學發(fā)展的突出問題以及黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，進一步把黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動各支部又好又快發(fā)展的強大力量。以黨課和黨員學習日等為載體，抓好科學發(fā)展觀等理論學習，把學習活動不斷引向深入。一、加強黨的思想、組織、作風、廉政建設(shè)加強黨的思想建設(shè)。充分發(fā)揮青、婦、青年團組織作用。開展民主生活會制度?？倯魯?shù)9689戶(常住3783戶、流動5906戶)、總?cè)藬?shù)26483人(常住10463人、流動16020人)，管轄白音、滿都拉、巴達拉呼、胡古吉勒、那仁5個社區(qū)。一是配強配齊黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子，根據(jù)市委組織意圖，轄區(qū)單位主要領(lǐng)導(dǎo)人7名同志被選配擔任黨工委委員，從而進一步優(yōu)化了班子結(jié)構(gòu)。建立完善在職黨員管理卡，充分調(diào)動轄區(qū)單位黨組織和黨員參與社區(qū)工作的積極性，目前，193名在職黨員到社區(qū)報到，參與社區(qū)建設(shè)。三是在打造功能服務(wù)鏈上下工夫。(三)思想認識水平與社區(qū)黨建新形勢不相適應(yīng)。近年來，市委政府高度重視社區(qū)隊伍建設(shè)，不斷充實基層力量，但由于新進來的年輕人居多，而且社區(qū)黨建又具有“五性”特點，本質(zhì)上要求社區(qū)隊伍必須具備較強的綜合素質(zhì)。建立綜治維穩(wěn)中心，開展社會矛盾排查，著力解決影響社區(qū)和諧穩(wěn)定的源頭性、根本性、基礎(chǔ)性問題，截至目前我們共化解各類矛盾85起。在不同層面培養(yǎng)服務(wù)隊伍，強化服務(wù)意識和服務(wù)隊伍自身建設(shè)，并提出“群眾的期盼就是工作動力、群眾的要求就是工作目標”的口號和“構(gòu)建和諧社區(qū)、服務(wù)居民群眾”的宗旨，要求街道社區(qū)廣大黨員干部時刻把群眾的呼聲和要求作為第一信號，把群眾滿意作為第一目標，把提高群眾生活水平作為第一追求。一是推進社區(qū)黨組織選舉工作，XX年社區(qū)黨支部、居委會成功實現(xiàn)了換屆選舉，一個社區(qū)作為試點，選舉有一定黨務(wù)工作經(jīng)驗、熱愛社區(qū)工作的離休老干部擔任支部書記，實現(xiàn)“傳、幫、帶”，四個社區(qū)的書記、主任實現(xiàn)“一肩挑”，五個社區(qū)的“兩委”成員實現(xiàn)了交叉任職，真正把政治堅定、公道正派、實績突出、善于做群眾工作和群眾公認的的干部選進社區(qū)“兩委”成員。自由職業(yè)者51名、%。創(chuàng)新流動黨員教育管理的途徑和辦法，實行黨員分類管理，廣泛開展黨員設(shè)崗定責、依崗承諾、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動，探索不同群體、不同職業(yè)身份黨員發(fā)揮作用的形式和途徑。做到勤廉并舉求發(fā)展，內(nèi)引外聯(lián)創(chuàng)新路，全村齊心奔小康。充分發(fā)揮黨總支的作用，堅持從嚴治黨的原