【正文】 行政職務工作。違規(guī)機構(gòu)32個，主要采取上報審批、降格、撤銷、合并和改為非常設(shè)機構(gòu)等措施現(xiàn)已整改糾正。二是完成xx年評審系列晉中高級專業(yè)技術(shù)人員的證書發(fā)放和聘任工作，晉中級的有35人，晉高級的有13人。共計接收信訪13件，已解決13件，其中協(xié)商財政局改正工資3件,協(xié)商林業(yè)局解決王久庫同志提出的退休費問題，協(xié)商社會保險局解決社會福利廠21人提出的退休費問題，協(xié)商州工資處對林馬逢同志提出退休改為離休問題進行復核等問題。我局在對干部考核任免工作中，嚴格履行《國家公務員法》等有關(guān)干部考核任免政策，堅持“德才兼?zhèn)?，任人唯賢”的用人原則，認真做好考核任免工作。2018年11月人事局雙爭活動工作總結(jié)根據(jù)市“雙爭”活動的統(tǒng)一部署，我局積極開展“雙爭”活動，并在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，認真執(zhí)行國家、省、州文件精神，緊緊圍繞全市經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展的奮斗目標，以改革為動力，以推進人才戰(zhàn)略實施為主線，解放思想，更新觀念，創(chuàng)新制度，強化服務，努力做好***市人事編制管理及人才隊伍建設(shè)工作。xx年，我縣向外引進大學本科畢業(yè)生9人，其中教育系統(tǒng)4人，衛(wèi)生系統(tǒng)5人，進一步加強了引進、培養(yǎng)和使用人才的力度。目前全縣行政機關(guān)實有公務員(包括機關(guān)工勤人員)1437人，應參加考核1362人。xx年，機關(guān)正常晉升級別工資檔次58人。同時做好畢業(yè)生、家長和用人單位查找、轉(zhuǎn)出檔案工作。同時，核定退休人員31名，遺屬補助人員4名。兩大林業(yè)局教師共計816人，其中在職教師565名，退休教師251名。今年，到我市報到的應屆畢業(yè)生有236人，接收檔案237件。機關(guān)公務員滾動升級234人。加強隊伍建設(shè)，